1樓：楊子電影
銀行派遣員工可以轉正。發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。
90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。
派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員、服務員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。
勞動者與其工作的單位不是勞動關係，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。
2樓：匿名使用者
1.銀行從業資格證是必備的，其次cfa、cpa等含金量高的證不必說，但複習難度高，銀行工作繁重，估計你也沒時間複習。其實沒有說考了什麼證就能轉正的，考證只是給你增加得分點罷了。
2.在職研究生除了公務員、事業單位之類需要評職稱的單位讀了才有用，一般的企業基本沒人看這個的，含金量比較低。
3.銀行每年都會有派遣轉正的考試，只是各個銀行指標不一樣，你關注下相關資訊就可以了。你可以直接向領導諮詢相關資訊，也能給領導留下你很上進的好印象。
3樓：匿名使用者
銀行都是合同工，怎麼轉正？只要努力幹工作，就會有晉升機會
4樓：匿名使用者
在完善自己的同時不要忘記對重要的一點，想辦法找關係...
銀行派遣的員工 轉正機會大麼？
5樓：匿名使用者
機會大不敢說，只能說是有機會，機會大小看你目前在什麼崗位，在行裡有人嗎，領導看重你嗎？關鍵還要看個人能力，和機會。如果有點關係說不定機會更大點。
6樓：
機會不大，銀行就是為了壓縮編制才採用勞動派遣用工方式的。
如果想轉正，目前來看有幾個途徑，如下：
一、你自已或家裡有關係，派遣只是暫時的，因為編制不夠，一旦出現空編，就會考慮你。
二、你家裡不差錢，用已之長建立新的有效關係，等編制。
三、你可以為行里拉到存款，越大額，越長期，你的機會越大，甚至不是機會，而是必然，甚至你可以以此為條件，提出更高的要求。
四、在銀行所謂的能力，更多的就是指社會關係，拉款放貸的能力。
呵呵，就這些吧。
銀行實習生留用就是轉正嗎？
7樓：阿塞利亞
我們銀行copy
的實習生是沒畢業就開始實習，不籤合同不算工齡的，也就給個餐補車補這樣的，基本相當於白乾，不能進現金區，很多東西不讓幹，基本就是做大堂經理和給後臺幫忙這樣的。等畢業後實習期結束，正式簽好合同，開始試用期，已經可以跟正式員工做一樣的工作了，只是工資低沒獎金的再做上幾個月，試用期結束還要再填表轉籤，才算是轉正。不知道你實習的銀行是不是這樣子，一般來說都差不多吧。
8樓：冠希榮抄水
東亞實習還是看機構bai，如果在總行我du不清楚。。如果在分行zhi就要dao看崗位，如果是市場部，就是拉
記憶體款放貸
容款的那種，樓主你沒資源沒背景，真的就是去實習的了。如果是其他崗位，那些中後臺的崗位的話，招你去實習肯定是因為缺人了，因為這種部門一般不招人除非缺人，那你留下的可能性極大，當然了，如果樓主是個靠譜的小孩兒。
勞務派遣工有轉正的可能嗎？勞務派遣工可以轉正嗎
勞務派遣工可以轉正嗎 法律分析 所謂的轉正，實際上是指派遣員工與用工單位建立勞動關係，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現在的用人單位先解除勞動合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動合同，一般無法直接進行 轉正 因為派遣工是有勞動關係存在的，不能夠同時與兩個單位建立勞動關係。所以必須先解除與派遣單...
請問銀行非正式（派遣制）員工出國旅遊簽證和出境會受限制嗎
秋風 每個銀行的規定不一樣，還要看在銀行的職位。去港澳臺地區，必須經過公安局 即使你已有護照 國內銀行職業身份的居民出國，必須填一張專門 經所在銀行同意方可獲得核准。管控崗位的人申領護照要省行黨委同意 護照收在人力 要用的時候交押金拿出來。護照 passport 出境旅行必須攜帶好護照。進出境時海關...
券商轉銀行不能轉錢的問題，證券轉銀行轉不了怎麼辦？
銀行轉券商或是全上轉銀行都可以轉的，不能轉的話可能是密碼輸錯了，銀行轉 輸的是銀行卡密碼，轉銀行輸的是資金密碼，可能是這兩個密碼弄錯了才不能轉。1 當天賣出 的資金，一般要到第二天才能從券商轉到銀行。如果 是當天賣的，賣 的錢當天可以再買進 但如果需要取款，需要第二天才能轉到銀行 2 如果 賬戶裡有...