1樓：晏依波
因為年底很忙，老闆娘可能需要你留下來，你可以和她商量一個雙方都比較認可的時間，既耽誤不了你回家過年，又耽誤不了工作。
2樓：匿名使用者
這個你可以跟爸媽說下情況，看你爸媽如何取捨，若是你爸媽和你都不在乎半個月的工資的話那你就早點回家吧。
3樓：人累撿屎
按照國家法定假日的確是三十開始算假期，你要提早就得協商，節後多待兩天，正常休假，看看行不行？
4樓：
你可以和你爸爸媽媽說年底了，工作比較忙，早回家也沒太重要的事，就晚幾天回去，到時候可以在家多待幾天。
5樓：馬拉松
建議採用法律的手段去維護自己的合法權益。都是2023年的，居然還有拖欠工資的？現象。
這在以前幾年都是不可想象的。經過國家的整改之後，現在這種情況已經有了很大的改善，但還是有不少黑心，老闆。可扣員工的工資。
組織我建議你先回家吧！等過完年之後再追討工資也不遲，反正也就半個月工資嘛。
6樓：
錢是重要，但是與家人團聚更重要。如果只是幹了半個月，老闆娘是很難給全月工資的。
7樓：穰映
既然已經工作這麼久了，不差那半個月，怎麼也要堅持到年底再回家？畢竟老闆也不容易，你走了，老闆得活和生意怎麼辦呢？所以你也要為人家著想
年底了，我想早點回家，老闆上個月工資不給我發，我說我2月2號回家，他說發600給我，怎麼搞
8樓：言午
找老闆要啊！
過年了，
回家要用錢的！
給600，最多隻夠路費。
老闆明年還想不想要你幹活了？
我提前半個月該老闆娘說我做到這月15號不做了，當時老闆娘同意把工資給我接清，現在她反悔了我該怎麼辦 40
9樓：勞動法諮詢師韓飛
按我說的做，工資他一分不敢少。62616964757a686964616fe78988e69d8331333330356236
10樓：匿名使用者
聘請律師通過法律途徑解決。
縱橫法律網-貴州名城律師事務所-李建勇律師
11樓：匿名使用者
你有沒有給她辭職報告？沒有她賴賬也沒辦法的！只能重新寫報告給她下個月她不給你就可以上勞動局了。
12樓：左眼
你只能問她，怎麼做才能把工資發給你，叫老闆娘給個明確的說法，或者再多做半個月，要不你就多跟老闆娘磨磨嘴皮子啦
13樓：匿名使用者
1、到勞動來監察大隊投訴，由自勞動監察大隊責令用人單位期限支付工資，逾期不支付的，可加付賠償金；
2、勞動者離職工資，在勞動者辦理離職手續時一次情結清，如果雙方約定在發薪日結清，也是可以的；
3、法律依據《勞動保障監察條例》
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
14樓：我頂你諾諾
看你問題 應該不是很正規的公司或企業 這種問題只有協商著辦了 套出為什麼留你 才能對症下藥 不然只有動之以情曉之以理 還唧唧歪歪 錘他
15樓：匿名使用者
下次談的時候最抄好偷偷錄音，留取對襲自己有利bai的證據，這個很重要du，要學會zhi保護自己的利益然後就是dao
你申請離職是不是按照正規程式來做了，是不是批了，如果沒有，你就需要提前一個月申請並且留證據證明你確實已經提出了離職。
在離職程式合法的情況下是不存在不結工資等情況的，不然你可以直接勞動仲裁
16樓：匿名使用者
實在不行就到勞動局投訴！
17樓：遊先煌
本來姥姥生來病了 我提自前一個月跟老闆說15號回家她同意 15號的時候有事耽誤兩天沒回成 她又叫我回去上班 不去就得扣錢 後來我說回去也行幹兩天 第二天工資結完他也同意了 最後一天的時候竟然不給錢 還說一分錢沒有 我也不知道咋辦
如果老闆娘不給我工資怎麼辦 之前和他說了他不放心上 ,現在我有事我說不做了？ 5
18樓：偶像路線
你好，這位朋友如果說老闆娘不給你工資的話，我覺得你完全可以跟她溝通，畢竟你已經跟他打工了，他是必須要付你工資的，如果不付的話可以去勞動局告他。
19樓：書生之見是我
如果她同意你離開，就應該給你結清工資，如果不給工資，就到勞動監察大隊去投訴
20樓：匿名使用者
老闆娘不給你工資，你可以去勞動局起訴他，不給工資找勞動局解決是最好的辦法，用法律的**維護自己的權益。
你好，我是在快餐店上班的但是快過年了我想早點回家但是老闆不讓走，還以不發工資威脅我不讓我走該怎麼辦
21樓：匿名使用者
不讓你走肯定是bai不對的，扣押du
22樓：匿名使用者
請假bai的時候需要主意幾個問題du，1、請假的zhi理由必須充分dao
，並且是不可專抗拒的那種，2、請假的時屬候最好不要說什麼牽強的理由，3，一定要表明其實你也是向給公司分擔事情的，只是現在客觀原因你不得不先回家 這樣的情況下，公司也不好強留你了。如果老闆要不給工資，到勞動局或者報警。
23樓：匿名使用者
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投回訴，催討被拖欠的答工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
24樓：匿名使用者
老闆是有難處吧，可能招不到合適的人，工作和能力是相對應的
25樓：胡六霸
和老闆好好說，不行的話就採用法律手段，或者直接離職，去找更好的工作
26樓：匿名使用者
找當地的勞動局！一個**他就不敢了！
27樓：匿名使用者
首先報警再次找勞動部門。
28樓：書生之見是我
你可以到勞動監察大隊去投訴
29樓：匿名使用者
黑格爾在《美學》中復表制達他一貫的美學主張：理想的bai
藝術應該以人為中心。du
他又zhi強調說：“性格就是dao理想藝術表現的真正中心。” [12] 顯然，《西遊記》是神魔妖怪為感性符號而建構的人類形象。
然而，由於宗教和迷信意識對於創作主體的宰制，文字所書寫的形象呈現主體沉淪和自我異化的審美狀態。換言之，《西遊記》儘管不乏生動傳神的各類形象或意象，然而，顯露著一個無法掩飾的藝術事實：人物形象的主體性喪失，人性由於被宗教的壓抑而處於沉淪的境域。
[11]
媽媽總是讓我早點回家，怎麼辦啊，前任媽媽讓我早點回家
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過年不回家不觸犯任何法律，因為你想一下過年在外工作的哪些救死扶傷的醫生 開著小紅車往這跑往哪那的消防員，還有為了人民的警察，無時無刻都在辦案。這些春節都是可以不回家的，但是作為一個平凡的你我覺得每逢過年過節的就回家看看吧，不要等到以後見不到他們了，那麼就非常遺憾了，他們不圖你什麼，只想讓你陪伴幾天比...