1樓：匿名使用者
人力資源中介有兩類：
普通中介：
企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。
但是，這種一般來說都做的是比較低階的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是：兩邊收費，但是收的錢都比較少，然後在已有的人才庫裡面找合適的搭配。
這種中介，一般來說都是傳統的那種人才市場啊之類的。
高階中介：
這種中介一般來說也叫做獵頭公司。如果企業有招聘需求的話，就給獵頭公司服務費用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數都是挖牆腳。這種典型的特徵是：
一邊收費，只收取企業的服務費，但是服務用費比較高，一般來說都是候選人年薪的30%左右，這個不能隨便搭配的，都是親自去找高階人才的。一般來說，動用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動輒上百萬，所以，獵頭公司推薦一個合適的候選人，就有30萬的服務費用可以拿。
這種高階中介，外企中有萬寶盛華，國企中有fesco，智聯易才等。。。
這種高階中介還有以下盈利模式：
人事外包：比如幫助企業做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業務，收取服務費用。
勞務派遣：比如某個大企業需要招聘一個會計，但是大企業編制內沒有空缺，就可以請中介公司派遣員工來工作，支付給中介服務費用。中介用這筆服務費其中的一部分發給會計工資，剩下的就是盈利了。
這種形式，其實會計算是中介的員工，但是派去企業工作。
2樓：匿名使用者
要你交錢就肯定是不靠譜的
中介和人力資源公司是一樣嗎，人力資源公司和中介公司有什麼區別？
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人力資源管理怎麼樣，人力資源管理怎麼樣？
隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進。人力資源管理工作已現在企業的重要管理工作之一，正在全球範圍內得以迅速發展，國際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術，目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經濟就是竟爭的經濟，而市場經濟，歸根結底就是人才的競爭。另外，該行業每年需求的...
人力資源中介要收介紹費和管理費嗎
不會健康美 人力資源肯定是要收費的，介紹費和管理費都是需要的，不然人家靠什麼吃飯，靠招人才嗎？ 人力資源中介肯定是要收介紹費的，管理費的話，他是跟企業收取的 情感心理小專家 人力資源中介現在已經沒有收介紹費和管理費的現象了 牽曉星 人力資源中介是要收介紹費和管理費的。 支清妙 當然是收費的，人力資源...