1樓：唯愛花逝
不需要改派，畢業之後對於我們畢業生來說最重要的是籤勞動合同，三方協議只是對學校有好處，因為國家考核一個學校的好壞就業率佔一大部分，而反映一個學校就業率的東西就是三方協議。而前一年的就業率直接影響後一年學校的招生人數，所以說學校會火急火燎的催著我們籤三方協議
如果檔案已經轉出生源地，你是不需要管三方協議的事了，只需要注重對勞動合同的關注，防止企業違法招工。
2樓：哈爾濱創育
您好，如果您辭職後，又簽到一個國企或是事業單位，要求你改派，那你需要單位給您出一個接收函或是重新籤屬一份就業協議，如果不是國企或事業單位，還得需要由人事局負責就業部門蓋章。持報到證和接收函或協議到就業指導中心辦理改派。
3樓：匿名使用者
三方協議只是學生籤的，出來工作後就不需要了
4樓：新秀
果斷需要改派。 其實你籤三方就是再為學校爭取就業率。 以前有人說簽了三方才有幹部身份 沒錯。
不過 今年新政策 除了進事業單位 其他單位都沒有幹部身份了。所以明白？？ 籤不籤都一樣 除非你進事業單位 否則那玩意說實話真沒用 。
多問一句 你是今年的應屆畢業生吧 我也是今年畢業的 ~~~
應屆畢業生籤三方未滿一年辭職需回學校重新領取三方協議嗎？
5樓：健與行
你好，畢業後工作未滿一年辭職是要拿公司解約證明回學校辦理違約改派的，計算工齡是從轉正定級後開始的，現在還談不上工齡。但是如果你籤三方時沒有把檔案轉到公司，而是把檔案打回原籍，去原籍報到，只與原先公司解約就行了，可以不用回學校辦理違約改派。
辭職後改派需要三方協議嗎
6樓：匿名使用者
看你以後去什麼樣的單位就業，簽了三方協議畢業以後一年之內你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答覆視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。
缺點是公****、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業範圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。
畢業後還可以簽訂三方就業協議嗎，畢業之後換工作還需要籤三方協議嗎
長沙幫幫團人力 畢業後第三方協議千萬不要隨便籤 簡簡單單 三方協議在畢業前簽訂的，畢業後還沒有就業的，也可以簽訂三方協議。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公...
我是12年的畢業生，畢業之前沒有籤三方協議。檔案被學校已到了人才並且給了報到證
烈火老邢 一 如果單位可以接收你的人事關係並且你也打算長期在單位工作，還可以籤三方協議，然後辦理改派手續即可，注意一般畢業後的兩年內只允許改派一次 二 報到證的作用 1 到工作單位報到的證明。應屆畢業生到工作單位就業時，須持 就業報到證 用人單位憑 就業報到證 為畢業生辦理就業手續。2 當地公安部門...
我是一名應屆畢業生，學校要我們交三方協議，我在私企實習公
就你說的情況一般不會有影響的 我是2013界應屆畢業生，現在已經在一家公司實習，可是公司不給籤三方協議，我的戶口又遷到了學校 先把戶口遷回家先 檔案要麼遷回家，要麼寄存在你工作那個地方的人才市場。 現在已經在一家公司實習，可是公司不給籤三方協議，說明公司並不想留用你。你應早作打算，應聘其他的工作單位...