1樓：寶寶42145滌量
直接說你要學習或者你要做其他的事情，能不能先辭職，我想任何親戚應該都能夠理解你的行為，你能夠幫他們打工他們已經很開心了，所以你辭職的時候他們也會同意的。
2樓：消化
找一些理由，可以告訴親戚，你因為最近要幹一些事情，不得不離開工作崗位，所以讓他給你自由，你親戚就會理解的。
3樓：猴11572行摯
謝謝你一直以來的照顧，但就是因為這樣，我不能學到更多的技能知識，我可以去外面殘酷的環境下鍛鍊一下自己。
4樓：賣萌
遇到這樣的情況，如果不想在他這裡做下去了，應該找一個合適的理由辭職，例如學校裡有義務勞動需要每個人參與，或者是朋友家裡有些事需要自己去幫忙，估計要好一陣子。
5樓：以心
可以找藉口說，告訴親戚我找到了別的工作，是比較正式的工作，所以不在這裡給他們添麻煩了，這段時間他們照顧我辛苦了。
6樓：借日光
首先可以先找一些其他的理由，比如要學習，要補課，如果實在不行就委婉的表示自己無法勝任這份工作，如果還不行，就找自己的父母去和他說。
7樓：大馬
你可以和你的親戚說，你找到了一份還不錯的工作，希望出去闖一闖，看看是否可以闖出另一番天地，同時也要表達對親戚的感謝，謝謝他當時能夠收留你。
8樓：匿名使用者
向親戚講述自己的理想抱負和所需要的工作是什麼樣子的，讓他們看到你的努力，用實際行動來感染他們，再提出辭職就好多了。
給親戚打工如何不傷感情的辭職
9樓：匿名使用者
其實這個是沒必要隱瞞她的， 因為農村信用社是個很不錯的崗位，你能進去工作相信他們也會替你高興的，待遇也一定會比在他們那強好多，我認為既然是親戚就實話實說比較好些，轉彎抹角的反而不好。
10樓：匿名使用者
沒事，你應該勇敢地告訴他們，你的喜訊，他們應該也會為你高興的
11樓：韓飛律師
勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
12樓：匿名使用者
說真話吧，已經欺騙了那麼多次，就不要再繼續欺騙下去了。
13樓：匿名使用者
從另一個方面講，如果他們真的希望你能有一個好的將來的話，他們會理解你的！
不想幫親戚打工了，怎麼辭職不傷感情？
14樓：痴狂
直接說出你真實的想法，別拐彎抹角的。這樣是最不傷感情的，否則，不管你怎麼說，都難自圓其說，終究會知道的，一樣會傷感情。
15樓：許匝境遊掖
不煩煩fffcggfhgcf
給親戚打工的煩惱，給親戚打工的煩惱
建議最好不要給親戚打工，主要原因其一，不好談錢。你給親戚打工，錢要多了，好像不近人情，錢要少了，你會覺得委屈。但身價多少這事兒，沒有非常清晰的衡量標準，都是自己心裡有桿秤，能不能互相達成一致不好說。剛入職還好談，以後呢？做了一年，兩年，或者更久，加薪是不是還要談？獎金給你多少？以後給不給你期權或股份...
幫親戚打工還是幫自己打工,我該選哪個
哖尐 輕狂 我建議你和你老婆一起經營店鋪。一 金融危機。金融危機不只只是給你家的小店帶來了影響，在一定程度上給公 司同樣帶來了影響，所以在兩邊受挫的情況下，先經營好自己的小店更重要。試 想，要是你經營的小店折本了，恐怕損失也不小吧！二 妻子健康。你是為了什麼而工作？為了財富，還是為了家庭？如果你因為...
在親戚家打工怎麼辭職啊，在親戚公司上班想辭職要如何開口。
雄安藏寶人 也可以明說啊，不願意幹了，明說就可以，有什麼抹不開的，在親戚公司上班想辭職要如何開口。 諦聽者 從心理角度來講，在親戚的公司上班，想辭職時我們面臨的最大問題是 面子問題。自己來公司上班，有可能就是親戚看面子才讓來的。在這個過程中，自己也可能不好意思，因此就限制了自身能力的發揮。這樣的情況...