1樓：匿名使用者
其實這兩個問題是再普通不過的了！首先英語顧問，其實也就是像學生家長推銷課程，通俗點就是拉生源，那麼將如何拉生源，首先在看你培訓中心所在地方，在小區裡面嗎？如果是的話肯定先從先去下手，再者，觀察附近是否有學校，再從學校下手！
第二個問題就得想下你自己對未來有一個什麼樣的計劃了！像我當時面試也遇到這個問題，但是我面試的不是這個職位！當時我的回答是我會一直爬到我的能力極限，我說每個人都必須有上進心，有上進心的人必然想升職，所以我一定會拼盡我的能力往上爬，當然剛開始肯定是抱學習的心態！
最後我在幾十個人中脫穎而出，面試的還是家外企！做顧問口才一定要了得，應變要強，現在人家給你的答案並不是你的，建議自己多思考，自己想出來的才能應對如流，加油！good luck to you!
2樓：匿名使用者
如果你已經瞭解你的工作內容，那麼「如何工作」很容易了。你可以說開始去先學習，熟悉流程。你哪些方面不足，一邊工作一邊加強等等。。。
規劃的話。。。。你沒有認真想過這個問題嗎？我一般都搪塞過去，說未來變化太大很難說，但是近一兩年想穩定下來學習東西，積累經驗。爭取得到提升之類的。
不過你要注意幾點：你的工作崗位的內容是怎樣的？看實際情況來回答。
舉個例子：要是公司小小的，那個職位基本上沒有什麼上升空間，每天都很「穩定」的在做一些事情。如果你回答你想一年後升經理，兩年後又怎麼怎麼的。。。
那人家就不要你了。如果它真是這樣的企業，你又想提升的話還是不要去這個公司面試了。浪費時間。
3樓：春曉
親 恩 不知當講不當講啊
其實 英語顧問 就是出去招生
是跑市場的
英語培訓機構的課程顧問面試都會問什麼問題？我該如何回答？我是非外語專業的，但外語還好，會不會問英語
4樓：匿名使用者
課程顧問 和你會不會英語沒有關係
主要就是講解學校招生宣傳的內容 很容易的 所以沒有必要那麼緊張 只要掌握這個學校的教學模式以及宣傳內容 現有的學員 老師 以及環境的介紹 等等
求英語培訓機構課程顧問面試問題 50
5樓：
1、首先要自信，自信自己所推銷的東西是好的，是有價值的
2、顧客回答什麼不能直接拒絕或者說對方的不對，要先表示理解。再來一個轉折
3、如果顧客說貴，您不能承認您們貴，先要說出您們課程的特色。
面試的一家培訓機構的課程顧問，面試時面試的問我問題，還做了情景模擬，其實我也知道課程顧問就是銷售
6樓：匿名使用者
成功是成功了，但是他想在一個星期內看看有沒有更好的，或許，通知你就是一個星期的末尾。一個企業，招人，最不願意的就是新生，沒經驗，有其是銷售，所以，他還是不希望你入戲太早，這樣，有種難以灌輸的感覺，希望你大概知道個方向，然後進去能按照公司的方向，系統學習。
我去應聘教育培訓機構的課程顧問或者是招生顧問。不知道會出什麼樣的面試題。大家給點建議吧。 10
7樓：匿名使用者
只是教育培訓機構都是要以課程的推價為主的，一般面試官都會考查你的語言表達能力和應變能力，大多都是關於課程的安排，老師的教學水平以及價位的多少為主，可能還會包括一些班型的設計方面的，一般會問你的個人簡歷和經驗，還有就是對行業瞭解多少，但是要有心理準備這個行業沒有下常休息日的，因為學生只有周未和假日才有空去教育培訓機構上課的，所以周未和假日都是要上班的，因為只有這個時候才能見到家長們，才能做好課程的推價工作，因為我以前也是從事這個行業的，只不過不是課程顧問，希望對你有幫助！
8樓：愛喝粥的小雷
一般面試官都會考查你的語言表達能力和應變能力，大多都是關於課程的安排，老師的教學水平以及價位的多少為主，可能還會包括一些班型的設計方面的，一般會問你的個人簡歷和經驗，還有就是對行業瞭解多少。
1、**銷售主要在公司打**開發意向客戶。課程顧問是開發意向客戶並通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是**銷售，**打好了也就學會了如何與客戶溝通技能。
2、即使你應聘了課程顧問，也得先從**銷售開始熟悉產品，熟悉應對客戶話術，還要有敏銳的嗅覺開發客戶的能力。
3、技能管理培訓機構待遇好，也不好做，有難度才有挑戰，有挑戰才有報酬。
4、兒童培訓機構好做，目前家長們對孩子培訓還是比較捨得的，自己花錢還是比較謹慎。**培訓你要找準目標客戶人群，比如英語，找外企白領階層。
9樓：可樂開心**花
教育機構的話，肯定是出於關於教學方面的問題，你可以仔細搜尋一下
10樓：付肖臣
你能說一下去什麼樣的培訓機構嗎？
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校長這麼說話，可能是外教去跟她反映過了。影響麼，可能已經造成。你能做的就是趕緊想辦法挽回。我的煩惱 做好你現在的工作，多瞭解一些你們公司產品的特點，它適用的場合，不要為學歷所困擾，關鍵是你能力的培養，然後利用你有計算機專業的特長和願意與人打交道的特長，要求去做銷售，相信你通過自己的努力一定會有所作為...