關於公務員問題,現已是實職副科級,如果再考其他公務員單位,職務怎麼變動

時間 2021-09-13 11:47:58

1樓:匿名使用者

1、如今已經是副科級的公務員,重新報考其他公務員單位肯定沒有問題。可以報考。

2、如果報考的是同一個城市的其他單位的公務員,被錄取了,可以辦理公務員轉任手續。這樣,不用實行試用期。如果新單位有職務空缺,一般會繼續任副科級公務員。

3、如報考的不是同城的公務員,根據最新的《新錄用公務員任職定級規定》,原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。所以,可以實行一年的試用期,也可以不實行試用期。任職就比照同等條件人員來確定了。

就是和你的條件差不多的人,如果任了副科,你也可以繼續任副科。

希望我的回答能夠幫到你!

參照公務員法管理的事業單位同意適用於公務員法管理,裡面的工作人員同屬於公務員。如果你已任副科,轉任到行政單位後,可以直接任副主任科員。

2樓:匿名使用者

已是公務員就不能再考公務員了,都已經副科了不會連這點都不知道吧。

如果其他單位公開招考領導幹部,且本身符合條件,這個到是沒問題,考去就是了。

如果想去其他單位,則只能調動,至於職務,如果關係到位,去到那單位還是任副科實職,如果關係不到位,就只能是副主任科員了。

3樓:

重新報考其他公務員單位肯定沒有問題。可以報考

科員提拔副科條件

4樓:來生還要一起走

1、年齡原則上35歲以下;

2、學歷大專以上;

3、參加工作三年以上;

4、連續三年年度考核稱職(或合格);

1、單位向組織部門提交推薦幹部意見;

2、組織部門在你所在單位進行幹部考察,第一環節是民主推薦,必須意見集中,得票過半;第二環節是對得票過半的幹部定向考核,從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評;第三環節是進行幹部考察談話,談話人數不少於你所在單位工作人員的80%。

3、通過以上環節,你被列為擬提拔人選,進行為期七天的任前公示;

4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。

擴充套件資料:

公務員職務任免與職務升降規定

晉升鄉科級領導職務的公務員,應當符合下列資格條件:

(一)具有大學專科以上文化程度;

(二)晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上;

(三)晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)其他應當具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件:

(一)晉升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;

(二)晉升副巡視員職務,應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;

(三)晉升調研員職務,應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;

(四)晉升副調研員職務,應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;

(五)晉升主任科員職務,應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;

(六)晉升副主任科員職務,應當任科員三年以上;

(七)晉升科員職務,應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件,按照有關規定執行。

5樓:市井老朽

2、學歷大專以上;

3、參加工作三年以上;

4、連續三年年度考核稱職(或合格);

5、符合任職的其它條件(靈活的,是因崗位所需提出的要求)。

正常情況下這是硬性要求。

6樓:轟轟

1、關於「查遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》並無擔任科員三年以上才能提拔的規定」的問題.經查證,該內容出自2023年中共**組織部、人事部出臺的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》第十九條規定:晉升縣處級以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格;晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上;晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上。

《公務員法》第三十二條規定:新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

因此,晉升鄉科級副職領導職務,應當擔任科員級職務三年以上,科員的任職時間不包含公務員試用期。

2、關於「各地根據實際普遍規定:擔任副科級領導職務的,應當在下一級職務(科員或相當科員崗位)工作三年以上(含三年)。其中相當科員崗位,可以理解為以前事業單位的綜合管理崗位,這也沒有規定必須是科員身份3年以上(不含試用期)才能提拔,畢竟選拔的標準還是德才兼備。

」的問題。由於該問題中「各地根據實際普遍規定」的前提並不存在,任職前提均應統一到《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》上來,故此問題屬你理解有誤。

希望能解決您的問題。

7樓:公務員感悟和知識分享

事業編崗位分三種,能直接提副科嗎?哪一種崗位距離公務員最近?

8樓:藿香正氣

兄弟,你都在基層工作這麼多年了,還沒悟懂其中緣由嗎,若說規定,組織部能找出一萬條成文的規定告訴你為何不能提拔,更能找出十萬條不成文的規定讓你耐心等待機會!所以,此問題無答覆!不是你不優秀,是你不在組織部門的心裡!

公務員是最好當的,也是最難熬得!祝你好運,兄弟!

9樓:祥瑞吉

鄉鎮公務員,其副科的條件吧,這肯定就是你young有這樣的之地,還有就是你有這方面的才能,這方面的功勞好自然就提上去了

10樓:匿名使用者

有的地方領導看你朝裡無人,故意壓制。

我原來是公務員,後調到事業單位實職副科,現在縣行政單位總會計師班子成員為什麼不是公務員

原來在全額事業單位任實職副科1年半,調入公務員崗位任實職副科1年後,可以提職正科嗎? 5

11樓:匿名使用者

不能,不同的編制任職年限不能累計。公務員副科實職晉升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副科級職務兩年以上,這裡的副科級職務限於公務員的職務或職級。

破格提拔除外。

12樓:裴蓁律師

不一定,關鍵看個人德能勤績廉具體表現,而不僅僅是年限

13樓:陳而康

當然bai,可以。任正科級,已

du有貳年。實

zhi踐經驗。已有豐富dao的。工作經驗。

別把,內正職。想容得那麼。邪乎。

即便,是正職。也同樣。需要,不斷學習,摸索。

和開展。各種。工作。

在團以,合作。共同努力下。才能完好,的工作。

14樓:未來

看具體地職級並改的方案,應該年限是可以累計的

機關公務員(股級)升任鄉鎮副書記(副科級),有什麼具體要求嗎?求解

科員升副科級,要滿三年以上。至於其他的那就是彈性的了。 中公教育 您好,中公教育為您服務。您好,根據 公務員職務任免與職務升降規定 試行 第十九條 晉升鄉科級領導職務的公務員,應當符合下列資格條件 1 具有大學專科以上文化程度 2 晉升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上 3 具有正常履...

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