1樓：匿名使用者
看你應聘什麼職位 如果是服務員會問你以前有沒有從事過相關行業 還有就是怎麼樣看待服務行業 如果是儲備經理的話就問你一些怎麼看待壓力 以後的職業規劃是什麼
問題其實很簡單，只要你表現的很好合作還有就是很有熱情就好了
2樓：匿名使用者
肯德基的企業文化需要人給他舉出服務的例子，而不是誇誇其談。
你可以告訴面試者，我曾經在某某餐廳就餐，我看見他們的服務員在顧客抱著小孩點餐時主動為他端餐點，而且為他提供了兒童椅，我覺得這樣的服務讓顧客很貼心，我希望加入到這個充滿服務熱情的團隊中去，展現更多的良好的服務。
至於產生矛盾這樣的事情，我想你可以這樣回答，既然在一個團隊中工作，我們當然希望做到力爭而合，如果是因為工作而產生矛盾，我一定會努力探索，找到一個共同的工作支撐點，如果我無法解決，我希望可以找到管理組來幫助我們度過這種難關。（然後你可以提一些你在日常生活中和別人化解矛盾的例子就可以了）
3樓：匿名使用者
你經常去麥當勞嗎？
你如何改造麥當勞？
肯德基面試問題回答
4樓：匿名使用者
僅供參考：來
首先，kfc招兼職但不招短期
自 如果你只做寒暑假一bai段時間他肯定du不收的（你有關係除外zhi）
1.肯德基主張dao美真準優高快，首先為顧客提供美觀整潔的環境，然後就是服務態度的友善真誠，其次產品品質的保證，為顧客提供放心的產品，最後因為他是快餐行業，所以服務的節奏是很快的
2.餐飲業最重要的是食品安全，再者就是服務態度……
3.提到肯德基最讓人想到的是吃，首先他的產品老少皆宜，不太辛辣，其次服務態度好，產品質量有保障……
4.很多大學生都在外面找兼職，肯德基是知名連鎖餐飲企業，能很好的鍛鍊自己……
5.做到晚上1，2點的是閉店，基本上有專門閉店的人員，你可根據你具體情況回答，但有的時候是要進貨的，會到晚上十二點左右（前提：男同胞）……
6.在肯德基工作，因為快節奏，因此蠻累，有個心理準備……
7.根據你的能力，你還有可能晉升，星級訓練員，全星級訓練員，組長……
8.合同一般進店的都是籤兩年，你可保證做滿一年……
5樓：浮邃終清佳
如果你是面試服務員呢，不用太緊張的，問的問題比較隨意，比如說，你為社麼想專來kfc做，你家屬人是否同意，你家離餐廳遠不遠，是否願意開店打烊，只要給人的第一感覺不要太差，有點自信就沒社麼問題的！當然能有證明你能吃苦耐勞的工作經驗就更好了！如果是面試其他級別的，那就不是一句兩句說的清楚的了！
6樓：匿名使用者
打個工賣個東西還有這麼多問題
真是無聊
要是我招工 我就叫他說一句「歡迎光臨 請問要點什麼？」
感覺好就行了
去肯德基應聘服務員如何自我介紹？
7樓：蓮子蓮花心
首先先自報姓名，年齡， 學歷 ；
然後像面試官講述為什麼想來肯德基工作 可以說自己喜歡肯德基的工作環境 想要幫助他人之類的；
其次說說自己的經驗 曾經在**工作多長時間 ；
最後說自己很希望加入肯德基大家庭 在這裡工作服務他人。
肯德基是美國跨國連鎖餐廳 ，於2023年建立， 主要**快餐食品 ，隸屬於百勝餐飲集團 並與百事可樂達成戰略聯盟 ，經營理念是不斷推出新的產品，針對人們嚐鮮的心態。
8樓：匿名使用者
、要善於瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、學會自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
我要去應聘工作，我該問一些什麼問題
單位性質,主要工作內容，工作環境,福利待遇情況 包括醫療保險 失業保險等，可瞭解，若對單位有意向，不宜對薪酬提過多要求 面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理...
去應聘西餐廳服務員，面試會問些什麼問題？
主要是看你有沒有工作經驗，口才要好，還有個人形象要良好。餐飲服務員面試一般都問什麼 面試服務員應該問哪些問題 親親你好，面試服務員應該問以下這些問題，首先問一些對方工作經驗的問題 例如，以前有沒有參加過這類工作？等等，看其工作經驗以及流動性是否強其實詢問離開的原因 為什麼離開以前的飯店 看他的目標以...
去餐館打工應聘需要注意一些什麼，去應聘快遞員需要注意什麼
晴天 首先，祝你成功。不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段 第一階段 準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似 從宿舍到這裡遠不遠 今天天氣很好，是嗎？這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然...