1樓：
走不走其實在於你的心態，我是有過經歷的。
先問你兩個問題？
1、現階段，你最關注的是什麼？前途還是薪水？
2、如果要走，是否已經找到合適的公司？
以我的經驗看，現在國內的公司，管理混亂的到處都是，對於這樣的公司，我認為應該首先看看boss的管理意識是否很強、是否是個能夠接受別人建議的人、是否有執行力？換句話說，你是否看得上他，他是否讓你覺得跟著他是有前途的？如果看不上，那就馬上尋找合適的公司吧（在選擇公司時boss的好壞有決定作用）；如果感覺還可以，那麼你可以嘗試著跟他說說你的想法，但在和他談這件事之前應該仔細想想公司哪些管理混亂，這些混亂帶來了什麼樣的問題，如何去改善這些混亂，儘量站在為公司的發展角度去跟boss談（至少你得讓他感覺出來你是在為公司著想），這麼做有百益而無一害，因為這樣不僅能鍛鍊你的管理能力，又能讓明事理的boss都能聽得懂。
如果他聽不懂，那我看你也沒有呆下去的意思了，趕快去尋找你的伯樂吧。
但有句話我想說：只有穩定才能發展。
2樓：匿名使用者
忍，管理層亂，亂他們的，做大事要忍，實際成熟，飛也似的 離開他們～～ 不要衝動！
3樓：與無知對話
我立場就是，混還可以，但如果自己待不下去了，才想著要走。
4樓：
亂世出梟雄！這是你一展作為的好機會啊！不要錯過了噢！多表現一點吧。讓你的boss更賞識你！
5樓：上輩子的魚
我這也是，都要瘋了，找的適合的就離開
6樓：
做好自己就最好,不要管別的,多學習
開了一家酒店，但是酒店管理混亂，我也不懂酒店管理，不知道怎麼辦？
7樓：匿名使用者
開了一家酒店，但是酒店管理混亂，你也不懂酒店的管理，你不知道怎麼辦？這還不知道嗎？請一個學酒店管理的人管理就可以了。你只要在決策方面出出主意就可以了。
8樓：匿名使用者
這個問題比較容易嗎！常言道術業有專攻！你不懂可以當老闆！請專業人士管理！必須給他股份才能發揮他的積極性！你試試吧！
9樓：匿名使用者
開了一家酒店不是小事情，管理混亂必然會招致虧損嚴重。既然你自己不懂酒店管理，那你可以招聘別的有經驗人員來替你管理酒店，可以進行網上招聘的。
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