1樓：紅玫瑰保鏢
你覺得對一個言而無信的員工，領導會有什麼看法？
當然了，你提出辭呈之後又後悔了。真誠的找領導談，這時候主動權在領導身上，也就是你是弱勢一方。領導可以依照你的辭呈讓你離職，也可以開恩讓你繼續留在公司。
鑑於你真誠的悔改，並且檢討自己衝動的辭職行為，領導可以示好，留你下來。這樣的情況也許是你想要的吧。
事情完了嗎？還沒呢？真正的重點現在才出來。
站在領導的立場下，他會怎麼看你？你這樣的行為表現出，浮躁、衝動、冒失、失信、軟弱這幾項缺點。如果你是領導，這樣的人你會用嗎？
即使用的話，也就是放在最基層的崗位，因為這些崗位影響不大。你未來會不會升遷？你覺得呢？
領導會不會感覺你是用辭職的方法來威脅領導要滿足你的某些要求，當領導態度強硬的時候，你又後悔了，軟了？這樣沒有擔當、沒有責任感、做事不擇手段的員工，那個領導敢提升呢？
所以，你這次的行為，已經犯了職場的大忌。真正想給你的建議，並不是讓你真誠的跟領導悔過，而是你三十天一到，立刻離職。這樣還能給領導一些好印象，你是敢作敢當的人。
以後做事前，從各方面多思考一下，再做決定。在職場上，很多時候，做出的事、說出的話，都沒有後悔的餘地的。成年了，必須對自己的言行負責的。
2樓：梅蘭
那要看你辭職的時候領導有沒有想留下你了，我覺得要是直接答應了，也沒有後悔的必要了。要是想留你的話，你又不想走了那不是水到渠成的事了。
我在單位上班，一時衝動辭職，領導挽留我，我也後悔了，但是不知道應該怎麼向領導說
3樓：蘿蔔你個大頭菜
放心吧，如果老闆留你了就證明是真想留你，既然你辭職跟老闆沒有關係，人家幹嘛要給你小鞋穿不是？ 現在不提這事，在我看來可能是老闆想讓你自己考慮考慮。你也怕沒面子，人家也怕。
萬一人家提了，你還是要走，他不就沒臺階下了麼？ 所以，建議你還是自己提一下，既然人家挺喜歡你的。就沒有什麼不好意思的，就直接說，我不走了。
之前感覺有點累，所以才有了那個想法，現在恢復狀態了。想好好幹， 你就說這麼一句老闆還會覺得你拿得起放得下，不怕丟臉，。這樣一舉兩得啦。
哈哈哈。希望能幫助到你哈
4樓：劉
這個當然直接說好啦，首先誠懇地道個歉，再解釋給領導聽，他不會讓你難做的。
因一時衝動提出辭職，但現在又後悔了怎麼辦？
5樓：匿名使用者
之前已經意氣用事的辭了職~現在既然想回去~如果可以的話就放下面子回去跟
6樓：小小倪筠
世間沒有後悔藥，唯有向前看。。。另找一份更好的，加油。。。
7樓：匿名使用者
面子並不重要，重要的是怎麼與自己有利就怎麼來了！
8樓：匿名使用者
誠懇的表達，沒有問題的，因為你沒有交紙質辭職申請檔案，只要人力那裡沒有給你離職交接單，都沒事的。
一定要誠懇的跟主管表達。
向公司領導提出辭職後後悔，想繼續留在公司繼續作需要怎麼辦？
9樓：紅玫瑰保鏢
你覺得對一個言而無信的員工，領導會有什麼看法？
當然了，你提出辭呈之後又後悔了。真誠的找領導談，這時候主動權在領導身上，也就是你是弱勢一方。領導可以依照你的辭呈讓你離職，也可以開恩讓你繼續留在公司。
鑑於你真誠的悔改，並且檢討自己衝動的辭職行為，領導可以示好，留你下來。這樣的情況也許是你想要的吧。
事情完了嗎？還沒呢？真正的重點現在才出來。
站在領導的立場下，他會怎麼看你？你這樣的行為表現出，浮躁、衝動、冒失、失信、軟弱這幾項缺點。如果你是領導，這樣的人你會用嗎？
即使用的話，也就是放在最基層的崗位，因為這些崗位影響不大。你未來會不會升遷？你覺得呢？
領導會不會感覺你是用辭職的方法來威脅領導要滿足你的某些要求，當領導態度強硬的時候，你又後悔了，軟了？這樣沒有擔當、沒有責任感、做事不擇手段的員工，那個領導敢提升呢？
所以，你這次的行為，已經犯了職場的大忌。真正想給你的建議，並不是讓你真誠的跟領導悔過，而是你三十天一到，立刻離職。這樣還能給領導一些好印象，你是敢作敢當的人。
以後做事前，從各方面多思考一下，再做決定。在職場上，很多時候，做出的事、說出的話，都沒有後悔的餘地的。成年了，必須對自己的言行負責的。
如何向領導提出辭職，如何向領導提出辭職
向領導提出辭職絕對不能拖泥帶水，如果決定離開這個公司了，就直接向領導提出辭職，直接說未必，領導會不高興，如果總是拖泥帶水的去辭職，領導反而不高興，公司離開任何人都可以正常的運轉，所以千萬不要擔心你離開公司以後會對公司造成什麼樣的影響。 應該面對面跟領導交流，首先要說明自己對現狀的看法，並對自己現在的...
提出辭職報告公司不讓離職，我向公司辭職公司不讓走怎麼辦
1 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。意思就是 你只要有 提前三十日以書面形式通知到了 的證據，老闆批不批無所謂，這是你的權利 2 你說 老闆說公司規定去國外參展後必須再為公司服務一年 這個 服務期 勞動法 裡是這樣規定的 用人單位為勞動者提供專項培訓...
辭職後被領導挽留，我留下來，又後悔了
熊碧菡 這個沒什麼的，不用覺得虧欠或者不好意思拒絕挽留，自己給企業創造價值，企業按時給付工資。如果真的想好了，找個時間可以再找領導，說自己仔細想了想，覺得工作不適合我，想換一份，趁著年輕多看一看世界。或者是想找一份距離家鄉近一點的工作。 來自木蘭湖一貌傾城的曉月 我也曾經辭職過，領導找同事勸我，領導...