1樓：我是一隻皮皮鴨
1、告知去處；
2、慎選理由；
3、表示感謝。
離職注意事項：
1、實話實說，不要隱瞞；
2、有始有終，做好交接；
3、手續辦齊，不留麻煩。
1、告知去處。
辭職時候，不論是真心還是假意，領導和同事一定會問「接下來去**啊」。很多人選擇隱瞞，關鍵是遲早會被拆穿；如果不是裸辭，不妨告知真實的安排，可以依然保持過去經營的人脈。換工作嘛，沒什麼不好意思。
2、慎選理由。
為什麼辭職」也是躲不過的問題，馬雲說的「離職要麼就是錢不到位，要麼就是心委屈了」是大部分人的理由，但是卻不能說。
假如說工資低，領導說我們可以加工資呀，就很尷尬了。要是說「同事不好相處」更得罪人。從自己身上找問題，委婉地表達，比如「身體不好，我不太適應公司的文化」就很溫和了。
3、表示感謝。
分手也能做朋友嘛」，如果還是在一個行業，說不定以後還有合作和互相幫助的機會。記得表達對領導的感激之情。比如可以說說這段時間在公司的收穫，自己的成長，自己的未來規劃。
如果對方指責不忠誠，也無需解釋。
2樓：匿名使用者
辭職，是勞動者依法享有的權利。
勞動者辭職，不需要申請，更不需要批准。只要按照規定期限。以書面形式通知工作單位，即可辭職離開。
具體來說，有關辭職的期限，分為以下兩種情況：
1，正式員工辭職。
正式員工辭職，需提前三十天以書面形式通知工作單位。
2，試用期員工辭職。
試用期員工辭職，需提前三天以書面形式通知工作單位。
因此，員工只要按照上述規定，明確表達自己辭職的意願，就可以成功辭職了。
但是，自己在提出辭職的時候，態度不應該太過生硬。
這是因為，自己在此工作這麼久，與老闆和同事都已經有了一定的感情。……在辭職是個人行為，不應該因此而影響了自己與老闆和同事們的關係。
因此，自己在向老闆提出辭職的時候，應該態度委婉。
具體來說，就是要給老闆一個客觀且充分的辭職理由。
客觀的辭職理由更容易獲得老闆的理解。
充分的辭職理由更容易得到老闆的支援。
這樣提出辭職，老闆能夠平靜接受，彼此之間就可以和平分手了。
因此，自己在提出辭職的時候，應該按照以下方式去做：
1，明確表達辭職意願。
2，給出客觀且充分的辭職理由。
3，對在職工作期間受到的關心和愛護表達感激之情。
以上述方式提出辭職，就可以得到老闆的認可和支援，自己就可以在不傷和氣的前提下與原工作單位和平分手了。
這樣提出辭職，對自己是最有利的。
3樓：四合青音
如何委婉的向領導提出辭職，不傷和氣的離開？態度必須要誠懇。
一般辭職因素大多都是這幾個因素：家庭因素，待遇因素，專業因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的依依不捨。
覺得當面和領導提出辭職不好意思，或者怕自己言辭不妥，我建議可以發郵件申請。
從技術角度來說，電子郵件相當於是書面申請，比口頭的無憑無據要好的多；從敘述角度來講，也利於你謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。
語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
4樓：永恆的幸福快樂
如何委婉地向領導提出辭職，不傷和氣地離開，這個就需要一些方式方法，而且要有一定的情商才可以。
第一，建議提前寫辭職郵件，表達足夠的感激，動之以情。甚至刻意的描述和領導相關的一件小事來打動他，一段感情現在帶來多大的痛苦，就一定曾經帶來過多大的快樂。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。
第二，理由要充分。最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是物件異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。
第三，建議表達下好聚好散，會全力配合工作的交接，再見也是朋友。
不是所有辭職，都要急頭白臉，一拍兩散，老死不相往來……尤其以後你可能還要在這個圈子混，沒必要樹敵太多。一個人離職的樣子，也是一種格局。
一般。發完辭職郵件申請，領導一定會和你當面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，你要提前想好如何應對，這樣心裡有個準備，避免最後沒有理由辭職，這個必須要提前做好預案！
5樓：將軍本色
首先你得坦白，遵從自己的心。不能因為老闆的特別器重自己就從事了自己不喜歡的工作，那樣會害了自己的。所以第一個要做的就是向老闆坦白，當然坦白得有技巧，和老闆說的時候要坦白。
除了坦白自己不喜歡工作之外，還得真誠的表達自己的觀點和想法，如果還是現在的工作內容，自己真的無法再繼續下去，要和老闆說明這一點，你是對事不對人，是真誠的和他溝通，而不是看不起 他的人或是公司，只是真誠的表達你對工作內容不感興趣。
接下來就是表示感謝，因為老闆對你是器重的，對你給予了厚望，或者說是老闆看重你的能力也好，人品也罷，都是對你的認可，所辭職的時候和老闆說的最多的應該是感謝，感謝他的用心和器重。
和這樣看重自己的老闆說辭職，的確有點難度，但是你可以把你們之間的關係轉變一下，從僱傭可以到朋友，如果他是一個大度的人，你大可不必遮遮掩掩；如果有點小肚雞腸的話，還是不要告訴他太多，就找個理由辭職。比如要回家鄉成親，去外地發展等。
6樓：匿名使用者
那怎麼樣優雅離職？
第。一、離職的理由一定要充分，不要找一個主觀性很強，甚至是對公司有怨氣的理由。
所以，離職的時候千萬別提出一些，對公司有怨氣，嫌棄工作的理由，比如你們這公司工作壓力大啊，比如我在你們這些公司學不到東西啊，比如你們公司企業文化不好啊，比如公司人際關係太複雜啊等等。
比如，夫妻兩個人其中一個人工作變動，為了維護好家庭，照顧孩子。
比如，個人職業有一些計劃，變動等等。
這些都是公司無法解決，但又是人之常情可以理解的理由，公司不可能說別管你父母在這裡上班吧；公司不可能說你丈夫工作調遣到別的城市，你在這個城市也可以工作吧；公司不可能說你別照顧孩子，就在這裡工作吧等等。
第。二、提前跟同事們的關係處理好，別以為自己要離職了，見誰都是敵人。
萬事留一線，日後好相見嘛。再說都離職了，何必弄臭自己的口碑呢？越是要離職了，越是要把之前處理不好的人際關係解決了，自己退一步，道個歉。
這樣可以保證你離職後留下一個好的口碑，你不知道你的下一個東家會不會去這一個東家打聽你的作風。
當你在一個圈子呆久了，你所做的一切都是你口碑，好好給自己打造一個好社交口碑。
第。三、提前告知上司，不冒然提出離職。
為什麼有些人離職會鬧得一地雞毛？
因為有些職場人士，沒有提前告知上司離職，而是突然心血來潮任性的想離職，這是職場的大忌，也是做人的大忌。
7樓：匿名使用者
在職場中，離職是一種很正常的職場現象。在你開始這份工作的時候，你為了給別人留下美好的印象而努力工作。同樣離職的時候，也不要灰頭土臉，你要優雅的離開，既體面，也不傷了和氣。
前幾年，一個封辭職信火遍網路，「世界那麼大，我想去看看。」
既然是離職，你要說一個讓老闆無法拒絕的理由。比如，求發展，追求現在公司給不了的機會和平臺。求學、家庭原因、身體原因、回老家發展，直接給老闆說明情況，再薄情的老闆也會對這個事情網開一面。
如果領導表達加薪挽留自己，你要表達出堅定的態度，並感謝他的器重，這樣就會給老闆留下一個比較好的印象。
你首先要感謝領導過去幾年對你的栽培和提攜，和他們一起工作，讓你獲益良多，讓你這幾年成長的特別快。
感謝他對對你的照顧，在工作做的不好的地方對你的包容。這樣也會讓領導心裡暖暖的，讓領導覺得沒有看錯人。
做一份工作，你要做到有始有終。你要告訴領導，你會配合交接工作，讓領導覺得你是一個責任心的人。
你要提前做好工作列表，將未完成的工作事項列出清單，歸檔公司檔案，更新聯絡物件檔案。和工作夥伴客戶打招呼，和交接人員熟悉和溝通，適時關心工作交接情況。
這樣你就會給領導和同事留下一個靠譜的職業形象。
8樓：江淮一楠
2、我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
3、我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失。態度要誠懇！
4、表示抱歉+原因：很抱歉我處於。。。原因，不能繼續在領導的旗下努力工作了。
5、感謝您一直以來的照顧，公司氛圍非常好，同事之間相處也非常愉快，這算時間也學習到了。可以具體一點，越真誠越好由上面總結得知：一般辭職因素大多都是這幾個因素：
家庭因素，待遇因素，專業因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的依依不捨。
因此，一般辭職因素大多都是這幾個因素：家庭因素，待遇因素，專業因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的依依不捨。
9樓：沒方向盤的船
向領導提出辭職，所謂委婉的提出任何理由都是蒼白的，領導見的多，看的多，所以最好不要去編造辭職的理由，直接說出自己真實的想法，反而還會得到領導的尊重。
想不傷和氣的離開，除非自己不優秀，對公司不會產生任何影響，領導才不會生氣，不傷和氣，如果是特別優秀的員工，哪怕再好的理由辭職。領導千方百計挽留還是堅持要走，都會傷和氣。
招聘辭職是雙向選擇，員工辭職個人的自由個人覺得最好不要委婉的向領導提出辭職，說出真實的想法反而顯得更真實，編造的謊言總有漏洞，反而讓領導感到不爽。
總之，工作不易需要珍惜，在任何情況下都不要輕易的提出辭職。辭職之前一定要想好是自己的工作能力差，不適應工作，還是和同事領導的關係搞得僵硬，可是薪資待遇低，向領導提了幾次沒有回應，這種情況下萬般無奈提出辭職。也要把真實想法說出來，說出自己心中的壓抑。
如何向領導提出辭職，如何向領導提出辭職
向領導提出辭職絕對不能拖泥帶水，如果決定離開這個公司了，就直接向領導提出辭職，直接說未必，領導會不高興，如果總是拖泥帶水的去辭職，領導反而不高興，公司離開任何人都可以正常的運轉，所以千萬不要擔心你離開公司以後會對公司造成什麼樣的影響。 應該面對面跟領導交流，首先要說明自己對現狀的看法，並對自己現在的...
如何委婉的辭職，怎麼委婉的提出辭職
來自凌雲山得體的曹仁 第一 自己主動辭職 並且寫辭職信遞交辭呈 要恭維公司要恭維老闆恭維同事，切忌為了一吐而快而失去了你的胸襟，失去你的大度！走要走出屬於自己的風度！被老闆主動開除的人，必定會讓自己很是難受，這時候必須要自己主動寫辭職信，遞交辭呈 不要為了自己的不爽就去說公司的壞話，說老闆的壞話，說...
如何優雅又不失尷尬的向領導提出辭職
之前最火的一封辭職信，只有短短的十個字 世界那麼大，我先去看看。把自己的理想說了出來，為了自己的夢想而去辭職，這樣詩意又不失禮貌的辭職信當然會更加的令人接受啦。 名 要優雅而不失禮貌地向領導提出辭職的話，那麼就應該和聲和氣的和領導說自己不適合這個崗位，可以另謀其他人，這樣說就會顯得比較優雅了，而且也...