1樓：匿名使用者
小人太在乎一些細節上的東西，因此一般人很容易得罪他們與其天天提心吊膽，不如先下守為強，斬草除跟，那就不怕被人報復了對付小人辦法
斬草除跟
看他平時與哪些人為伍，有所提防，同時逐步建立以自己為中心的人際圈，等有機會（如果你心急也可以創造機會）就**丫的
制訂一個周密的計劃，各種可能性都要考慮到，以確保絕對成功，而且不被人抓到證據
具體操作因目標的性格，環境，地位，生活和工作習慣以及近期遭遇而定如果你心好，設法割了他舌頭也行
像狗一樣的生物，不配擁有人的權利
不然，如果你用君子的行事來對待小人，那你拿什麼去對待君子，又拿什麼確保別人會用君子的行事來對待你
2樓：張傑彬談個人品牌
四種思維模式可以幫你
3樓：職場縱橫術劉聰
職場中，遇到小人怎麼辦？
4樓：匿名使用者
我周圍的親人都是小人 沒一個例外 而且他們都覺得自己才是正人君子
5樓：木耳草莓
直接挑明瞭說，人情是人情，事情是事情，兩者混為一談的人，幹不了大事情。
6樓：
親戚當面說我壞話，他把我不當人，他叫人跟蹤我，他叫人當面說我壞話，爸爸當不了家，家裡有什麼事爸爸都告訴親戚了，親戚說的算，親戚說一就是一，親戚還幫外人說話，從來沒有幫過我家人說話，親戚給外人面子，從來沒有給過我家人面子，親戚對我不講道理，爸爸也跟著親戚對我不講道理，親戚叫爸爸打媽媽，爸爸就打媽媽，後來媽媽離家出走十幾年了，我跟爸爸溝通不了，爸爸聽親戚的話，我該怎麼辦
如何應付親戚中的小人
7樓：唐朝詩人姚月華
你管不了他們的嘴，他們愛怎麼說就怎麼說吧！強大自己，等你有經濟實力了，他們就不敢對你說三道四了。
8樓：匿名使用者
我也遇到類似的情況，從小到大都這樣，該怎麼辦？只有離開他們，事實上很難離開他們，因為他們故意纏著你，不要臉至極。
親戚是小人怎麼辦？
9樓：疼痛
有些時候避而遠之也是方法啊。有些時候需要直接面對。讓自己找到突破口。
讓自己可以應付社會上這樣型別的人。（增加經驗）要知道人和人有差異。但有些時候真的差不多。。
這些也就是物以類聚人以群分的典型案例。
10樓：寶鼎茶閒
遠小人。但是你家親戚，不可能不搭理啊！那就最好少說話，免得落人口舌，要說話也最好不要單獨跟她聊，人多的時候說，省得她搬弄是非。
11樓：希奇姥姥
大面上過得去，不要得罪他，一點點疏遠讓他看不出來，最好能遠離他。
特別小人的親戚怎麼辦？
12樓：xinhe和
少跟她來往啊！這種經濟反正是你你有你有有錢的時候他就看得起你，沒錢的時候他鳥都不鳥你，那樣利益關鍵是你是比較那個的
13樓：負面情緒
首先恭喜，瞭解敵方本性
然後，如果你演技好，那就「演戲」
如果演技不好，那就眼不見心不煩，遠離小人
14樓：別碰wo的手辦
一定要少接觸或者不接觸，免得節外生枝，這對你和你的家人都不好，而且像這種人一般是不講道理的。
15樓：匿名使用者
這樣的親戚copy確實挺煩人的，他從來不會bai想著幫你什麼，可是du
卻會損害你的利益zhi，你有求於他的時dao
候，他會離你遠遠的，而他有求於你的時候，卻像牛皮糖一樣把你粘的牢牢的，最後你為了怕他煩你而答應他的請求，他的目的就達到了。而有些時候，他會為了利益在背後說你的壞話，完全不顧親戚之情。對這樣的人，就是敬而遠之，當他有求於你是，堅決的說不，並且一定要堅持到底，當它以失敗告終的時候，他就在意不回來煩你了，因為他知道，他在你這裡要想索取什麼，純屬浪費時間。
16樓：nice小菜苗
低點段位，就遠離這樣的小人，眼不見為淨。但是是自己親戚，根本做不到完全遠離。這時候就需要你修煉到高段位了，我就喜歡靜靜地看著你表演，看破不說破！只有不侵犯你的底線隨他表演吧
17樓：匿名使用者
親戚是不能選擇的，如果正巧被你遇到了，你就敬而遠之，能不碰頭就避開。
18樓：匿名使用者
像這種人不要太和他接近要保持一定距離；
當然如果有重要事或祕密不能讓他知道、不一定什麼時候出賣你、再就是不要得罪他．
要保持不卑不亢。
19樓：手機使用者
以小人之行還小人之人
碰到個有仇必報的小人該怎麼辦
吳興悅音 有仇必報不能算小人，只能說他是氣量小一點。不要得罪他，不要跟他來往就好了 望採納 情感生活助手 你好，這種人最好不要得罪，要是不小心得罪了，還是勁量賠禮道歉把事情解決好，以後最好不要和這種人交往。個人建議，謝謝！ 董小姐一人一份酸菜魚 這種人，儘量別和他同事，不然不管做什麼都會得罪他的，能...
工作中遇到小人領導怎麼辦，碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
釣魚佬老頭 1 對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。2 對於那些經常找你麻煩甚至欺...
當工作中遇到小人上司怎麼辦，工作中遇到小人領導怎麼辦
要知道與領導對著幹不會有好果子，除非你理硬，腰桿子硬。但不是一味退讓，真的咱有理，也應小事不計較，大事端到桌面，爭得公論。做到這就是成熟的表現，也就不會輕易發生與領導或與同事間的不愉快。剛參加工作肯定要像剛過門的小媳婦，多忍讓，肯付出，少挑揀，這時是打基礎階段。當然更不能像在家裡每個人都寵著護著，因...