想辭職又不好意思說出來,如何提出辭職不尷尬

時間 2021-10-24 19:55:33

1樓:

辭職是你在生活中非常平常的一件事情,辭職也是要講究技巧的,你自己在一個比較大的公司裡面,自己的辭職信也不能亂寫的,如果你自己去亂寫,老闆會不給你通過的,當你給老闆說明白自己的理由,老闆是會接受你的辭職信的,因為如果你不辭不告的就走了,容易給公司的收益帶來一系列的虧本,你當自己去辭職的時候,自己的態度和理由要中肯的。

態度都要誠懇。

很多人去辭職的話,覺得自己是理所應當的,和老闆的態度就沒有必要要那麼的誠懇,如果你跟老闆辭職的時候用非常堅決的口氣說話,你的辭職老闆會不肯定的,有可能他還會為難你呢,說自己在辭職的時候,態度要表現的誠懇一點,你和你的老闆都可以**的語氣,我自己辭職的時候自己的態度也是很重要的。

2.你自己辭職的緣由。

因為每一個人不只是就只在一個公司裡面上班的,很多的人他會換了很多的公司上班,當一個人覺得這個公司不適合自己的時候,肯定會離開這個公司,去別的公司上班的,說到自己要辭職的時候,老闆說明白自己自己的緣由,因為什麼事情或者是自己不適合這個職位而提出的辭職,不要覺得因為自己不好意思開口辭職,而不聞不顧的就走了,這樣是對公司的一種不負責任的。

所以說當自己想辭職的時候,要去合理解決自己的辭職方式,自己辭職的態度是很重要的,要講清楚自己為什麼辭職的原因,當你把自己辭職的原因講得很清楚的時候,那都會得到老闆的理解和肯定的,所以避免自己辭職尷尬,你的辭職方式是講究技巧的,自己的處理方式不當,那不僅僅是尷尬的,很有可能會被老闆為難你的。

2樓:農家小妹婉兒

可以說自己因為一些特別又不能解決的事,就必須要辭職,態度要誠懇,希望得到老闆的諒解,這樣一來老闆還是會考慮讓你辭職的,也不會為難你。

3樓:落

辭職在職場生活中是很正常的事情。如果礙於情面不太好說的話,可以說家裡面有什麼事情需要處理,不能夠正常工作。一般領導都會理解的。

4樓:孟夏の胡楊

辭職談不上尷尬不尷尬,勞動關係是在一定程度內等價交換的。你有這種心理肯定是因為,工作的環境和滿意度還不錯,讓你有些難為情。但是你想清楚 自己的前途和發展,跟一時的尷尬,孰輕孰重,也就很容易下決斷了

5樓:理谷

寫辭職信吧,放在主管辦公桌上,可以避免見面的尷尬,但是我覺得做人做事要有擔當,既然選擇了辭職,就勇敢面對而不是逃避

6樓:計簇箍

想不幹,想換個環境,那總得辭職,把前面搞一個段落,辭職是一個正常行為,也是勞務關係終止的一個手段。你可口頭與寫辭職書(信),二種,關於理由,你可誠懇,婉轉一點。說點不得意事,即可。

7樓:匿名使用者

對這個方式一般都是和領導很熟,並且已經工作了很多年了,這樣就可以找一個很好的藉口和領導說哦那。

8樓:小小總是餓

不好意思說,就用寫的唄,把辭職原因寫出來,最好還要寫些 感謝公司栽培的話,非常抱歉不能和公司繼續走下去等等。

9樓:**銷魂刀

找一個合理的理由,說一個善意的謊言,比如,心裡特別失落,想出去做一個長期旅遊,諸如此類的理由

10樓:魚勾魚線

辭職理由,最好是求發展,或者不得不的理由。求發展,就是追求現在公司給不了的機會或平臺;不得不的理由,可能是家人生病需要較長時間照料,可能是物件異地不會合就要分道揚鑣,諸如此類。

11樓:杉

沒有必要覺得尷尬,想辭職就大大方方的說出辭職的理由,寫好辭職信交給領導,然後感謝領導栽培。

12樓:晒太陽的楊

辭職有什麼不好意思說出來的 ,再見吧您那

13樓:聖夜南

在辭職信上多寫一些感謝公司的話,會記住公司對自己的好

想辭職又不知道怎麼說 不好意思說出來

14樓:2018的浮雲

只要是想好了做的決定,就沒什麼不好意思的,原因都是綜合的,但說出來來的原因一般是想有更好的職業發展。

15樓:日落西山紅霞沒

沒什麼不好意思,堂堂正正說沒關係

16樓:雲南新華電腦學校

你就說 世界那麼大,我想去看看

想辭職卻不好意思說出口,怎麼辦?

17樓:情感指導張老師

跟老闆說,自己找到了別的好工作,能更好的發展自己,老闆會體會的,他對你好也是有目的的就是為了讓你好好給他工作的。

18樓:水6元

勞動者想辭職卻不好意思說出口,該行為屬於口說無憑,這樣是不好的,應當依法書面辭職才對。

勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職信〔切記:要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

19樓:自由飛翔

是不是和上司關係很好了,所以不好意思開口吧。。。

如果既然真的要離開了,要下點決心,不好意思親口說的話,寫封辭職信,內容寫得委婉一些,當然了,離職原因是要寫清楚的了,相信上司會理解的。

20樓:匿名使用者

你說,有其他目標。不想耽誤時間

自己現在的這份工作不順心想要辭職,但是和老闆關係很好,要怎麼提出辭職?

21樓:魚麗麗魚魚魚

再一個就是。你可以辭職之後和以朋友的身份向老闆說明情況,這樣的話你們把工作和生活有了良好的區分,它既能夠讓你離職,但是也能夠明白你心中的苦,這也是十全十美的事情。並且如果你不喜歡這份工作,你一直在拖著也是對你朋友的不負責,也是對這份工作的不負責,反而不如早點去辭職。

最後我覺得你一定要做一個有責任心的人,如果選擇留在那就一定要認真工作。如果選擇要離開就不要再猶豫,這樣的話對你的工作效率也會有影響,對你的團隊發展也會有影響,反而不如痛快一點來的好。

22樓:匿名使用者

如果感到工抄作不順心就沒有必要考慮跟誰的bai關係。違心的工作效du果也不可能好。zhi人就活這麼幾天dao何必自找沒趣。

但一般應該先跟老闆打招呼,說明自己的想法,不要搞突然襲擊老闆。這樣老闆會理解的。

人之間的事情就怕說清楚,說清楚什麼事情都好辦。

當然跟老闆說有很多途徑。比如請老闆吃飯在飯桌上說,或者通過網路聊天先探探老闆的口氣,或者寫一份辭職報告說明原因。

其實怎麼做還是要具體情況具體處理。

23樓:三四五六月天

對公對私要bai

分開。工作是公事,目du的是要賺錢養家

zhi的。和老闆關dao

繫好是私事。回就算你倆關係好,在工作上你也不答能以此來偷懶或做其他過分的事吧。所以,現在的工作你想辭掉,工作不順心,這是公事,只能選擇辭職,沒有其他辦法,你總不能將就一輩子吧。

實話實話吧,既然你倆關係還不錯,那麼他也應該會理解的。

24樓:盛開會

你遷就別人了自己心情又不愉悅,何必呢?既然關係好你就說出想法,會得到老闆的理解。

25樓:需要很多錢的人

直說,老闆,我會等接替我的人來,我再走,老闆眼裡只有錢,鐵打的江山,流水的兵。

26樓:墨銘門窗

那你可以找老闆談談在這個工作裡有什麼壓力,**不順心,看看能不能調整一下,或者請個假出去散散心再回來,如果真的不想再繼續幹了就直接提出來,你們老闆應該也會理解的

27樓:鱗木程

找一個跟工作相關但又不得不離開的藉口,比如:孩子小,身體差,需要你全身心照顧等等這樣的藉口 望採納

28樓:匿名使用者

如果和老闆關係真的好,可以實話實說,老闆會理解的

29樓:匿名使用者

如果真的和老闆關係好,就向老闆說明原因,老闆會理解。

30樓:墨魚黑了

沒關係,你那兒不順心,就說說,公司大你留不留都沒關係,跟你關係真好,也不會強留你,儘量別撒謊,成年人的世界大家都不傻,要走也得留下點兒你對於你們的關係的真誠

31樓:匿名使用者

這個其實沒什麼的,朋友歸明友,工作歸工作,如果你不早點遲職最後連明友都沒的做了,你可以和他坐下來好好聊聊,開啟心結,讓自己高興起來。

32樓:匿名使用者

跟老闆說我也想當老闆

33樓:匿名使用者

如果真的和老闆關係好,就向老闆說明原因, 朋友歸明友,工作歸工作,如果你不早點遲職最後連朋友都沒的做了,你可以和他坐下來好好聊聊,開啟心結,讓自己高興起來。

怎麼委婉的提出辭職

34樓:丨誰是英雄丨

辭職不需要委婉的提出辭職,藕斷絲連似的,此時並不好該辭職,你覺得跳槽想找個更好的單位,或覺得這個工作環境不適合你的手,完全是可以辭職的,沒有什麼。

哪個單位哪年哪個月沒有人辭職啊?你很多單位一個月都好多人辭職的,這是很正常的,該辭職其實提出一個辭職的書面報告就行了,不要有什麼太多的留戀,大概幾天就得把手續辦完就可以走人啦。

35樓:袁錕崇貞怡

既然是朋友介紹的,你肯定要給朋友說的,而且要說清楚,我相信如果是真朋友的話,他會理解並支援你的。跟朋友說好後,朋友如果理解的話,那麼辭職來說就比較簡單,隨便一個理由就行。

36樓:匿名使用者

為什麼要委婉,直接說就可以,但是要提前說,因為要給雙方準備時間,公司好找人,你也做好交接準備。

37樓:ofweek人才網

直接說,另有發展,謝謝公司對我這段時間的培養和招呼。

38樓:老徐

辭職怎麼委婉提出?你跟領導或者老扳說,現在我女友家裡辦了一個廠,我的專業正對口她家辦的廠的技術專業。

39樓:悟穎穎

只要委婉的說自己有其他的事要做,所以只能辭職。

40樓:洛問凝

怎麼委婉的提出辭職?我覺得,都辭職了,就不要哪嗎有顧慮了,為了自己的前途和未來,就直接說出來,沒必要委婉,提出辭職。

41樓:不動不愛

都辭職了,為什麼要委婉呢!直接提前一個月打報吿,由於個人或家庭原因,不能勝任本單位工作,為了公司發展,申請辭職,望批准!

42樓:喝可樂的小貓咪

委婉個幾把,職場就是互相利用!

43樓:匿名使用者

一、首先你走後,你現在的工作由誰來做,會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法,儘量將公司損失減到最低。

二、真誠地說明你辭職的原因,由於家庭原因、個人發展原因等等,不得不做出辭職決定,但新單位突然給出通知,也出乎我的意料之外,現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。(把領導可能的擔心,給予其建議性的解決方案)

44樓:在桃花源射箭的獼猴桃

1、辭職要合規合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否則不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今後的就業會有麻煩。

2、其實只要理由正確,辭職通知短短幾句話就可以了,注意不能是辭職申請,因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達,也就是說要單位簽收或**信送達。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出,這不但合法合規,不用批准可以立馬走人,他找不著你的叉,一般單位在這些問題上都會出錯的

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