1樓：柳倚鬆
堅持自己的觀點，不接受別人的建議沒什麼，但要接受別人的善意。在企業工作，人緣是萬分重要的。
2樓：ac磁磁
正所謂忠言逆耳...虛心是必要的.你既然相信自己.就試著接受別人的建議.不是為了別人.而是為了自己能更好的進步.
別人給你建議.有時並不是丟你面子...別人並不是那樣想的...亂想的還是自己...
28了.要成熟.就要改變...一句話..為了自己.
3樓：
依你現在的壯況來看,你只需要做到一點就ok了,那就學會換位思考..
4樓：
以前，我也是這樣的人，為了面子，甚至有些不可理喻的執著，這樣會吃大虧，其實，這並不是不成熟的表現，只是每個人都會有的自尊心作祟，放不下身段。
建議：經過實踐證明，我現在的方法很好用，就是換位思考！無論我能不能聽進去，我都會站在對方的角度看問題——他為什麼提出這些建議，他希望我怎麼做，我這麼做了他會得到什麼好處，他會給我什麼好處，他是不是真心的為我好，甚至考慮這樣做以後對工作對未來的影響。
這個社會並不是那麼美好而單純的，我也不想說什麼大道理，那麼，不如干脆全部換位思考，一切有利與不利，不是從我的角度，而是從別人的角度來看。遵從將自己的利益放在首位的原則，利用一切可利用的東西
我想在單位內部進行轉崗，寫了份申請，希望大家給點經驗和意見。。非常希望能到申請的崗位工作。。
5樓：
書寫格式：（大綱）
1.寫明目前崗位工作的現狀。
2.寫明轉崗的理由。
3.總結。
轉崗申請書
尊敬的公司領導：
您好，有件事情一直想要跟您申請，但因您一直很忙碌，所以只好選擇此種書信方式向您申請了，冒昧的打攪，還望您見諒。
我是**部成員***，在**部工作了*年時間裡，我和各位同事共同工作，共同努力，和諧相處，在這裡我學習到了很多東西。時間就像忘記關緊的水龍頭，一滴滴隨著時間的流逝變成一池。（總結自己現在轉崗的具體原因
謝謝！此致
敬禮日期
根據自己的實際情況，誠懇地說明自己的理由。
6樓：
對抗，門四，情侶，熊王百鬼鷹王，大金剛，打地鼠，下塔，黃o的任務，飛躍的任務。大概就這麼多了，沒事做做奇緣。
7樓：匿名使用者
首先明確一點，這是靠自己努力還是找好人了，要是找好人了，寫成什麼內容都不重要，要是靠自己的努力，就要多寫一些，自己的勤奮踏實肯幹，拍拍領導的馬屁，從內容上看中規中矩，一定會成功的，加油！
8樓：
很不錯了啊···祝你成功
感情的問題,希望大家給點意見和建議!!!謝謝......
9樓：小胤
你在他心中的分量已經沒那麼重了~~
關心你~疼愛你~不代表他還愛你~有時候這是別人的做人態度~可以用紳士風度來說吧~對誰都希望坐到最好~如果你認為真的沒什麼~怎麼可能說分就分了呢？而且他還釋然得這麼快？~要不然就是他早就想跟你分了~只差一個藉口而已~而且還想讓你覺得是你的錯~不是他~這就有心機了~
10樓：匿名使用者
一定要去試一試啊 感情一旦過了幾永遠過了啊 我們嘗試了才不會真正的後悔啊 我支援你鼓起勇氣去找他！
11樓：燈光下離去背影
五百次的回眸才能換來今生的擦肩而過，可以一秒鐘遇到一個人，一分鐘認識一個人，一個小時喜歡上一個人，一天時間愛上一個人，但是卻要用一輩子去忘記一個人
12樓：匿名使用者
既然男人選擇了分手 不管什麼原因 重要的是 他的確是這樣決定了 而且這樣做了 就算你想挽回 心再痛 也不要貿然行動 因為你自己也沒有把握 與其再讓自己受傷 還不如堅強點 灑脫點 或許他看你無所謂的樣子 說不定哪天會來找你的 到時候不就任你宰割了嗎 男人都是這樣的 你太在乎他 他反正無所謂 沒有危機感 只要過好自己 一切讓他覺得也不過如此 那麼他可能會對你刮目相看
13樓：阿雅潘
我從未談過戀愛，也不懂什麼是愛情，不過我相信只要人與人之間坦誠相對，總是可以找到解決矛盾的辦法的。你要是真的愛他，他也愛你，那麼你可以主動找他談一談，找到你們之間的問題，並加以改善。其實，有時候兩個人彼此相愛，也不一定要在一起的，每個人都有自己的性格與習慣，即使真心相愛，由於各方面的差異，也未必能相處得很好，但這並不能影響你對他的愛，因為真正的「愛」是永恆的、溫暖的，源於人們對美好事物的嚮往和追求。
當你學會在雙方都痛苦的時候放手，讓他、也讓你去尋找真正適合自己的另一半時，那時你才真正地瞭解什麼是「愛」了，愛他就祝福他，願他過得幸福，如果你能給他想要的幸福，就去找他吧。
14樓：天使珍妮花
還是去找他一次吧，也許你會沒面子，但一生的在事，這點面子算什麼哪怕聽到的是你不願意聽到的回答
總比這樣猶豫著痛苦好啊
去吧去了之後，才會釋然
15樓：匿名使用者
只能說你們之間得感情過去了。
一段只因為看了簡訊就不再堅定得愛情又能值得怎樣得挽留呢？
如果你覺得難受得話，建議你和他談談你得想法，相信你會有很多收穫，一個人不會無緣無故得放棄一件事物，除非他覺得他找到了更好得。
勸你儘量瀟灑一些，因為瀟灑也是魅力得一種可能會挽回很多你無力改變得事實!
16樓：匿名使用者
女人是堅強的！忘記吧 不值得回頭
17樓：周槿悠
愛一個人是有壓力的，可能你平時的語言行為給了他很多壓力，讓他覺得難以承受，很累。如果對一段感情累了，再多了的愛，也沒用了。反思一下自己，是否太過幼稚，或者不給他自由，或者要求太多。
嘗試著平靜的和他談一次。對你們倆都好
18樓：風雲不武
你就回他一句 ：「 愛咋咋地」
19樓：匿名使用者
我覺得問題不僅僅是看一下簡訊的問題 可能你一直都在這樣 在很多事情上 不尊重他
20樓：流光浮彩
失戀誰都需要一個過程，你只是在過程中罷了，還能怎麼樣？
我覺得沒必要挽回了，灑脫點唄
21樓：高小松
我感覺你首先應該明白你們分手的原因是什麼，如果只是誤會導致的意氣用事，那麼你就不能讓這段感情擦身而過。既然是他提出的分手，而你又說他是很用心在愛你，你想一下是不是你做了什麼讓他傷心地事而沒有道歉，如果是，那麼現在彌補還來得及，因為可能是他太在乎你了，所以可能你認為的小事也會狠狠傷了他。換個角度，如果他是因為現在對你沒感覺而和你分手，那麼你也不必強求，時間可以沖淡你對他的放不下。
總之。我認為，只要你們還互相愛著對方，就要拋下所謂的面子，去追求自己的愛情。
在工作中該如何保持良好的心態，如何在工作中保持良好的心態？
保持良好的心態要誠實，真誠，熱情，主動，善待同事，不惹事，遇到事不怕事，有個性，有主見。做人的目的純潔點，做事的作風紮實點。古語有言 養口體不如養心志，為人做事要篤根本 去浮華 人的世界觀 人生觀 價值觀 幸福觀如何檢驗呢？就看他為誰做事，做什麼事，這是最直接的檢驗方法和標準。不論從事什麼工作 擔任...
如何保持工作中的專注呢？在工作中，怎樣才能更專注？
現今最流行的任務管理方式之一是 四象限工作法 也就是根據任務在價值上的重要性和在時間上的緊迫性兩個維度，把所有需要完成的工作劃分成四類 重要而且緊急 重要但不緊急，緊急但不重要，不重要也不緊急。這樣的分類法讓你判斷出哪些工作是當前需要完成的，哪一些則可以暫時擱置。2 採用單執行緒的工作方式。單執行緒...
工作中多聽取別人的意見還是堅持自己的想法好
南昌市婧麒服飾 我覺得這種事情還是要分情況的。有的時候一些事情就該堅持自我，不聽別人。比如說你自己認定的夢想，夢想是需要追尋的，這過程中當然會有很多艱難險阻，也會有很多人不看好，包括愛自己的父母，他們會讓你放棄，覺得你不行，但是夢想這種事怎麼能由別人決定呢？所以在堅持夢想，堅持初心這件事上我覺得還是...