1樓：
辭職是你在生活中非常平常的一件事情，辭職也是要講究技巧的，你自己在一個比較大的公司裡面，自己的辭職信也不能亂寫的，如果你自己去亂寫，老闆會不給你通過的，當你給老闆說明白自己的理由，老闆是會接受你的辭職信的，因為如果你不辭不告的就走了，容易給公司的收益帶來一系列的虧本，你當自己去辭職的時候，自己的態度和理由要中肯的。
態度都要誠懇。
很多人去辭職的話，覺得自己是理所應當的，和老闆的態度就沒有必要要那麼的誠懇，如果你跟老闆辭職的時候用非常堅決的口氣說話，你的辭職老闆會不肯定的，有可能他還會為難你呢，說自己在辭職的時候，態度要表現的誠懇一點，你和你的老闆都可以**的語氣，我自己辭職的時候自己的態度也是很重要的。
2.你自己辭職的緣由。
因為每一個人不只是就只在一個公司裡面上班的，很多的人他會換了很多的公司上班，當一個人覺得這個公司不適合自己的時候，肯定會離開這個公司，去別的公司上班的，說到自己要辭職的時候，老闆說明白自己自己的緣由，因為什麼事情或者是自己不適合這個職位而提出的辭職，不要覺得因為自己不好意思開口辭職，而不聞不顧的就走了，這樣是對公司的一種不負責任的。
所以說當自己想辭職的時候，要去合理解決自己的辭職方式，自己辭職的態度是很重要的，要講清楚自己為什麼辭職的原因，當你把自己辭職的原因講得很清楚的時候，那都會得到老闆的理解和肯定的，所以避免自己辭職尷尬，你的辭職方式是講究技巧的，自己的處理方式不當，那不僅僅是尷尬的，很有可能會被老闆為難你的。
2樓：農家小妹婉兒
可以說自己因為一些特別又不能解決的事，就必須要辭職，態度要誠懇，希望得到老闆的諒解，這樣一來老闆還是會考慮讓你辭職的，也不會為難你。
3樓：落
辭職在職場生活中是很正常的事情。如果礙於情面不太好說的話，可以說家裡面有什麼事情需要處理，不能夠正常工作。一般領導都會理解的。
4樓：孟夏の胡楊
辭職談不上尷尬不尷尬，勞動關係是在一定程度內等價交換的。你有這種心理肯定是因為，工作的環境和滿意度還不錯，讓你有些難為情。但是你想清楚 自己的前途和發展，跟一時的尷尬，孰輕孰重，也就很容易下決斷了
5樓：理谷
寫辭職信吧，放在主管辦公桌上，可以避免見面的尷尬，但是我覺得做人做事要有擔當，既然選擇了辭職，就勇敢面對而不是逃避
6樓：計簇箍
想不幹，想換個環境，那總得辭職，把前面搞一個段落，辭職是一個正常行為，也是勞務關係終止的一個手段。你可口頭與寫辭職書(信），二種，關於理由，你可誠懇，婉轉一點。說點不得意事，即可。
7樓：匿名使用者
對這個方式一般都是和領導很熟，並且已經工作了很多年了，這樣就可以找一個很好的藉口和領導說哦那。
8樓：小小總是餓
不好意思說，就用寫的唄，把辭職原因寫出來，最好還要寫些 感謝公司栽培的話，非常抱歉不能和公司繼續走下去等等。
9樓：**銷魂刀
找一個合理的理由，說一個善意的謊言，比如，心裡特別失落，想出去做一個長期旅遊，諸如此類的理由
10樓：魚勾魚線
辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是物件異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。
11樓：杉
沒有必要覺得尷尬，想辭職就大大方方的說出辭職的理由，寫好辭職信交給領導，然後感謝領導栽培。
12樓：晒太陽的楊
辭職有什麼不好意思說出來的 ，再見吧您那
13樓：聖夜南
在辭職信上多寫一些感謝公司的話，會記住公司對自己的好
想辭職又不知道怎麼說 不好意思說出來
14樓：2018的浮雲
只要是想好了做的決定，就沒什麼不好意思的，原因都是綜合的，但說出來來的原因一般是想有更好的職業發展。
15樓：日落西山紅霞沒
沒什麼不好意思，堂堂正正說沒關係
16樓：雲南新華電腦學校
你就說 世界那麼大，我想去看看
想辭職卻不好意思說出口，怎麼辦？
17樓：情感指導張老師
跟老闆說，自己找到了別的好工作，能更好的發展自己，老闆會體會的，他對你好也是有目的的就是為了讓你好好給他工作的。
18樓：水6元
勞動者想辭職卻不好意思說出口，該行為屬於口說無憑，這樣是不好的，應當依法書面辭職才對。
勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職信〔切記：要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
19樓：自由飛翔
是不是和上司關係很好了，所以不好意思開口吧。。。
如果既然真的要離開了，要下點決心，不好意思親口說的話，寫封辭職信，內容寫得委婉一些，當然了，離職原因是要寫清楚的了，相信上司會理解的。
20樓：匿名使用者
你說，有其他目標。不想耽誤時間
自己現在的這份工作不順心想要辭職，但是和老闆關係很好，要怎麼提出辭職？
21樓：魚麗麗魚魚魚
再一個就是。你可以辭職之後和以朋友的身份向老闆說明情況，這樣的話你們把工作和生活有了良好的區分，它既能夠讓你離職，但是也能夠明白你心中的苦，這也是十全十美的事情。並且如果你不喜歡這份工作，你一直在拖著也是對你朋友的不負責，也是對這份工作的不負責，反而不如早點去辭職。
最後我覺得你一定要做一個有責任心的人，如果選擇留在那就一定要認真工作。如果選擇要離開就不要再猶豫，這樣的話對你的工作效率也會有影響，對你的團隊發展也會有影響，反而不如痛快一點來的好。
22樓：匿名使用者
如果感到工抄作不順心就沒有必要考慮跟誰的bai關係。違心的工作效du果也不可能好。zhi人就活這麼幾天dao何必自找沒趣。
但一般應該先跟老闆打招呼，說明自己的想法，不要搞突然襲擊老闆。這樣老闆會理解的。
人之間的事情就怕說清楚，說清楚什麼事情都好辦。
當然跟老闆說有很多途徑。比如請老闆吃飯在飯桌上說，或者通過網路聊天先探探老闆的口氣，或者寫一份辭職報告說明原因。
其實怎麼做還是要具體情況具體處理。
23樓：三四五六月天
對公對私要bai
分開。工作是公事，目du的是要賺錢養家
zhi的。和老闆關dao
繫好是私事。回就算你倆關係好，在工作上你也不答能以此來偷懶或做其他過分的事吧。所以，現在的工作你想辭掉，工作不順心，這是公事，只能選擇辭職，沒有其他辦法，你總不能將就一輩子吧。
實話實話吧，既然你倆關係還不錯，那麼他也應該會理解的。
24樓：盛開會
你遷就別人了自己心情又不愉悅，何必呢？既然關係好你就說出想法，會得到老闆的理解。
25樓：需要很多錢的人
直說，老闆，我會等接替我的人來，我再走，老闆眼裡只有錢，鐵打的江山，流水的兵。
26樓：墨銘門窗
那你可以找老闆談談在這個工作裡有什麼壓力，**不順心，看看能不能調整一下，或者請個假出去散散心再回來，如果真的不想再繼續幹了就直接提出來，你們老闆應該也會理解的
27樓：鱗木程
找一個跟工作相關但又不得不離開的藉口，比如：孩子小，身體差，需要你全身心照顧等等這樣的藉口 望採納
28樓：匿名使用者
如果和老闆關係真的好，可以實話實說，老闆會理解的
29樓：匿名使用者
如果真的和老闆關係好，就向老闆說明原因，老闆會理解。
30樓：墨魚黑了
沒關係，你那兒不順心，就說說，公司大你留不留都沒關係，跟你關係真好，也不會強留你，儘量別撒謊，成年人的世界大家都不傻，要走也得留下點兒你對於你們的關係的真誠
31樓：匿名使用者
這個其實沒什麼的，朋友歸明友，工作歸工作，如果你不早點遲職最後連明友都沒的做了，你可以和他坐下來好好聊聊，開啟心結，讓自己高興起來。
32樓：匿名使用者
跟老闆說我也想當老闆
33樓：匿名使用者
如果真的和老闆關係好，就向老闆說明原因， 朋友歸明友，工作歸工作，如果你不早點遲職最後連朋友都沒的做了，你可以和他坐下來好好聊聊，開啟心結，讓自己高興起來。
怎麼委婉的提出辭職
34樓：丨誰是英雄丨
辭職不需要委婉的提出辭職，藕斷絲連似的，此時並不好該辭職，你覺得跳槽想找個更好的單位，或覺得這個工作環境不適合你的手，完全是可以辭職的，沒有什麼。
哪個單位哪年哪個月沒有人辭職啊？你很多單位一個月都好多人辭職的，這是很正常的，該辭職其實提出一個辭職的書面報告就行了，不要有什麼太多的留戀，大概幾天就得把手續辦完就可以走人啦。
35樓：袁錕崇貞怡
既然是朋友介紹的，你肯定要給朋友說的，而且要說清楚，我相信如果是真朋友的話，他會理解並支援你的。跟朋友說好後，朋友如果理解的話，那麼辭職來說就比較簡單，隨便一個理由就行。
36樓：匿名使用者
為什麼要委婉，直接說就可以，但是要提前說，因為要給雙方準備時間，公司好找人，你也做好交接準備。
37樓：ofweek人才網
直接說，另有發展，謝謝公司對我這段時間的培養和招呼。
38樓：老徐
辭職怎麼委婉提出？你跟領導或者老扳說，現在我女友家裡辦了一個廠，我的專業正對口她家辦的廠的技術專業。
39樓：悟穎穎
只要委婉的說自己有其他的事要做，所以只能辭職。
40樓：洛問凝
怎麼委婉的提出辭職？我覺得，都辭職了，就不要哪嗎有顧慮了，為了自己的前途和未來，就直接說出來，沒必要委婉，提出辭職。
41樓：不動不愛
都辭職了，為什麼要委婉呢！直接提前一個月打報吿，由於個人或家庭原因，不能勝任本單位工作，為了公司發展，申請辭職，望批准！
42樓：喝可樂的小貓咪
委婉個幾把，職場就是互相利用！
43樓：匿名使用者
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
44樓：在桃花源射箭的獼猴桃
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的
不好意思提離職怎麼辦，不好意思提出辭職怎麼辦
濱夜二郎 正如沒有不透風的牆，但天下也沒有不散的宴席 112333束脩 你也真是夠單純的，當然不能說實話，尤其是轉正之前對方公司的任何資訊都不能告訴上一家單位的任何人。建議 1 直接找人事拿離職單，自己部分填寫完畢交給領導簽字。2 一般情況大家會問你原因，領導會約你面談。都要老死不相往來的人，怕什麼...
辭職在心口難開。。。想辭職又不好意思開口怎麼破
自己給自己新增煩惱 這樣的公司早就該走了 你純粹就是資本主義壓榨下的窮苦大眾，這樣的公司沒什麼可留戀的 長點志氣 把y炒了 但首先你先要騎驢找馬，找到適合自己的公司後，一定不能猶豫，毅然決然的辭職 你還可以在你辭職前，提出加薪，換崗的要求，如果不成，你在這樣的公司裡也沒什麼盼頭，趁早離開 先人有話啊...
為什麼會膽小不好意思，如何克服膽小,不好意思說話的毛病
要做什麼事的時候就會有點不好意思,膽小,怕醜 很在乎別人怎樣看我的.我應該怎樣克服這種心理 只要增強自信心，你就能克服這種心理了.你只要正確認識自己，能全面地看待他人和自己，就會感覺自己沒那麼差，而是自己可能感覺狀態不是最佳或太在乎他人的看法或想法。而他人的看法或想法往往存在片面性，引起你不必要的自...