1樓：企業律師
所謂遣散費其實就是經濟補償金，按每工作滿一年給一個月工資計算。
2樓：深圳遊濤律師
可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成到當地勞動局申請仲裁。
法律依據：
《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：京子禕
補個毛給你。回家吧，哈哈。明年在說了。
麻煩採納，謝謝!
4樓：
工作滿一年的經濟補償金為一個月，不足6個月的為半個月。前12個月的平均工資。(如工作20年就20x平均工資)工資超過當地平均工資三倍以上的按三倍工資，補償金最長為12個月。
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