1樓：釣魚佬老頭
1、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。
2、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著,新仇舊怨積累起來,正義和真理就屬於你了,那麼瞅準機會一定要徹底教訓他一次,在法律賦予的許可權以內，往死裡整,往死裡揍,讓小子永遠記住：除了你爹,沒人會慣你這些臭毛病。
3、有些人習慣了佔你小便宜,小人小肚腸,大人大度量,有機會坑他一把大的,出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。
4、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩準狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉,然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。
2樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
提問我原來也是車間領導，因為身體不好和年齡大了退下來了，和現在的領導有過過節，她那人嫉妒心特別強，喜歡的人咋滴都行但是她討厭的人咋滴都不行，現在她處處針對我，雖然不是當面說的，但是我能感覺到，她拉幫結派，和其他同事孤立我，我現在一般都是默默的不知聲，只要不觸碰我底線我不想和她鬧矛盾，
回答哎，你的處境確實比較難
提問我也試著和她和解，我也是直性子不會拍馬屁，但是咋滴都不行，就是和她關係不好，還有其他小人從中作梗
我也試著和她和解，我也是直性子不會拍馬屁，但是咋滴都不行，就是和她關係不好，還有其他小人從中作梗
回答儘量遠離他
我們可以選擇調走，比如到處找找關係，到處找找機會，說不定就成功了。
如果實在走不了，就儘量不去與他打照面。有工作安排就做工作，能少接觸就儘量少接觸。
這樣，他會想不起你，或者很少想起你。
提問我也試著想換個工作，但是畢竟年齡大了，還有保險，其他地方沒有保險，我得保險還有六年呢，
我想看看老師有沒有啥好辦法，我就得在這個單位堅持了，但是六年也挺長啊，有一點，她不好明目張膽的和我對戰，畢竟我是老員工，和老闆關係還可以
回答那就儘量遠離吧
儘量少接觸
如果不能和解的話
提問她平時沒事從來不會和我聊天，有事請問她她也是不愛搭理我，冷冷的，我們的過節有幾年了，就是有小人從中作梗，
回答這樣真的在一起工作不舒服呢
提問只要我和她稍稍有點關係好一點，那個小人就會出現挑撥離間，她還很聽那個小人的話，我現在呢，只要不明目張膽的招惹我我不想之聲，不觸碰我底線我也可以忍著，做好自己本質工作就好了
回答抱抱你~
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3樓：鑰哥車談
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對
4樓：光影書院
生活中有好人也有壞人，與善良厚道的好人都好相處，如果遇到思想歪斜，行為不正的小人，我們又該如何做呢？通過古人留下的文化精髓，我們可以借鑑古人對待小人的做法。
5樓：藍海話生活
最好敬而遠之，如果實在太過分，爭取調換單位；如果該領導行為屬於違法違紀行為，可以向當地縣級以上紀檢部門實名舉報。
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
6樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
7樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
8樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
9樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
10樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
11樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.
12樓：qq郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
13樓：百度使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
工作中遇到小人該怎麼辦？
14樓：okhome真真
有句老話，近君子遠小人。即然是小人，就少招他。小事不要計較，遇到關鍵，要橫下心專
，狠下殺手。讓他屬死都不知怎麼回事！表面不要有衝突。
每個人都是為了自己的，我們不能改變別人，但我們能夠改變自己。比如，她的事讓她自己去做。沒有人有理由去幫別人完成任務。
有效地與她修築起邊界，如果她損害到了你的利益，不要一味地退讓，合適地溫和地客氣地表達自己的意見，溫柔的堅持你的認為對的事。學會展示自己的工作成績，而不是讓別人侵佔你的成績。
15樓：一碗水端平金牛
職場上遇到小人怎麼辦？掌握這些妙招，治的小人服服帖帖！
遇到小人領導該怎麼辦好？ 5
16樓：手機使用者
這樣的小人領導很多的，我給你講講我的那位，那次我在工作，科室另兩位在****，其中一位是主管院長，另一位比較討這個主管院長的喜歡，我怕忙**錯，於是就叫那位同事和我一起核對一下，我是這麼說的「某某，你們完事後過來幫我核對一下進度表，」主管領導在那說話了「等會兒」。語氣極度不願意。不是輕柔的叫你「等會兒」。
我當時內心很生氣，上班時間不工作，在那網購，我要是告訴了正院長，看她還敢那麼說嗎。還敢網購嗎。這樣的人不知道內心是怎麼想的，小人領導啊！！！！
17樓：一碗水端平金牛
職場中遇到「小人」領導，處處刁難自己怎麼辦？學會這招輕鬆應對
18樓：手機使用者
請你端正心態，應以德報厭，自然覺得對不住你！不管是如何的小人，都會領悟的。
19樓：匿名使用者
對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。
20樓：小雄鷹
竹子的答案：你說的那種小人，現實中無處不在，無處不有，防不勝防。既然存在總有辦法對付。
建議：1.》防著。
知道身邊有些不地道的人，說話辦事就格外小心一些。以免無事生非。2》躲著。
俗話說惹不起躲得起。說話辦事處處躲著他們。以免被他們抓把柄。
3》不理。俗話說秀才碰到兵，有理說不清。不要與小人講道理，越講越沒理的。
4》不管。俗話說一物降一物，小人你覺得不好理就別理他，自有高手去管。5》修煉。
俗話說打鐵要自身硬。對小人，除了上面四條以外，還要採取積極的措施對抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。6》借勢。
小人欺軟怕硬，你一旦有幾個強些的朋友，他也就不敢惹你啦！總之，小人無處不在。小心就好。
需要再溝通。
21樓：匿名使用者
這種狗屁單位和領導，你還窩在那幹嗎?跳槽算了
22樓：匿名使用者
跳槽吧，小人掌權的單位，遲早出大事
23樓：匿名使用者
我覺得做好自己，不要給壞話她抓到。順便偶爾討好她，拍她馬屁。要不辭職
24樓：匿名使用者
作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好
25樓：匿名使用者
晚上找倆人 堵他家門口，人看來了一頓磚頭子。
不現實啊。你想說怎麼對付他的話，你現在還沒有確實可以把他拉下馬的證據。
就算這個，也是一個微不足道的小事。 所以有了在說吧
26樓：沒病丨走兩步
要是我果斷辭職，無毒不丈夫哈哈
當工作中遇到小人上司怎麼辦，工作中遇到小人領導怎麼辦
要知道與領導對著幹不會有好果子，除非你理硬，腰桿子硬。但不是一味退讓，真的咱有理，也應小事不計較，大事端到桌面，爭得公論。做到這就是成熟的表現，也就不會輕易發生與領導或與同事間的不愉快。剛參加工作肯定要像剛過門的小媳婦，多忍讓，肯付出，少挑揀，這時是打基礎階段。當然更不能像在家裡每個人都寵著護著，因...
工作中老是會遇到小人 咋辦？工作中遇到小人怎麼辦？
我覺得關徤是自己做事要有原則，行的正，作的直，就不用怕小人。周圍的人眼中都有一杆稱，誰是誰非大家都看的出來。走自己的路，小人是不會長久的。我覺得關建是自己做事要有原則，行的正，作的直，辦事要認真，就不怕小人，周圍的人心裡都明白，誰事誰非大家都看的出來，走自己的路，小人是不會長久的。自己先端正態度，別...
在你的工作中遇到了小人，你應該怎麼辦
以心 別人毀謗你，是因為你優秀。別人利用你，是說明你有價值。別人嫉妒你，說明你走在他前面。別人用言語打擊你惡意炒作你，說明你很有影響力。所以不要生氣要爭氣，要開心不要傷心，要突破不要看破。生活原來像鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭，堅持做原創的你。近君子 遠小人，笑對生活！ 只有在實力面前，才可以讓那些...