1樓：來自凌雲山得體的曹仁
第一：自己主動辭職：並且寫辭職信遞交辭呈；要恭維公司要恭維老闆恭維同事，切忌為了一吐而快而失去了你的胸襟，失去你的大度！走要走出屬於自己的風度！
被老闆主動開除的人，必定會讓自己很是難受，這時候必須要自己主動寫辭職信，遞交辭呈；不要為了自己的不爽就去說公司的壞話，說老闆的壞話，說同事的壞話，給老闆同事甩臉色等等!你若甩臉色除了讓自己開心高興之外，對自己的下一個工作沒有一點好處，以後若是想想就會覺得自己當時是如何的幼稚嘍！
第二：工作必須要交接的乾乾淨淨，不要帶有「一片雲彩」，要與公司徹底的沒有任何的瓜葛！
自己的工作範圍內的一切事物，都要整理的有條不穩，與他人交接的時候必須有理有據的交接，為了避免以後一些不必要的麻煩，交接的時候要符合公司的每一項制度，符合法律的每一條文，做到工作不在屬於你，所要承擔的工作責任也是不屬於你！只帶走屬於自己的東西，公司的東西一樣都不要帶走，如果自己的東西與公司有瓜葛，也是必須要留給公司
第三：離職前：必須斷責任，斷恩怨，斷人情；為的就是離職後一身輕鬆，再次圖謀大業！
要段就得要斷的乾乾淨淨，與公司的制度斷的乾淨，與公司的老闆上司斷的乾乾淨淨，與公司的小人斷的乾乾淨淨，更重要的是要與公司的任何專案責任斷的乾乾淨淨，與公司的人情斷斷的乾乾淨淨；做到離職後無責任無恩怨無人情。走也要走的利索乾淨！以便以後更好更高效的投入下一個工作之中！
2樓：賣酒專業戶
老闆家裡有急事不得不離開段時間
怎麼委婉的提出辭職
3樓：丨誰是英雄丨
辭職不需要委婉的提出辭職，藕斷絲連似的，此時並不好該辭職，你覺得跳槽想找個更好的單位，或覺得這個工作環境不適合你的手，完全是可以辭職的，沒有什麼。
哪個單位哪年哪個月沒有人辭職啊？你很多單位一個月都好多人辭職的，這是很正常的，該辭職其實提出一個辭職的書面報告就行了，不要有什麼太多的留戀，大概幾天就得把手續辦完就可以走人啦。
4樓：袁錕崇貞怡
既然是朋友介紹的，你肯定要給朋友說的，而且要說清楚，我相信如果是真朋友的話，他會理解並支援你的。跟朋友說好後，朋友如果理解的話，那麼辭職來說就比較簡單，隨便一個理由就行。
5樓：匿名使用者
為什麼要委婉，直接說就可以，但是要提前說，因為要給雙方準備時間，公司好找人，你也做好交接準備。
6樓：ofweek人才網
直接說，另有發展，謝謝公司對我這段時間的培養和招呼。
7樓：老徐
辭職怎麼委婉提出？你跟領導或者老扳說，現在我女友家裡辦了一個廠，我的專業正對口她家辦的廠的技術專業。
8樓：悟穎穎
只要委婉的說自己有其他的事要做，所以只能辭職。
9樓：洛問凝
怎麼委婉的提出辭職？我覺得，都辭職了，就不要哪嗎有顧慮了，為了自己的前途和未來，就直接說出來，沒必要委婉，提出辭職。
10樓：不動不愛
都辭職了，為什麼要委婉呢！直接提前一個月打報吿，由於個人或家庭原因，不能勝任本單位工作，為了公司發展，申請辭職，望批准！
11樓：喝可樂的小貓咪
委婉個幾把，職場就是互相利用！
12樓：匿名使用者
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
13樓：在桃花源射箭的獼猴桃
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的
14樓：懂得珍惜
城市套路深，我要回農村 緣份已盡，切勿逗留，逗留就是耽誤自己的時間。我不想做了，因為你們不配和我同事。 我不想做了，是因為我們不是一個世界上的人。
我不做了，是因為你們不配認識我。我不做了，我去**做都不會來你這裡做，委婉個屁，我上份工作就是：「我要去當老闆了，自己開店，」然後我就在我上分工作旁邊店做事，還看見之前同事，接著我沒多久我又跳了，說我要去當老闆了，自己開店，然後我又在隔壁一個店上班，沒辦法，我也不知道我怎麼想的，我覺得不畏懼別人怎麼看我的，對於虛偽的人隨便說個話就可以打發了，反正走了就了事了
15樓：匿名使用者
跟領導談一下就可以了。
16樓：
世界那麼大 我想去看看
17樓：徭浩闊
如果你在公司位重權高，想揮如果你在公司位重權高，想揮一揮衣袖不帶走一片雲彩，閃的灑脫，走的愜意，難！衣袖不帶走一片雲彩，閃的灑脫，走的愜意，難！
18樓：新月兒
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。
如何委婉的辭職？
19樓：六六小班
跟公司領導談話，說說對公司的一點看法，但是不要以意見的模式提出來，而是該以改善公司管理模式的理由來表達你的觀點。
辭職信如下：
1、公司應該對所做的承諾嚴加信守，因為誠信是一個公司做大做強的根本支柱。對外如此，對內也該如此，從而增加員工的工作熱情。
2、公司應該設定嚴格的工資發放日，以免人心渙散，並且有了工資日，員工的熱情也會隨之高漲，從而為公司創造更多的效益。
3、公司應給予員工充分的信任，因為人與人之間溝通的基本就是信任，公司給予員工信任，員工會因受寵若驚而奮發工作。
4、公司應該對員工的才能表示充分的肯定，不能因為需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司應對員工所做出的良好業績給予嘉獎，正負激勵可以促使員工激發工作的熱情，從而為公司創造效益。
委婉的辭職信範文
尊敬的陳經理:
很抱歉在這個時候遞上我的辭職信！
在這裡,因我自身原因以及人個能力沒辦法再勝任此份工作,對外,我沒辦法以好的態度去服務於客戶,所以客戶抱怨多多亦無法給您分擔一點,做事也是丟三落事無條理,對內,沒主見,沒辦法合理地調解好工作及分配。
所以,我想放棄,在這裡的一年多,華科也讓我學到了很多東西,認識了很多可愛的人與朋友,這些都是很寶貴的,但有得必有失。
其實大家都看得出來,在我們組您對我特別的照顧,有時可以說是偏袒,我亦非常依賴您,養成了一種惰性,好多人都會跑過來問我,說你們有那么好的經理真是幸運,是的,您真的非常好非常好。總相信那句,好人總會有好報的。相信您也聽多了我的抱怨,每天不停地抱怨這抱怨那,我知道,所以,大家都說我變了,沒以前開朗了,我知道,因心裡積壓了太多的東西讓自己很沉重,很累,有時很想去把事情做好,卻發現自己有心而無力,事情太複雜我的反應又比別人總慢半拍,記性又不好,又愛給自己找藉口。
種種的種種都不重要了。
我的心裡素質非常不好,所以在這裡更無法更好的狀態去對待工作和對待身邊的人,我亦承認自己很自私亦很懦弱,也許大家都覺得我有這么好一個經理,工作亦不是很辛苦,上頭有人頂著,下面有人在做,我一直也是這么告訴自己的,我很輕鬆,因為要做的事都有人在幫我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因為自己自身的條件,不夠優秀,亦不夠靈活,做事找不到方法,性子又急,說話有時又不經大腦,總以自己的想法來做事,又衝動,非常不適應條條款款的限制,喜歡想做什么就做什么,無法去顧及別人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦讓自己覺得很丟臉,其實我也不想,也不想博取任何人的同情。
經理,大家都非常喜歡你,我也是,也為此很多人願意為您留下,我曾經也這么想,可還是讓自私和膽小佔了上風,我不想讓自己太累,我想簡單點活,想逃出這個空氣都不順暢的地方,哪怕當個懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得遠遠的,逃到一個安逸的地方繼續自己的腐朽。（這裡空氯真的非常稀薄,讓人有種窒息的感覺,壓力源自四面八方）。機器動作久了也應該拆下來洗洗零件不是﹖也相信大家說的,地球不會因失去哪個而停止轉動。
此致敬禮！
20樓：匿名使用者
辭職信尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
21樓：
你先明確一點，事業、打過、家庭的哪個更重要？
把你的實際情況和你的經理何老闆說下，當然把所要顧忌的東西做好移交，可以的話請他們吃個飯喝個酒，一切盡在不言之中！
22樓：裴蓁律師
其他理由可以是：由於個人健康原因
23樓：匿名使用者
在適當的時候交封辭職信內含：1、感激公司、領導、同志的話語 2、寫上與公司無關的辭職理由：因想學習深造；想離家近點的單位照顧小孩子上學或照顧父親 母；。。。
3、祝願公司。。。。。
如何優雅的辭職，如何委婉的辭職
遊戲家一夫 最優雅的辭職莫過於你和領導好好的講清楚，告訴領導你以後想如何去發展。想尋找更好的工作。需要更好的經濟 講清楚為什麼這個工作對你提不起興趣。可能是沒有了挑戰性，又或者是工薪太低。只要講清楚。你就可以非常優雅的辭職。 辭個職有那麼費勁嗎，要是一個普通員工辭職老闆根本就不放在心上好吧，說不定恨...
如何委婉的向領導提出辭職，不傷和氣的離開？
1 告知去處 2 慎選理由 3 表示感謝。離職注意事項 1 實話實說，不要隱瞞 2 有始有終，做好交接 3 手續辦齊，不留麻煩。1 告知去處。辭職時候，不論是真心還是假意，領導和同事一定會問 接下來去 啊 很多人選擇隱瞞，關鍵是遲早會被拆穿 如果不是裸辭，不妨告知真實的安排，可以依然保持過去經營的人...
如何委婉地提出分手
委婉地提出分手用類比法 暗示法 第三者 故意犯錯。第 一 類比法 類比法就是在打算分手階段，時常把一些與自己接近和類似的戀愛分手的事例講給對方聽，然後讓對方對這些事例進行資訊反饋，在通過對方反饋回來的資訊判斷分析，做好下一步的應對打算，逐漸把對方向分手的方向引導和過渡，循序漸進 慢慢深入，讓對方從中...