1樓：愛算了看時代
效率要高得找ai招聘平臺，很多幹工作ai都可以幫忙完成，例如獵蘿蔔，我平時招人只需要釋出jd，ai就會幫我智慧匹配簡歷、推薦獵頭，比人工手動搜尋尋找效率快很多。
中高階人才怎麼招聘效率比較高？
2樓：匿名使用者
那肯定是用ai招聘平臺效率最高了，現在用傳統方式招聘的越來越少了，因為效率太慢了。比如我們公司現在用的獵蘿蔔，ai智慧匹配簡歷、推薦獵頭，**還要自己挨個找。
3樓：匿名使用者
高階人才都是同行業介紹的。一般不走簡歷投遞模式。
公司要招金融方面的中高階人才，怎麼招聘效率比較快？
4樓：
市面上有很多ai招聘平臺，這類平臺比傳統方式要高效得多，我們這邊用的是獵蘿蔔哦，將近一年了， 想招人只需要釋出職位需求到平臺就行了，ai會智慧匹配簡歷和推薦獵頭，效率很高。這家平臺其實也很適合你，在金融行業招聘上很在行。
5樓：獨經藝
李棟提出60集《聊齋》電視系列劇的拍攝計劃，得到俞月亭批准。
中高階人才招聘資訊發到哪個平臺效率比較高？
6樓：蒔熵果汁
如果放平臺等人來應聘那效率就太低了
7樓：匿名使用者
ai招聘平臺的效率就很高，比如我們公司用的這家叫獵蘿蔔，簡歷不用自己找，也不用等候選人來投檔，ai會根據我釋出的jd智慧匹配，獵頭也是平臺推薦的，我們只要安排面試就行了。
網際網路中高階人才怎麼招聘比較高效？
8樓：匿名使用者
可以去專業的網際網路人才培訓機構或者學院招聘，比價專業，比如拉勾網等
9樓：
現在市面上有很多ai招聘平臺
10樓：小斐魚歌曲
1. 明確應聘條件；
2. 職責清晰；
3. 說明待遇及發展空間。
中高階人才怎麼招聘比較精確符合崗位需求？
11樓：匿名使用者
目前我覺得用ai招聘是最精準的，只要你的職位需求沒問題，招的人基本上都滿足要求。我們公司去年開始也在用獵蘿蔔這家ai招聘平臺，ai智慧匹配到的簡歷，我們挑選面試的人員基本上都入職了。
中高階人才招聘比較高效的**有哪些?
12樓：l活在夢裡
58， 趕集
首先的自己聽過不然在高階沒人知道，能有人。人都沒有，人才能有幾個。
13樓：稉v讉亓o膽窓
現在招人都用ai招聘平臺了
作為HR，我覺得現在中高階人才是最難找的，大家怎麼看
看你的運氣，還看你的態度和發現的能力，關鍵還是看領導，給你2000的工資要你找5000的人當然是不可能的 現在難找的是普工啊，人才還是有很多的，也可以培養的。個人認為 人才不難找，難找的是能夠與企業共同命運的各類人才。不知道貴公司是在那裡。現在的門戶招聘 國內比較大型的就是3個。但是都不是很適合中高...
上海易瑞人才工作的效率怎麼樣？是否真能幫到求職者
首先，這家公司是收費的，交完錢之後也會給你推薦工作讓你去面試，至於你能不能面試上他們是不管的，如果沒面上就會繼續給你推薦，反正總歸有工作讓你去面試，其次就是收錢的時候會跟你說會299，如果沒有合適的工作六個月之後會退還99以外的部分也就是200元，但是要注意，只要你參加過一次面試，哪怕你沒有面上，之...
職場中，招聘工作要怎麼做才能攬入人才？
注意對方的學歷以及關注對方的工作經驗，而且看對方的口語表達能力是否很好，而且要看對方的性格是否活潑，必須有上進心，才可以攬入人才。首先就是要根據這個公司的企業文化，然後好好設計一下文案，儘量可以把公司所有的事情都在這個文案當中表達清楚，其次就是你要說清楚福利待遇，這樣的話才能讓一部分人才看到公司的一...