1樓：東東講體育
1，對事不對人。真正有實力的人都知道，他們是來打工賺錢的，不是來交朋友的。雖然做好職場關係很重要，但是做好自己的工作更重要。
如果你工作出色，職場關係只是錦上添花。所以，遇到不喜歡的同事，只需要對事不對人。如果再遇到不喜歡的同事，只要公事公辦，私下不要有太多的交流，就不會有什麼矛盾和衝突。
記住，不要因為不喜歡同事，就帶著有色眼鏡看同事，甚至在黑暗中攻擊他們。這是職場生存的重要潛規則。
2.保持基本的禮貌。人與人相處，除了沒事找事的人。
大部分都是你對我做什麼，我就對你做什麼。所以即使你心裡不喜歡對方，也不必表現得這麼明顯。保持基本的禮貌，不要親暱，不要粗魯，否則你會變成那個沒事找事的人，給自己惹了很多麻煩也不說，給對方多了一個針對你的理由，也降低了你的專業素質和道德水平。
3.尊重他人，保持距離。中國自古以來就是禮儀之邦。
在工作中遇到不喜歡的人，心裡會有排斥。但是，進入職場，即使和別人相處不好，也要懂得尊重。這是最基本的自我約束。
但是，在尊重的前提下，每個人都可以。
4.看人的優點，想辦法掩蓋別人的「缺點」。俗話說，「尺有所短，寸有所長。
自己不喜歡，卻被別人喜歡的人；本單位不需要的人，到了另一個單位，就會如魚得水。這是什麼原因呢？別人沒什麼大本事，卻遇到了伯樂。
千里馬也有讓人討厭的地方。比如很老的千里馬，已經不是以前的樣子了，走幾步就喘氣。根據實際情況看人，用「動態的眼光」識別人，你會發現別人的好處，給自己一個社交的退路。
2樓：大事發生的
我認為在工作中如果遇到了不喜歡的同事，只要和對方保持距離就可以了，沒必要參與太多，而且在平時生活中也不要說對方壞話，跟對方保持適當的距離，人不犯我，我不犯人就可以了。
3樓：大超說教育
做好自己分內的事情，儘量遠離這種同事，不要和他有太多的聯絡。
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？
4樓：猴厚談娛樂
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？
1.管住自己的嘴，不談論是非。職場中遇到一個很討厭的同事，說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。
那麼當別人在談論其他人是非的時候，你就不要參與。千萬不要在背後議論同事，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。對於自己討厭的同事的八卦等，你最好避而遠之，不要發表自己的看法。
這樣除了工作上面的接觸，他的其他事情你都不要去參與，處於一種不感興趣的狀態。那麼你們也不會有太多的交集，不管他做什麼也不會打擾到你。
2.這種人的另一大特點是在工作中喜歡頂罪，推卸責任。她做出成績的時候都是這樣做的；當事情出錯時，其他人會去做。
比如遇到棘手的工作，需要加班的時候，遇到吃力不討好的工作。而且這些工作都是她應該做的，她卻能找出各種理由，推拖，推卸責任。平時和這種人共事，往往要鬥智鬥勇，小心翼翼。
不過為了工作，明面上還是友好的，但是要時刻提防。
3.一定要下意識的說服自己。雖然對方是個很討厭的人，我真的不想見他，不想和他合作，但是也不能太在意他，不能因為一些雞毛蒜皮的小事影響自己的工作狀態和心情。
簡單來說，不值得為了一個不相干的人去影響自己的情緒。如果對方是個小人，他肯定會在背後搗鬼，比如在同事和領導面前說你壞話，從而損害你的形象。那麼，為了避免這種情況的發生，你就得主動出擊，率先垂範。
當然不是讓你在領導面前說同事的壞話，而是讓你現實一點，通知他們，讓他們心裡有數。如果團隊成員之間出現分歧，領導通常不會坐視不管，很可能會從中調整，避免你和同事之間的矛盾加深。
5樓：情感導師素顏
首先這樣的同事在每一個公司裡面都會遇到的。你要儘量的避免和他接觸，也不要有太多工作上的交集，否則會影響彼此的工作。
6樓：生活能手小嘎又
儘量和對方保持合適的距離，這樣就可以解決問題了，可以更好的進行工作，更好的進行學習。
7樓：小週週
如果一件非常討厭的同時，我們是不要去理他的，而且我們還可以講話來懟他。
工作中遇上不喜歡的同事，該怎麼辦？
8樓：盼盼愛生活
借用《延禧攻略》中一句話：我進宮不是為了交朋友。你上班是為了謀生，為了開拓事業，不是為了交朋友。
假如這樣想，就無所謂喜不喜歡同事了。也對別人是否喜歡你無所謂了。你上班，就是把工作做好，再謀求升職加薪。
其實這個問題和上學遇到不喜歡的同學、家裡有不喜歡的親戚怎麼辦一樣，要麼忍，要麼撕。做好自己的事，維持好表面關係就好。
我覺得遇到不喜歡的同事這種狀況下，我們第一個要做到的，就是不要放大這種不喜歡或者抱著很多精神試圖去處理這個問題，跟他堅持間隔以你舒適的方式來相處就好。不需求仇視或者誹謗它，也不需求冤枉本人討好或者附和對方。
我不鼓舞直接跟對方發作牴觸，一個是沒必要，由於職場上有「看不慣」的人很正常，再說工作也不是人生的全部；第二，從人性的角度，當你「仇視」一個人時，無論你說不說出來，對方一定感受的到，所以，除非你的職級高出對方，儘量不要直接發作牴觸，不然職場上在大家面前跟某個人直接發作牴觸，怎樣看都是本人和對方雙輸的場面。
有你不喜歡同事很正常啊，或許也有同事不喜歡你呢，各自做好自己的工作就好了，互不妨礙。心理學上有個名詞叫投射，所有你不喜歡的其實都是你自己。
凡事多從自己身上找原因，遇到問題多動動腦子，前因後果都仔細想想，要有一顆勇敢而強大的內心，如果暫時沒有那就努力鍛煉出來。
保障自己勝任本職工作不拖後腿，且能構建利於自己工作的資源與環境，其他的喜好跟這個都沒有關係，你做你自己，你越是守住這個職業性，同事越明白該怎麼跟你配合。只要他專業上不影響你工作，喜不喜歡都不是重點。
9樓：思語新竹
遇到不喜歡的同事，就不要跟他掏心掏肺的。見面說句話，打個招呼就行了。不要跟他有過深的交往。以免引起不開心的事情。
10樓：路邊的風兒
工作中遇到不喜歡的同事，那麼就要儘量少去和他打交道，但是要維持表面的友好，不要讓人家記恨你，其次也要提高自己的能力，讓自己早早的升職，離開這個環境。
11樓：雙魚愛仕達
千萬不要表現出來，一定要和正常人一樣，該說話的時候說話，不要刻意迴避。
12樓：戢尋菱
我覺得即使在工作中遇到不喜歡的同事，你也不能夠表露出來，畢竟你和同事朝夕相處，每天低頭不見抬頭見，如果把關係搞得太僵，以後也沒法共同在一起。工作，所以說，嗯，即使你不喜歡他，也應該學著慢慢的接受他。何況來說，就算是你真不喜歡他，你又不能把他怎麼樣，他的去留也不是你說的算。
13樓：勤奮的苦海
遇上不喜歡的同事就少和他接觸，這樣就不會影響到自己的心情，多和自己喜歡的同事在一起工作。
14樓：小小果凍
工作中遇上不喜歡的同事，我建議你首先不要太過於招惹他，做事情就事不就人就好了！
當工作中同事們都不喜歡你時，你會怎麼辦？
15樓：
摘要。工作中同事都不喜歡自己，我會先找出原因，雖然同事之間關係不一定要多好，但是也不要太僵，畢竟天天要打交道。一個人不喜歡，可能是他的原因，都不喜歡的話，那可能就是自己的原因了。
當工作中同事們都不喜歡你時，你會怎麼辦？
工作中同事都不喜歡自己，我會先找出原因，雖然同事之間關係不一定要多好，但是也不要太僵，畢竟天天要打交道。一個人不喜歡，可能是他的原因，都不喜歡的話，那可能就是自己的原因了。
我以前一個同事和我很要好，後來不知為什麼就不理我。同她打招乎當做沒看見。
我以前一個同事和我很要好，後來不知為什麼就不理我。同她打招乎當做沒看見。
沒事的，一個人不理你，又不是卻有人，工作就好好工作，同事之間只要過得去就行了。畢竟我們工作不是為了去交朋友，不是？
所有人。打錯了，不好意思。
謝謝你。謝謝你。
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工作中遇到不喜歡的同事應該怎麼辦？
我一般都不會去刻意地去討好他。不喜歡他的話我就不和他有過多的交集就好了呀，他要是不惹我還好一點，惹我不高興的話我就會想辦法整他。我也不是那種愛找事的人，但如果說是他主動來惹我的話我也不會怕他。實在不行就只能交給領導來把我們的工作分開安排了。和平共處，互相尊重，求同存異。就用這三方面的要求來處理與不喜...
工作中遇到自己不喜歡的同事，你會怎麼辦
猴19248詿孛 你可以不喜歡一個同事，但是不能影響你判斷其工作能力和方式，還是要正確客觀的去看待，人都有缺點，包容也是提升自己的生長，而且你要知道，你也有可能是別人不喜歡的同事。 強仁生日哈皮 我們在生活中會遇到更多不同的人，不可能每個人都能讓我們自己喜歡，所以我們要學會換位思考，懂得，見賢思齊焉...
工作中老是會遇到小人 咋辦？工作中遇到小人怎麼辦？
我覺得關徤是自己做事要有原則，行的正，作的直，就不用怕小人。周圍的人眼中都有一杆稱，誰是誰非大家都看的出來。走自己的路，小人是不會長久的。我覺得關建是自己做事要有原則，行的正，作的直，辦事要認真，就不怕小人，周圍的人心裡都明白，誰事誰非大家都看的出來，走自己的路，小人是不會長久的。自己先端正態度，別...