外地出差期間,週六,週日算加班嗎

時間 2021-09-16 02:45:41

1樓:韓飛律師

外地出差期間,週六,週日是算加班的。

工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

2樓:法妞問答律師**諮詢

雙休日出差有加班費,雙休日勞動者提供了勞動,用人單位能夠安排補休的,給予同等時間的補休,不發加班工資;確實不能補休的,用人單位應按照相關規定的標準發給加班工資。

3樓:匿名使用者

正常出差都算工作中,週六周天也算,不過如果時間長,公司可以用外派標準,這就有的討論了,具體跟公司詢問,說是讓你出差就直接當加班,外派的話看各個公司不同。

4樓:卡米

如果你在公休時間因辦公事出差,並有經過單位批准的,且事後沒有補休的,在此種情況下你出差期間的周

六、週日算在加班。

5樓:匿名使用者

如果是聯絡的話,是算的!

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