1樓：楓憶緣
其實做倉管好簡單的，只要東一些辦公軟體就可以拉，有寫東西是可以進去再學的，再說你是大學生難道你不相信自己嗎？
2樓：可愛豆豆
倉管主要任務是根據工廠生產需要和廠房裝置條件統籌規劃，合理佈局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和abc分類法，不斷提高倉庫管理水平。
主要工作是物資驗收入庫存、物資的儲存保管、 物資發放、 記帳報表等.
至於倉庫工作流程,《中華文字庫》(http://www.wenben114.
com/downdir.asp?classid=158)裡有一個倉庫管理制度,算是比較全面地談清了倉管的工作程式等問題,等你看完了,你就知道答案了.
（一）總則
1．倉庫是企業物資**體系的一個重要組成部分，是企業各種物資週轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。倉管的主要任務是：保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金週轉。
2．倉管主要是根據工廠生產需要和廠房裝置條件統籌規劃，合理佈局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和abc分類法，不斷提高倉庫管理水平。
（二）物資驗收入庫存
3．物資入庫存，保管員要親自同交貨人交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物資交接本上的要求籤字，應當認識簽收是經濟責任的轉移。
4．物資入庫存，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
5．材料驗收合格，保管員憑發票所開列的名稱、型號、數量、計量驗收就位，鋼材應塗色標誌，入庫存單各欄應填寫清楚，並隨同託收單交財務科記賬。
6．不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，保管員應負失職的責任。
7．驗收中發現的總是要及時通知科長和經辦人處理。託收到而貨未到，或貨已到而無發票，均應向經辦人反映查詢，直到消除懸事掛賬。
（三）物資的儲存保管
8．物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設定倉庫，並根據倉庫的條件考慮劃區分工，凡吞吐量大的落地堆放，週轉量小的貨架存放，落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。
9．物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據貨物特點，必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。
10．倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料以及裝置、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取「發生盈時多送，虧時剋扣」的違紀做法。
11．保管物資要根據其自然屬性，考慮儲存的場所和保管常識處理，加強保管措施，達到「十不」要求，務使國家財產不發生保管責任損失。同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有迴旋餘地。
12．保管物資，未經科長同意，一律不準擅自借出。總成物資，一律不準折件零發，特殊情況應經科長批准。
13．倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫存人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，明火作業需經保衛科批准。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。
（四）物資發放
14．按「推陳儲新，先進先出，按規定**，節約用料」的原則發材料 。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效、黴變、大料小用、優料劣用以及差錯等損失，保管員應負經濟責任。
15．領料單應填明材料名稱、規格、型號、領料數量、圖號、零件名稱或材料用途，核算員和領料人簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度；屬規定審批的材料應有審批人簽字。同時，超費用領料人未辦手續，不得發料。
16．調撥材料，保管員要審查單價、貨款總金額並蓋有財務科收款章時方可發料。發現**不符或貨款少收等，應立即通知開票人更正後發貨。
17．對於專項申請用料，除計劃採購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節約的原則，都應折另**，不準一次性發料。
18．發料必須與領料人和接料車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。
19．所有發料憑證，保管員應妥善保管，不可丟失。
（五）其他有關事項
20．記帳要字跡清楚，日清月結不積壓，託收、月報及時。
21．允許範圍內的磋差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報，以便做到賬、卡、物、資金四一致。
22．創造五好倉庫是每個保管員努力的方向，每月對倉庫進行一次檢查，以促進創五好倉庫的開展。
23．保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領導見證，雙方各執一份，報科存檔一份，事後發生糾葛，仍由原移交人負責賠償。對失職造成的虧損，除原價賠償外，還要給紀律處分。
24．庫存盈虧反映出保管員的工作質量，力求做到不出現差錯。
《中華文字庫》有《採購**管理制度》和《倉儲管理制度》兩個專欄,收藏了100多個管理制度,其中有不少是行之有效的倉庫管理方法, 你不妨去看看.
參考資料
求求大家給我一個面試倉管的自我介紹！ 25
3樓：匿名使用者
只要你給我機會，我就能創造奇蹟
要對自己有自信
穿著嘛，當然越成熟越好了
還有，一樓說的很有道理。。。。
我準備要去面試倉管員了，一般面試官要面試哪些問題呢？求指教？一定要幫幫我，謝謝大家 100
4樓：匿名使用者
如果是問到能否吃苦相關的問題，比如熬夜加班，這個必須yes，不然怎麼做得下這種工作。
問到學歷的可以說本身成績不好，但是學校表現好不違規犯法沒記過，這樣可以解釋初中畢業是自身品行不端的原因，再加上家裡條件不好，希望工作可以為家裡分憂。
待遇工資的問題老話常談，就回答給的工資就行，一般是要工作段時間，能力優秀是會提工資的，也可以主動提工資，所以問到這問題不用多加考慮，如果回答低了，試官會認為你的能力不足無法勝任甚至因學歷閱歷而感到自卑，高了就不說了。
為什麼選擇這個，可以說因初中畢業，對於一些技術性的工作無法勝任，對於這個自己有把握之類的，再一個既然是倉管員，就需要一定的貨物管理分類能力，可以對試官說能夠體現這一能力的事。
最後祝你成功
5樓：
面試首先要鎮定，聽清問題從容作答，不要急於給出答案。許多面試並不是在意你的答案，而是藉此考察你的說話和思考問題能力，除非是一些專業性強的問題。你只要如實作答即可，不要所謂的標準答案。
6樓：春風己化細雨
什麼都不需要
只許拿上身份證，畢業證
然後儀容整齊點，服裝整潔就足夠了
7樓：旺財
為什麼選擇這行業當然要答熱愛這行業啊。
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