1樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
2樓：老楊聊公考
7.公務員面試是什麼樣的流程？
3樓：匿名使用者
公務員面試技巧大全很多朋友都想考取公務員職位，但這個職位的競爭是大家有目共公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什麼事情，公務員要做的就是
4樓：掌盼巧
會給你幾個案例、以後工作中可能碰到的一些事情例如組織會議或是同事相處，每年的面試題目都不一樣，你可以網上搜一下，他主要是從你的回答中考察你的舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進取心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析能力、理論素養政策水平，總的來說就是這些東西
5樓：公職阿洋
結構化面試面試流程：
無領導小組討論面試流程：
半結構化面試流程：
公務員面試考什麼內容？
6樓：池琴
一、公務員面試是什麼
是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
二、公****面試考什麼
主要是通過與考生面對面的交流，測評考生的知識、能力、道德等有關素質是否與職位要求相匹配。主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。
三、建議考生採取如下三種策略:
第一，放鬆自己的心態。作為一名應試者，在面對考官的「追問」時，不要緊張，更不要害怕，要努力讓自己冷靜從容。因為有時候考官的追問無形中是在考查考生的心理素質，這也是影響考生面試成績的關鍵內容。
通常情況下，人們總是先從壞的方面去想，一旦被考官追問，心情就突然緊張起來，甚至忘掉了自己之前的思路，頭腦一片空白，不知所措。但實際上，考官的追問是希望儘可能地選拔出全面發展的優秀人才，從某種角度來講，是考官對考生的關心和愛護，只要考生認真思考，從容應答，不僅不會扣分，還有機會增加分數。
第二，要以謙遜的態度配合考官的追問，這樣做能夠避免不必要的失分。我們發現，在考官追問時，一些考生會出現一臉茫然，甚至不假思索就直接回答「我沒有什麼要補充的」;一些考生心不在焉，回答追問時會出現答非所問、偏題的現象;還有一種考生跟前兩者不同，他們想借機表現自己，在追問中誇誇其談，以為能夠得到考官的認可，沒想到反而引起了考官的反感。以上三種考生的應對方式都是不合理的。
正確的處理方式應該是，態度上配合考官，順著考官追問的要求繼續回答，但答題時不要輕易改變自己的作答思路，認真思考再慎重作答。
第三，考生除了平時要多鍛鍊在公眾場合講話，還要注意在答題前學會先思考二十秒，迅速在紙上列出答題提綱，這樣一來，無論考官如何追問，都能夠依據提綱上的主要觀點來從容應對。公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
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7樓：崇愨
「公務員面試，主要考察機關實際工作能力，主要考察範圍在如何更好的辦文、辦會、辦事，如何體現公務員思維。包括但不僅限於對社會話題、社會熱點的分析，對機關人際關係的處理，對突發情況的應對與處置，等等。」
8樓：
不同省份和地區的情況不同，大部分地區都會有的測查要素：綜合分析能力、人際關係的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力，言語理解，崗位匹配有些地方喜歡考演講、現場模擬、漫畫等。
公務員面試是怎麼樣的啊？什麼形式考試呢？
9樓：高頓教育
國家公****面試主要形式包括:結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組。從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式。領取公務員面試資料
一、結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。從近三年的面試真題來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
二、無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鐘。場內討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：
每人3分鐘，按照抽籤順序發言自由討論：共計50～70分鐘(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鐘。
大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
10樓：阿輝娛樂
公務員面試一般都是結構化，面試就是一個人面對九個考官，進行回答幾道題
11樓：月亮糖
公務員面試一般是結構化面試，20分鐘4道題。
12樓：代繡十字繡
一般都是結構化面試，十分鐘或者十五分鐘，兩到三個題
公****,面試的時候都問什麼?
13樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
14樓：中公教育瓷都
一、面試時心態
面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鐘。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鐘的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個準備室看面試題，上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不能超時。
答題時注意事項
1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。
15樓：兔子愛吃蘿蔔
政和教育為你解答：公務員面試的題目主要出在處理關鍵、突然、棘手的行政性質的題目。
比如，在北京前年的公務員面試中有一道這樣的題目：你負責採購單位的一批
電腦，張領導說要買品牌機，氣派；王領導說要買相容機，實惠。你要怎麼辦？ 這就涉及到人際關係和上下級、上級之間的關係調和問題。
還有一道國家公****的面試題，是問如果你是導遊，帶隊第一次去往新的旅遊線，在景區突然有隊員出現食物中毒的症狀，你怎麼辦？ 這要求的是你處理突然、緊急事務的能力。
其實，考這類題目往往要求你的是穩重，以及大局觀，既要面面俱到又要事事抓在點上，更何況面試的問題往往有彼此的重複性和模式化，並不難對付。第一個問題看似棘手，而且很多人也會為難自己的立場，又難討好上級又怕下屬說自己諂媚，其實這類題目的回答模式就是兩不得罪，另立山頭。自己去做市場調研，分析品牌機和相容機的優劣，自己做主選擇一類，而且和張領導解釋你買的電腦式樣好，質量也靠得住；對王領導則說明電腦的**和其他的電腦相比是比較低的，而且效能也不差。
這樣，就是這一道題目的解題技巧，實際上，並不難。
再比方第二個問題，你是導遊，出現隊員食物中毒了，你要馬上做以下幾件事：1、穩定局面，讓大家的情緒冷靜。 2、做簡單的護理工作，打**給急救中心請求援助 3、告訴旅行社詳細情況，做好相關的保險理賠事項 4、 追究飯店的法律責任。
這樣一來，就比較全面了。
綜上而言，面試題目雖然有些出的比較刁難，但是都是有跡可循的，有方法化解的。所以，保持冷靜是關鍵，回答的不一定全面但是要點都說到了，考官也會滿意的。
16樓：大登科公考答疑
問題主要為一下幾種：
1、為什麼要考公務員？
2、如果這次沒有錄取怎麼辦？
3、談談自己的優點與確定。
4、國情，社情問題。
5、當前比較火、敏感的話題。
考生平時要多看新聞和報紙，多關注社會焦點**等方面的內容，做好充分的準備，迎接考試
大登科公考祝所有考生考試順利！
17樓：匿名使用者
一般情況下要問你一些基礎性的問題和一些和單位有關的問題，我在單位人事處專門負責工作面試和人事調動，幫很多人辦過手續，可以幫你瞭解一下看，
18樓：中公全老師
公務員面試一般都採用結構化的考試形式，即考生作答結束後直接離場，考官不予點評。而只有半結構化或部分崗位包含司局級談話時才會問到，主要有以下幾點：
第一，針對作答題目的要點進行追問追答。
第二，考察考生對報考單位及崗位資訊的考察。
第三，對考生的求職動機和目的進行考察。
第四，對考生的個人情況進行考察，如自我介紹、優勢特長等。
第五、對考生的職業穩定性進行考察。
19樓：題名教育
公務員面試一般是結構化面試，面試有幾種題型，分別是自我認知、人際溝通、應急應變、組織管理、綜合分析（觀點、現象）等。當然，其中還考察了自己的語言組織能力，表達能力等多種能力。
20樓：匿名使用者
絕大部分崗位都是結構化面試，省直部分崗位以及宣城市直的少部分崗位是無領導。結構化的話是四大題目，一般能讀的題目都是考官讀題的，考得內容主要是：綜合分析（觀點分析，現象分析），計劃組織，人際關係，演講，情景模擬，漫畫，串詞，寓言故事理解啟示類；無領導一般都是選項排序類的題目
21樓：匿名使用者
國家公務員面試官為您答題：
這個和計算機專業關係不大，可能在自我認知類題目中會涉及，比如個人特長、專業、經驗、個人性格、與崗位匹配程度等等，在談這些問題的時候不能讓考官通過具體細節瞭解到你是誰或者基本是誰。
除此以外，問題主要涉及以下幾個方面：
第一大類：綜合分析
1、有關國家巨集觀政策、領導人講話、名言警句方面的理解（難）2、有關國計民生的認識（難）
3、重要社會熱點的看法（難）
4、對一副漫畫的看法
5、也有可能是針對某個話題的一片演講
第二大類別：組織管理類問題
1、會議如何組織
2、調研如何開展
3、展覽如何進行
4、晚會如何更有特點
5、接待參觀考察
等等第三大類：人際關係類
1、工作關係
2、家庭關係
3、社會關係
等等第四大類：應急應變
1、突發事故問題
2、突發事項
3、面對尷尬場面處理
等等（更多溝通+微國家公務員面試官首字母）
公務員面試需要注意些什麼，公務員面試要注意些什麼
職場心機婊 當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？ 我愛的遊天 可以去qzzn論談看看，都是關於公考的，全國都有，裡面的內容也比較有含金量。公務員面試要注意些什麼 中公教育 下面是國家公 關於面試幾項注意事項你可以看看 一 ...
公務員面試怎麼面試的，談談公務員面試實際是怎樣的
職場心機婊 當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？ 江西中公教育公務員 一般是結構化面試，面試具體步驟如下 1 報道抽籤 考生一般需要提前10 30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後...
公務員面試問題，公務員面試問題
這是結構化面試人際關係類題。大致框架 1.想辦法看工作是否還可補救 2.冷靜不要與同事發生衝突 3.反思自己的問題 4.給領導解釋問題，並剖析自己的問題 5.找機會心平氣和的和小王溝通 6.總結避免下次遇到相同的問題。公務員面試問題 中公教育 希望可以幫到您！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。公...