1樓：兩地穿梭的落日弓
你同學的做法是對的。
你的問題，你說的不清楚。你報到證上的報道單位是這家外企麼？如果是就很麻煩。報到單位如果是現在檔案所在地的人才中心或者大連人事局就很簡單。
報到證上如果是這家外企，情況還有2種。（1）已經落戶了，那你就不能改派了，你只能幹滿一年，轉正定級之後再走，或者跟公司商議，1年之後的轉正定級，幫忙蓋章(轉正定級表的單位意見蓋章需要派遣證上的派遣單位蓋章，然後由當地人才中心稽核蓋章)。（2）如果戶口還沒有辦下來，那就向要回派遣證，人才中心取檔案回學校辦理改派（前提是和原單位解約），在瀋陽找好單位後派遣到瀋陽單位。
如果是派遣證的報到單位是人才中心或大連人事局，沒關係，什麼都不用管了，轉正定級跟你這家外企沒關係，1年後人才中心給你辦理轉正定級，獲得幹部身份就可以辦理幹部調動。
如果你還還沒有落戶，最好選擇改派，因為畢業生派遣落戶，當地無條件接收，辦理戶口是最容易的。從你表述推測：你已經想到瀋陽長期工作了，如果以後是以幹部調動形式進瀋陽落戶，到時候要辦理幹部調動，要瀋陽市市人事局審批的，很麻煩。
所以最好在瀋陽找個人才中心，派遣到瀋陽人才中心，戶口檔案都放在那裡，以後在瀋陽買房了可以直接遷到房子上。那樣就簡便多了。
2樓：匿名使用者
1、找 檔案**。 社會勞動保障局就可以辦理。你可以去你家的人事局辦理。注：需要花錢的。
2、是的，有幹部身份。 當然能取出來了，只不過如果仍然是在同一個城市就沒有必要取出。 1年內取出就沒有了。
3、檔案**。 拿著辭職證明、原報到證 去你家的人事局辦理檔案接收函，然後緊接著辦理檔案**。
***************====
在工作的話，在瀋陽工作的話，就沒有必要管了。 如果在另一個城市，可以繼續存在瀋陽那，也可以取出去你單位所在城市的人事局 存放檔案，當然這是你單位的職責。
改派一次，時間重新計算。按照你報道的時間算起。
最後，說一句，幹部身份在國企有用。還有出了第一年什麼都好說了。不用在辦理什麼改派 煩人的事情了。
剛畢業工作未滿一年，辭職會有影響嗎？我編我工作1年了，新公司會查嗎
之何勿思 一般不會有影響。一般不會查，但新公司會關注你的離職原因和你在上一家公司的表現。一 補充 一般情況下，小公司和基礎崗位不會查。制度比較完善的公司也不一定會查，外企除外。調查背景一般針對中高管理層。二 大學畢業生找工作注意事項 1 不要認為自己是人才。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得 價...
工作未滿一年的年終獎怎麼算，工作未滿一年有年終獎嗎
餘風似水 若勞動合同或規章制度的約定或規定未將入職未滿一年的勞動者排除在外，則用人單位應按約定或規定發放。在司法實踐中，勞動仲裁委員會或法院一般會按勞動者的在崗時間，支援一定比例的年終獎。例如你上了3個月班，則3除以12 1年12個月 再乘以年終獎1.0係數的績效，得出的結果即為你的年終獎。但法律並...
工作未滿一年的員工可拿年終獎嗎，工作未滿一年的年終獎怎麼算
法律公開課 年終獎是企業對職工工作的獎勵，在實踐中年終獎與職工在企業工作的年限是有一定關係的，工作滿一年是最低的標準，而有些新員工往往工作是不滿一年的，那麼工作不滿一年有年終績效獎金嗎？ 老墨說史 1 有約定，則從約定 如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裡明確約定公司應當支付的，那麼用...