1樓：上海笙銘律師
收取工作服押金是違法行為，可以去勞動監察大隊投訴；
法律依據：《勞動合同法》【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
2樓：
有些公司是要交工作服押金，但是一般是從工資里扣除行了。
3樓：love如果
現在很多公司都有交押金的說法，是為了防止試用期人員私自離職，這樣公司就會損失一套服裝費用。
如果你在是正式辭職的情況下，公司會退還給你的，這一點還是可以放心的。
公司現在都有籤合同的，一般都是兩年一簽，還有一年一簽的。
這是對你工作的一個保障，有了合同就說明你與其它工作人員享有同樣的福利待遇和工作權利義務。
4樓：匿名使用者
到工商部門查詢一下 押金可以交 有這樣的
酒店工作，服裝需要交押金麼？
5樓：知道瘋子達人
這個官方沒有檔案硬性規定。
決定權在酒店的老闆。
交不交押金，完全取決於老闆的心情。
老闆大方，心情好，就不用交了。
老闆摳門，但你又要到他那裡工作求生活，那你只好交了。
當然，如果你工作出色，你又向老闆說你經濟如何如何困難，再給老闆戴幾頂高帽子，老闆一高興，說不定老闆會單獨把你的押金給免了。
6樓：未開啟的寶藏
我進飯店的時候也交了200元的服裝押金，這是很正常的。
7樓：
要的，大部分酒店都是第二個月直接從工資里扣除200元
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