1樓：漫步的咖啡豆
遇到這樣的問題我建議從以下幾個方面去考慮並處理。
一、所有同事都認為他/她很奇葩如果他/她的奇葩已經得到了所有人的共識，並且這種奇葩已經影響到了他人日常的工作，甚至影響到了工作業績，那麼這樣的同事是需要趕緊辭退的，否則會影響到整個團隊的氛圍。如果他/她不走，公司的領導置之不理，那麼這樣的公司也就沒有必要繼續留下來了。
二、只有我自己認為他/她奇葩除了我之外其他同事都能與其相處的其樂融融並且工作配合度很高，那麼可能就要從自我找找原因了。有的時候我們會因為不認同某個人的價值觀而認為其奇葩。其實價值觀無對錯之分，我們任何一個人都沒有權利去批評他人的價值觀，應該抱著接受的態度去對待他人的價值觀。
再或者你和他/她是因為工作上的某一件事沒有溝通好而落下了隱患，導致你認為他/她比較奇葩。這種時候，應該找一個比較私下的場合，例如約在咖啡館或者飯店，或者是公司樓頂的天台，開誠佈公的聊一聊，沒準這個奇葩就不奇葩了呢。
三、試圖看看奇葩之外的閃光點我之前就職的公司有一個高階工程師，35歲左右，男，留著搖滾歌手那樣的長髮長鬚，平時特立獨行，不愛與人說話，看著就很奇葩。但是他的技術水平卻是公司內頂尖的，而且特別擅於去鑽研新的技術。平時是不愛跟人說話，那是因為他所有的時間都花在鑽研技術上了。
只要部門有技術方面的難題時，一定有他的身影。所以，即使他衣著打扮略顯奇葩又何嘗不可呢？
2樓：真與人為善
只要對方不是無理取鬧，故意傷害人，就要慢慢的互相適應吧。如果是那種無故傷害人的人，就把他當成空氣。
3樓：萬古流
哪個單位都有幾個二哈，不足為奇，只要不跟他們走的近就行了。
4樓：海的笑聲太遼闊
能避則避，不能避開的時候沉默就是最好的辦法，畢竟奇葩年年有
5樓：l憐¤惺
要麼改變自己要麼改變別人要麼視而不見，改變自己的方法要麼適應要麼辭職，改變別人的方法要麼直言不諱要麼暴力解決
6樓：挖那愛
就像吃到你從來沒有吃過的菜一樣，吃多了，你會覺得：哦，這也是個菜，也就是個菜而已
7樓：幫你解難
回答第一點，保持尊重！不管多麼奇葩的同事，只要對方沒有損害到自己的利益，我們都應該保持對對方的尊重，不能因為別人的差異就隨便批判別人，應該保持最起碼的理智，客觀對待同事做的事情，如果對方損害到了自己的利益或者公共利益，我們就應該合理提示溝通，溝通過程當中也要保持尊重，不能辱罵對方，如果自己解決不了，就上報領導，交給領導處理，相信領導的決策和能力！
第二點，拒絕冷暴力、拒絕孤立！我們隨時能從網上聽到各種學生在學校裡面被孤立最終導致自殺的悲劇，為了避免這樣的情況發生在職場，我們應該多方面瞭解一下那些奇葩的同事，正確理解奇葩這個詞，如果僅僅是因為這個同事的生活方式、行為方式和我們普通大眾不同，但是對方又沒有傷害到別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們冠以「奇葩」的定義！而對於那些明知自己有錯還自以為是、不在乎別人的感受的奇葩同事，我們就應該向領導反映，接受領導安排！
最後一點，如果這些奇葩同事影響到自己，損害到自己的利益，並且向上級反映無效後，要做的只有兩個字，遠離！一般不在乎別人感受、專門損害別人利益的那些奇葩同事，往往是三觀不正的，這樣的人，我們必須遠離，因為我們不會知道，這樣的奇葩同事有一天會做出什麼樣大跌眼鏡的事情！而且，如果和這些人過於親近，耳濡目染，我們自己也會受到感染，變成他們那樣的人！
提問關鍵他是領導，而且已經傷害到了我的利益，出來上班都是為了錢，他看到我一天錢賺多了就想盡一切辦法讓你少賺點錢
回答這個在職場是經常會出現的問題，如果她不是最上級的領導，應該可以跟上級領導打好關係，然後問一下情況。或者說你只能保持現狀，做好自己的工作。遇到這種領導也是沒辦法的
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遇到特別奇葩煩人的同事時你會怎麼辦？
8樓：獨角獸優醬
如果我遇到了特別奇葩煩人的同事，我應該還是會跟他繼續交往下去，但是絕對不會深交，只能做到點頭之交。而且我不會跟他分享自己的任何私事，因為我怕他給我傳出去。但是對方如果做的太過分的時候，我還是會生氣了，罵他的。
9樓：職場摸魚包子
我這個人脾氣不是很好，他如果柔聲細語跟我說，那我肯定不會懟你。如果他特別煩人，那我只能送他一個拼音「gun」。如果他聽不懂，我甚至會買一本字典送給他，讓他從小學好好學習一下。
10樓：
遇到特別奇葩煩人的同事，我會選擇避開它，遠離它吧，不去跟他進行過多的交流，畢竟也是同事抬頭不見低頭見，實在是遇到了，也就當做平時普通的同事對待，然後就不進行深入的交流。
11樓：鄭慧東律師
我肯定是不願意去理她，然後當她和我說話的時候，我是等他說兩三句話之後再回他一句，這樣他就會自討沒趣，就會和我越來越少交流了，這樣的對雙方而言都是一種最好的選擇，我不煩，他也不會感覺到難看。
12樓：農家小妹婉兒
我的同事小張就特別煩人，平時總說喜歡挑釁我，當大家的面問我私人問題，正好我女朋友也在這裡上班。這讓我們很尷尬，結果我得知他追女生的時候，他來的時候我學著他的樣子反問他親親成功了沒有？你女朋友可溫柔？
13樓：曹律**答疑
對這種同事，我一般都是以特別反感的態度去面對他，然後他經歷過幾次之後就不會再主動和我交往了，也就不會讓他的奇葩的表現發生在我的身上，對我產生不好的感覺，這樣的彼此之間都相安無事。
14樓：雅俗共賞
遇到特別奇葩的同事，我覺得應該這樣做。第一，不要跟他有過多的來往。第二，就是不要太跟他多說話，但是面子上要過得去。第三，懂得拒絕他的邀請，不管是工作上的還是生活上的。
15樓：小度臥龍
在辦公室，你遇到特別奇葩煩人的同時，我一般都會選擇視而不見。大家都是出來做事的，都各有各的工作，沒有誰有那個精力來跟你周旋，如果對方不依不饒的話，我可能還會語氣強硬的跟他挑明，請他以後不要再來打擾我。
16樓：我數學真的不好
儘量不產生太大的交集。同事其實能和你產生交集的地方就是在工作上，你只要做好自己的工作就好，如果因為他的奇葩影響到了你，那麼一定要及時解決，溝通不行就反映給領導，這不是告狀，是對工作的尊重。
17樓：
其實有一個有趣的同事也是不錯的，起碼平時可以相互逗樂呢，如果心情不好的時候可以和這位同事說清，我相信只要對方有腦子的都不會去煩你的，平時也不要斤斤計較，看到對方小小的缺點就完全的否定，這樣是不應該的，畢竟也要在一起工作。
18樓：幫你解難
回答第一點，保持尊重！不管多麼奇葩的同事，只要對方沒有損害到自己的利益，我們都應該保持對對方的尊重，不能因為別人的差異就隨便批判別人，應該保持最起碼的理智，客觀對待同事做的事情，如果對方損害到了自己的利益或者公共利益，我們就應該合理提示溝通，溝通過程當中也要保持尊重，不能辱罵對方，如果自己解決不了，就上報領導，交給領導處理，相信領導的決策和能力！
第二點，拒絕冷暴力、拒絕孤立！我們隨時能從網上聽到各種學生在學校裡面被孤立最終導致自殺的悲劇，為了避免這樣的情況發生在職場，我們應該多方面瞭解一下那些奇葩的同事，正確理解奇葩這個詞，如果僅僅是因為這個同事的生活方式、行為方式和我們普通大眾不同，但是對方又沒有傷害到別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們冠以「奇葩」的定義！而對於那些明知自己有錯還自以為是、不在乎別人的感受的奇葩同事，我們就應該向領導反映，接受領導安排！
最後一點，如果這些奇葩同事影響到自己，損害到自己的利益，並且向上級反映無效後，要做的只有兩個字，遠離！一般不在乎別人感受、專門損害別人利益的那些奇葩同事，往往是三觀不正的，這樣的人，我們必須遠離，因為我們不會知道，這樣的奇葩同事有一天會做出什麼樣大跌眼鏡的事情！而且，如果和這些人過於親近，耳濡目染，我們自己也會受到感染，變成他們那樣的人！
提問關鍵他是領導，而且已經傷害到了我的利益，出來上班都是為了錢，他看到我一天錢賺多了就想盡一切辦法讓你少賺點錢
回答這個在職場是經常會出現的問題，如果她不是最上級的領導，應該可以跟上級領導打好關係，然後問一下情況。或者說你只能保持現狀，做好自己的工作。遇到這種領導也是沒辦法的
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工作中難以和同事、上司相處該怎麼辦？
19樓：臍橙熟透了
1、我抄會服從領導的指襲揮，配合同事的bai工作；
2、我會從
du自身找原因，仔細分析是zhi不是dao自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣；
3、要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正；
4、如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正；
20樓：職場新萌圈
面試官問：工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
21樓：手機使用者
①我會服從bai領導的指du揮，配合同事的工作zhi。②我會從自身找原因dao，仔細分析是不是版自己工作做得權不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是
為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優
秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有
一天會對我微笑的。
職場中遇到十分奇葩的同事，你會怎麼做？
22樓：兜兜小日常
那些年職場遇到過的奇葩同事和奇葩領導，職場經歷分享，職場技巧
23樓：碩碩吖
我會離他們很遠，假裝不認識他們，感覺有這樣的奇葩同事很搞笑
24樓：星期一中年
在不影響工作的前提下敬而遠之，降智打擊什麼的，我真是受不了。
25樓：匿名使用者
能遠離就遠離一下，我們不去找事，但也不要怕事。
26樓：生活達人小盧
職場中遇到一些奇葩的同事的話，那麼就敬而遠之吧。
27樓：時光匆匆
不好相處的同事，或者不太認同的同事，我會選擇疏遠她！
28樓：匿名使用者
當然會儘量遠離啦，真的害怕引禍上身啊。
29樓：氣子孩
會遠離一些做好自己的本職，儘可能不跟他們溝通。
30樓：個非凡哥
一個公司的同事很多的，遇到這樣的同事以後儘量少接觸
31樓：假蘇更生
離得越遠越好，最好不要跟這種人有交集。
工作中同事不配合工作我該怎麼辦，工作上遇到很不配合我工作的同事怎麼辦？
劉惜倪胤騫 我也遇到過，不但不配合還給上司告我的狀 遇到這種情況，在完成自己工作的情況下，跟你那個同事劃清界限，不要留下什麼把柄在他手裡就好，哎，煩人的同事關係，祝你好運吧 教給你一個不是很高明的法子吧！你一上班拿著這兩個月你們的考勤表直接到經理的辦公室，說 經理你看這個月的又要寄出去了，寄還是不寄...
工作中遇到心眼多的同事如何相處
互信互助互愛 工作環境下，倆合作伙伴，一個大雞賊，一個大智杖，二選一的話 我想都不想就選內個心眼多的！因為這兩種情況咱都有試過哦，只要選了後邊內個所謂的老實人，他一旦蠢蟲上腦，坑死你都不帶眨眼的。所謂心眼多的同事不受人待見，大部分是感受上的，而非實際利益的。老闆也不會說，誒，你們倆這個季度績效，就是...
工作中遇到說話懟你的同事怎麼辦
非花非霧前時見 有的人說話特別難聽，這種人是情商不高的表現。他自己根本沒有意識到說話難聽，自我感覺良好。這種人沒什麼發展空間的。你可以試試，在適當的時機對懟回去，不要怕她丟面子。第二，不理他，減少與他的交往。把時間精力放在正經事情上，懶得理他。 有個愛懟人的同事怎麼辦？回答共22個回答 等你等了這麼...