1樓：桓雋雅
你可以找他們兩個談談啊，警告他們下不為例，給他們一次機會，畢竟還是孩子，以後他們會好好工作的，給別人機會，就是給自己機會，真的，
2樓：周巧千口
做為一家企業公司經理這麼一點小事，按規章制度辦不就完了麼。
3樓：來自垂釣中心虛懷若谷的春雨
給他們一次機會吧？寬容會給你帶來好運的。
4樓：**慢性蕁麻疹
我覺得如果是第一次被你發現，你就適當的提醒一下，希望以後不要再犯，如果在被你抓住，你就按規定處理
5樓：千年女妖
如果他們沒有影響到正常工作執行，沒有給其它人樹立不良的形象那就第一次口頭提醒唄～
6樓：心贏天下
如果員工是可塑性的，那就私底下溝通，給他們一次機會
如果員工你覺得留下對公司的效益沒什麼變化，而他倆又不懂得感恩，那就按公司制度來。作為一個管理者，度，是要把握好的
7樓：來自微山湖有信心的董卓
管理者就該有管理者態度！
8樓：zh賞金獵人
先給個教訓吧。下不為例
9樓：
如果公司員工工作消極一定是管理層或者公司制度出現了問題，我建議在公司晨會上對公司制度進行調整，賞罰分明，杜絕此類事情發生，但是不要指名道姓說出那人名字，給予機會，在執行當中一定要去監督和管理，沒有規矩不成方圓，在**都一樣
10樓：自己努力吧射手
沒必要！
早睡早起身體好！
11樓：速速吶
現在的人不在工作時間划水的很少，所以如果他們沒有影響到正常工作執行，沒有給其它人樹立不良的形象那就第一次口頭提醒唄～
12樓：李學鋒
每個公司都有公司的規章制度，第一次抓到，還是可以寬容一些的，口頭警告一下就行了。如果還是不引起重視下次再抓到，就按公司的規定來，改罰款罰款，改辭退辭退。。
13樓：匿名使用者
先寬鬆包容。單獨找出細談談，給她，他改正的機會。部門經理，就是擺弄人，寬，嚴都要用！你是經理了，會處理好的。
14樓：zz大愛帝三鮮
這樣說吧！現在沒人不玩手機，包括上班的時候，你要想管理好人，就是要學會寬容，玩手機前工作要做好，是太閒了才玩。
15樓：清風夜半低語時
這個問題就比較嚴重了，如果是一個人玩的話，那麼怎麼處理都比較容易，但是兩個人就很麻煩了，以一個過來人的經驗告訴你啊，兩個全開了。因為兩個人容易形成團伙意識，這個意識會像滾雪球一樣在新員工團隊裡滾動，越滾越大，人數會越來越多，會形成這種法不責眾的認識。再加上你是新人經理，這個時候新員工都能看見你的軟弱了，老員工呢，那麼這群員工看見了你的軟弱後會同情你嗎？
絕對不會的，誰都想更舒服點的，人性的貪婪會讓他們越來越得寸進尺的，所以-------要是我處於你的位置和狀態的話，我會全開，殺雞儆猴，否則以後這人你就難管了。
你作這個事前要和領導溝通好了，別到時候你開人了，你領導再跳出來說什麼招人不容易什麼留人，到時候你就進退兩難了。
這個問題關鍵點不是在他們犯錯上，關鍵點是兩個人啊，別的員工一看人數多點犯錯你就不敢管得太嚴了，那麼你以後有的是麻煩了。而且一個人犯錯可以說是不懂事，但是兩人一起那就是結夥對抗領導了，所以絕對不能慣著。
16樓：低調就是高調不起來
對事不對人吧，該批評教育的一定要有，私下裡也要和他們溝通，寬嚴相濟，別一味公事公辦也別總是當老好人和稀泥。相信你已經有自己的方案了，加油！
17樓：騎著馬俑鋪
很高興這麼晚來回答你的問題，其一，你是公司管理層面的人，屬於本公司骨幹人才，就理應對公司負責，其二，既然是新進員工，且是大學生，對他們也應該負責，再者即使你沒什麼問題，作為上司本身在下面的人眼裡就容易顯架子，所以公司章程是死的，但方法是活的，可執行可以不打折扣，本著負責任精神，達到預期效果就行，有親和力的說笑提醒一下即可
18樓：
當然應該是趙工辦事。也許你會覺得他們很可憐，但是可憐之人必有可恨之處，如果他們在工作上，因為玩手機造成了很大的工作失誤的話，被炒魷魚的不僅是他，還有你。
19樓：匿名使用者
肯定要按照公司規章制度執行 你饒了他們 其他同事會怎麼看？ 有賞必有罰
20樓：
既然他倆違法了公司規定就要承擔一定的懲罰，你不懲罰他倆以後怎麼在管理期它人呢！既然公司讓你當了經理就要承擔起責任，公司規定不是兒戲不能仁慈，那怕下班以後你和公司員工打成一片，吃喝玩都行，上班就是上班。我個人覺得 ，第一次抓到，還是可以寬容一些的，口頭警告一下就行了。
如果下次再抓到，就按公司的規定來。當然了，首先也得把公司的規章制訂的詳細些。比如我廠，明確規定不允許帶手機上班，手機要鎖在更衣櫃裡。
你們公司，也得先制訂類似的規章，然後才能執行啊。
21樓：鳳眼和萌貓
員工就要按公司的規章制度來辦，不管新來的還是老員工一視同仁，這樣以後才能管好員工。
我在一家工廠打工，和公司的一個財務女經理髮生了關係，她年輕漂亮學歷又高。我好想和她在一起過。但是她 30
22樓：***油桐花
你這是在哪個城市呢小哥哥，你多大了呢小哥哥，這個小姐姐會願意離婚和你在一起嗎？如果願意另當別論，可是如果她不願意你們的關係就是不正當的，希望你可以找到自己愛的那個女孩並且珍惜她，祝哥哥幸福
23樓：加藤二博
看兄弟們都在給你支招，其實我想說的是，你現在並沒有打算放棄，即使大家讓你放棄你也不樂意放棄。其實你更想聽到的答案是鼓勵，但這樣的鼓勵確實有點不切實際，因為你倆差距有點大，而且她已經結婚，這種種表明，事情難度很高，可能性不大。
所以現在，我給你的建議是，先這樣耗著吧，過一段時間，時間會給出最好的答案。你倆能有結果的唯一可能是，她特別愛你，而且你能基本滿足她的各方面需求。
24樓：譚興花
人家都結婚了，你搞屁啊，給人家老公戴綠帽子？兄弟，放棄吧，別當那種人
25樓：匿名使用者
你帥嗎？她只是找你填補空虛。有可能是家庭不和，有可能丈夫長年在外出差，當然如果那個丈夫發現你的存在話，你有可能會倒黴，畢竟此等女人的丈夫肯定是有相當高的社會地位，放棄為好
企業文化的經典語錄
26樓：匿名使用者
以下供參考：
一、關於成功
27樓：笑笑師伯
企業文化口號大全
cs01 態度決定一切，細節決定成敗 cs02 態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
cs03 誠信立足，創新致遠 cs04 持誠信互利共榮，以厚德載物
cs05 有一份耕耘 ，就有一份收穫 cs06 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
cs07 要想不被淘汰，只有跑在前面 cs08 每天進一步，踏上成功路
cs09 今天工作不努力，明天努力找工作 cs10 一等二看三落空，一想二幹三成功
cs11 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 cs12 培育禮儀員工，創造文明團隊
cs13 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背 cs14 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
cs15 保持環境清潔，做位可愛的人 cs16 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
cs17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆 cs18 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
cs19 遵守廠規廠紀，爭當優秀員工 cs20 合格的員工從嚴格遵守開始
cs21 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援 cs22 心態正，事業成，不成也成
cs23 事不三思總有敗，人能百忍自無憂 cs24 得意時應善待他人，失意時你會需要他們
cs25 立足新起點，開創新局面 cs26 塑造人的品質，建立管理根基
cs27 企業以人為本，員工以廠為榮 cs28 以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
cs29 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息 cs30 和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
cs31 企業的成功來自於每一位員工的付出 cs32 爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
cs33 要有好的灌溉，才有好的成果 cs34 我們的理念是：沒有最好，只有更好
cs35 持續改善是企業文化的精髓
28樓：匿名使用者
賓士東方之子
寶馬大眾
別克寶來
東風一汽上汽
29樓：花叢裡的紅與金
誠會天下客，
信納地上財。
公司一個可能有40歲左右的女經理，我挺喜歡她，我今年29歲，那個女經理今天情人節還到我辦公室裡和 5
30樓：射手
做好自己的事情，你把自己的位置擺正，應該做什麼說什麼，心裡有個底線
31樓：匿名使用者
我肯定也不幹的，年齡懸殊大，你肯定是不看好她這個人的，你只是喜歡她的事業以及她的金錢
32樓：匿名使用者
那不是挺好的嗎 喜歡就去追啊
33樓：匿名使用者
40我要是你我肯定不幹
女朋友跟她公司同事走的很近，半夜還聊天。但她認為很正常
34樓：匿名使用者
你女友剛出社會，可能還很單純，覺得人人都值得信任，在新公司有個朋友關心自己就更倍感人間溫暖了。而且a真的很會「做人」，一方面打著無辜清純的幌子，取得你女友的信任，還顯得你小肚雞腸，一方面又大搞曖昧，又是簡訊又是出去嗨皮，把你女友哄得團團轉。
理解你的心情，你是明知a不安好心，可你女友卻心甘情願地和人家一個陣營，只能眼睜睜看著她一步步自甘淪陷，終究無能為力！
在你根本沒有抓到人家把柄的情況下，任何敵意都是無力的，任何猜測都是無根無據的，不能制敵反被咬——所以，你要先「冷處理」這個事情，不要再說a的壞話，也不要批評你女友，避免激起她的逆反心理。其次，不動聲色地想辦法恢復他們的聊天記錄！！電腦高手、手機高手，應該可以做到的。
然後要想辦法知道他們那麼晚出去都幹嘛（尾隨也行啊），這樣的話，就能做到知己知彼了。同時，租房子、出去玩，不要態度強硬，徵詢她的意見，她若是肯，就再行動，不肯就隨她。
最後一句：任何人的感情都或多或少遇到外界的破壞，只有兩個人的城堡堅不可摧，才能抵禦外敵。禍起蕭牆，防不勝防。
35樓：我要金錢包月
其實、是a對你女友有意思、這種男我很討厭、表面一套內心一套、你女友只是看到側面、你卻看到正面、如果實在不行就算了吧、你也是可以買房子的人了、既然這樣、你還怕沒女人？這種事你解決不好、跟你現任女友結婚後有排讓你好受兄弟！
36樓：匿名使用者
粗一看，還以為你是個小心眼的人呢，但細細一看，覺得自己的女朋友跟一個異性發展到這樣的地步（兩天能發五百條短訊息。兩次聊到很晚，一次快十二點，一次到快兩點。），確實太不正常了，嚴重偏離了正常普通朋友的範疇了。
這樣跟你說吧，你沒有錯，有時候男人的尊嚴是必須維護的！而且應該是個很理智，而且修養相當可以的人（從始至終沒有一句粗言的表達）。而你女朋友從嚴格意思上來說，至少從你表述的情況來看，你女朋友也沒有錯，可能是她太單純了，受到了a的誘騙，相信了男女之間會有真正意思上的友情的鬼話。
錯就錯在這個偽君子的a，你說你明明知道人有男朋友，還非得要死拉硬拽著跟人聊天，甚至有點卿卿我我的嫌疑了。你說聊天也就罷了，算你是正常的，但有什麼見不得人的事，還要揹著你面跟你女朋友聊天呢。要是心裡沒鬼的話，還怕在你當面聊嗎？
你女朋友刪記錄估計也好似a說過些輕佻的話，你女朋友怕被你誤會，所以刪了。我覺著這男的太不厚道了，嚴重一偽君子。要我的話，還談判，還準備跟我幹呢，先上來一下馬威，操、
建議你跟你女朋友好好談談，畢竟大家能在一起這個緣分來得不容易，看你女朋友能否跟那男的斷了聯絡，或者換一家單位。不過讓樓主碰到這樣的女朋友也真是夠讓人糾結的，在這個事情上，要麼是你女朋友太、、、單純，要麼就是潛意識裡有點非分之想。估計就這兩點原因的話，即使是換家單位也不能保證他們之間能斷了聯絡，所以所以、、還是跟你女朋友好好談談，只有她下定決心了，這問題才能解決徹底。
很簡單的問題你女朋友怎麼就想不明白了呢（如果是她單純的話），她是看重你和她之間的感情還是更看重她跟a之間所謂的友情？？？這個有必要讓她明白，也要讓你明白。不然以後有得你受的地方。
表面表達的不好的事情,但是內心是不想這樣做的人叫什麼人？
很多人表面上表達不好的事情其實他們的內心並不是這樣想的。所以這一種人就是叫做表裡不一的人。這樣子的人應該就叫做刀子嘴豆腐心吧，實際上親弟是非常好的，只是做出來讓別人感覺不好而已。這樣的人通常就是表裡不一的人，他們總是不願意表達自己真實的想法。面表達不好的事情，但是內心卻不是這樣子想的，或者說是這樣子...
我每天晚上都睡不著。是心裡有事的問題嗎？我真羨慕我朋友，他躺床上就能睡著
是不是心裡有事？把心裡的事情放一放，讓大腦一片空白，會很快睡著的 諾可 心事太多要麼心機太重，這讓自己很累，晚上睡不好，睡前一杯熱牛奶吧，要麼白天多運動，讓自己身體累一點但心情一定要愉悅甚至很開心，這讓睡眠質量會更好 我和你 建議你每天都跑步 合約有利於睡眠 長亭送別故遠道 是因為你的心事很重。這是...
我是一名高三的學生，中午想睡覺卻睡不著，已經有兩三週了，但是
傻傻愛讀書 沒關係，找自己喜歡的事去做，我當年也是，高三嗎，就差幾個月了，可能是緊張了。年輕嘛，精力旺盛呢，我們當時一天就六個小時覺，沒什麼關係的。到大學有的是時間讓你去睡。快要高考了，堅持住，祝你金榜提名。 燈泡 玄子 1.心不靜。全身放鬆，調整呼吸，緩慢深長。很快就睡著了。2.是不是你精力很好？...