1樓：吅吅93256偶仿
在職場，你如果表現得太過高調，背後肯定有一大幫人想幹掉你。有時候，你被別人幹掉了，都還不知道是怎麼回事。所以，在職場和同事相處時要儘量低調，而且要敢於承認自己有做得不夠的地方。
不要擔心別人會因此看不起你，你有不足，才說明你接地氣，畢竟大家都知道人無完人。你敢於承認自己有做得不夠好的地方，往往就能堵住同事的毒舌，這樣有助於你慢慢改善和他們的關係。
2樓：名
提升工作效率，保質保量完成工作。人非聖賢孰能無過，犯錯誤不可怕，重要的是要從中吸取經驗教訓，總結出與同事相處的正確方法，比如謙和樂觀、謙虛低調、主動學習、尊重有序，主動配合同事的工作，做一名既能完成工作任務，又受人歡迎的好員工。
3樓：匿名使用者
如果你希望和同事搞好關係，首先要投其所好，給對方一些甜頭，畢竟沒有幾個人能抵擋得住糖衣炮彈的攻勢。比如說，同事喜歡吃水果，你就請大家吃水果。俗話說的對，吃人的嘴軟。
她們吃了你請的水果，對你的態度一定會好轉。不要覺得這招俗，這招對俗人幾乎是百用百靈。
4樓：楊雞月我就是
我是工作的.只要把工作幹好.個別同事攪動不喜歡我.我得感謝他.因為我,從骨子裡沒把同事當朋友.真心希望他們不搭理我
5樓：谷粱美婷
在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
6樓：尹朶月
做好自己的事，管好自己的嘴，沒有人會針對一個認認真真做事卻不八卦的人的，時間是**一切的良藥。如果一個來月還沒好轉，自身並沒問題的話，那就可以果斷辭職了。
7樓：戰歌
有時候，你和有些同事的意見不一樣，他們就會故意找茬，說出類似「你以為你是誰？」、「你以為就只有你是對的嗎？」這樣的話。
面臨這種情況，你即時心裡很不舒服，也要保持淡定，不要用同樣鋒利的語言去回擊他們。最好的做法是，保持沉默，假裝沒聽到。先把這個事情緩一緩，等同事的情緒稍微平復後，再好好談。
這樣談出來的效果，一定比帶著情緒好得多。
8樓：焦妍嘉
讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
9樓：以心
那就讓自己有禮貌一些吧，打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
10樓：莫忘
人如果不被需要，就會覺得自己沒有什麼價值。你的同事也是這樣，他其實也非常渴望證明自己的價值。洞悉到這一點，你要先去發現他有哪些擅長的地方，不一定是工作上的，生活中的吃喝玩樂也行。
之後，你就在他擅長的方面，向他請教。這個時候，他會忍不住盡情發揮自己的強項，說得眉飛色舞，而你只需要當一個「傻白甜」的觀眾即可。幾次下來，他對你的態度一定會有所改觀。
11樓：辰星
應樹立正確的意識，更多的從自身找原因。單絲不成線，獨木不成林，同事之間相處不好肯定有兩方面的原因，但更主要的是自身原因。作為一名新人，進入新單位，要主動適應，主動反思，主動融入，不能做「悶葫蘆」，與其等待老同事的批評指導，不如自己主動去與同事們溝通，主動發現問題，主動解決問題。
與此同時，還應多瞭解機關工作特點，尤其是瞭解機關工作的特殊性，幫助自己更好更快地適應新環境。樹立了正確的意識，才能更好地工作和與同事相處。
工作中遇到自己不喜歡的同事，你會怎麼辦？
12樓：猴19248詿孛
你可以不喜歡一個同事，但是不能影響你判斷其工作能力和方式，還是要正確客觀的去看待，人都有缺點，包容也是提升自己的生長，而且你要知道，你也有可能是別人不喜歡的同事。
13樓：強仁生日哈皮
我們在生活中會遇到更多不同的人，不可能每個人都能讓我們自己喜歡，所以我們要學會換位思考，懂得，見賢思齊焉，見不賢而內自省也。
14樓：猴61173脖頁
選擇敬而遠之，但不能刻意表現孤立。把不喜歡藏在心裡，不表露出來，這屬於個人意志，也屬於職場的修養，刻意的去遠離、孤立一個同事，不是好事。
15樓：阿舞子
試著和其多接觸多交流，你會發現同事的美好，其實誰都沒有那麼討厭，自己心裡總是作怪，不喜歡別人的人才最討厭！
16樓：寶寶45925譚膠
如果真的是這個人的不對或過錯，那就學會去原諒與包容。是人就會有差別，如果真的碰到了能力較差的同事，那首先應該持有的態度是包容。在包容之餘，思考與他在工作中產生的因果聯絡，如果實在會影響工作開展，可以請示領導進行人員調動，而不要不耐煩或是厭惡他。
是人就有自尊心，不要輕易傷害一個人的自尊心，也不要輕視任何一個人。如果是不留神的過錯，適當地提醒他就行了，尤其是在體制內，工作是一時的，同事關係可能是長久的。
17樓：王倩
不喜歡這個人，首先要捫心自問，是不是自己的問題。如果是自己的問題，那就怨不得別人。別人沒有任何過錯，但是你卻看人家不慣，那就是自身修養不夠。
我當時在實習的時候，態度不是很端正，總是希望別人手把手教我，一個技術動作，別人教了一遍兩遍我還沒學會，還不做筆記。到了第三遍的時候，別人自然對我有意見了。但是不成熟的我，卻因為別人對我有意見，反而對別人也有意見了。
只是，我現在才領悟，是自己的不對。對我而言，即將踏入工作崗位，那不是實習，而是正式工作，不能將在實習時候表現的傲慢無知帶到工作中來。多反思自己，少責怪別人。
同事不喜歡我怎麼辦
18樓：什麼蘋果不能吃
找領導換工作。實在不行就辭職。找個喜歡工作，換個喜歡的環境，有一群相親相愛的同事，好的跟一家人是的。
19樓：
你們為什麼同時不喜歡你，你家怎麼辦，你們為什麼同時不喜歡你，你家怎麼辦？不喜歡你是不是心直口快？或者是你對他們說了些什麼，不該說的話，如果是你說的對的，你就不管別人怎麼看你？
只要你做的對的，你一定要堅持下去，他們一定會理解你的，不要再看別人的眼光，只對的一定要堅持，慢慢的就會對你同事們對你有好感了
如果你上班，你很多同事都不喜歡你
20樓：嘉佑
這個要看看是你的自己問題呀，還是他們的問題，還是你很有才能，他們嫉妒你想拍攝，你怕你搶了他的飯碗呢？如果都沒有敵對的態度的話，那只不過是你剛到情況還不熟悉，和他們還沒混熟，他們對你不瞭解，你也不瞭解他們而已，就要用時間來去慢慢磨合，大家發現對方的優點，這樣子大家就合得來了！
21樓：高中數學小王子
儘量處理好同事關係，如果同事之間除了合作，更多是競爭關係，那麼別人討厭你很正常。
職場如戰場，要有好的心態，科學的工作方法，最關鍵的是有業績。
其實，只要老闆喜歡你就足夠了！
22樓：
我上班只為了上班，
我上班是為了賺錢的，
而不是為了讓同事喜歡我，
他喜歡我的目的是什麼
我又能得到什麼，
我上班只是為了賺錢，
你要明白這一點就好了。
23樓：
要自己找找答案了，是自己的問題，還是他人的問題有的是他們不喜歡你的工作方式
24樓：桐曉靈
假如剛去一家新公司上班，同事們之間肯定會是陌生感，所以就需要長時間的來適應環境，把人品做好，工作中多幫助幫助他人，與同事之間聊聊天，幽默的開開玩笑，互動互動，這樣都會對你有好感，好感有了人緣也就有了。
但是假如工作很長一段時間同事還是不喜歡你，那說明還是沒有接受你，這得考慮考慮是否是自身的原因，是什麼導致的，工作問題，還是和同事們的合作問題，儘量不要將問題指向別人，因為如果自身的原因沒有找到一味的去從別人身上找毛病，地球是圓的，去哪都會對你一樣的。
個人縱橫職場多年，個人見解，畢竟每個人的處事方式不同，如有想不通之處，歡迎溝通哦。
工作中遇到不喜歡的同事，你會怎麼做？
25樓：什麼值得學
如何對付職場故意刁難
26樓：達
你可以不喜歡一個同事，但是不能影響你判斷其工作能力和方式，還是要正確客觀的去看待，人都有缺點，包容也是提升自己的生長，而且你要知道，你也有可能是別人不喜歡的同事。
27樓：以心
我們在生活中會遇到更多不同的人，不可能每個人都能讓我們自己喜歡，所以我們要學會換位思考，懂得，見賢思齊焉，見不賢而內自省也。
28樓：小知30719陳嵌
試著和其多接觸多交流，你會發現同事的美好，其實誰都沒有那麼討厭，自己心裡總是作怪不喜歡別人的小黑人才最討厭！
29樓：猴啊04795夯吩
選擇敬而遠之，但不能刻意表現孤立。把不喜歡藏在心裡，不表露出來，這屬於個人意志，也屬於職場的修養，刻意的去遠離、孤立一個同事，不是好事。
30樓：辰星
如果真的是這個人的不對或過錯，那就學會去原諒與包容。是人就會有差別，如果真的碰到了能力較差的同事，那首先應該持有的態度是包容。在包容之餘，思考與他在工作中產生的因果聯絡，如果實在會影響工作開展，可以請示領導進行人員調動，而不要不耐煩或是厭惡他。
是人就有自尊心，不要輕易傷害一個人的自尊心，也不要輕視任何一個人。如果是不留神的過錯，適當地提醒他就行了，尤其是在體制內，工作是一時的，同事關係可能是長久的。
31樓：匿名使用者
不喜歡這個人，首先要捫心自問，是不是自己的問題。如果是自己的問題，那就怨不得別人。別人沒有任何過錯，但是你卻看人家不慣，那就是自身修養不夠。
我當時在實習的時候，態度不是很端正，總是希望別人手把手教我，一個技術動作，別人教了一遍兩遍我還沒學會，還不做筆記。到了第三遍的時候，別人自然對我有意見了。但是不成熟的我，卻因為別人對我有意見，反而對別人也有意見了。
只是，我現在才領悟，是自己的不對。對我而言，即將踏入工作崗位，那不是實習，而是正式工作，不能將在實習時候表現的傲慢無知帶到工作中來。多反思自己，少責怪別人。
面對不喜歡的同事，你又必須和他交往，你怎麼辦？
32樓：匿名使用者
你不可能喜歡所有的同事就像你不可能要求所有的同事都喜歡你一樣。但畢竟是同事，最好不要將自己的情緒帶到工作中去。要記住，你們只是同事不是室友。
工作期間最好只談工作，不談感情及其他。這樣區分開來，你說，你還在糾結與對方怎麼交往嗎？工作上有事情就溝通，沒有什麼事兒就低頭工作。
如果你做到這一點兒，你絕對是一位好員工。
而問題中所提的交往，肯定是除了工作以外的交往。既然不喜歡人家，我看你就沒有必要再有什麼交往了吧？當然，表面功夫還是要做的。見面說幾句客套話你總該會吧？
反過來你再想想，難道與你交往的所有的同事都喜歡你嗎？所以，沒事就多觀察一下，看看人家是怎麼與你交往的，那你就怎麼與人家交往。其實道理你都懂，在這裡囉嗦一大堆不及你仔細觀察一小會兒。
33樓：雪松
公事公辦，就把他當成空氣好了，除了必要的接觸，其他時間，你完全可以當他不存在。
我們辦公室裡有個女孩子，我說不上有多討厭，但是我是怎麼都喜歡不起來，反正不太願意看到她，對於她的很多行為我都是非常不喜歡的，一開始看到她的時候，我還挺痛苦的，畢竟在一個辦公室，還要每天打交道，我也不知道怎麼面對她，後來我想了想，還是算了，何必那麼糾結，又不是傻子，你不喜歡她，是個人都能感覺到一點的。
我也沒有故意給她難看的臉色，只是對她不太熱情，算是比較冷淡，偶爾必要的接觸，也是公事公辦，除了工作上的交流之外，不多跟她多說一句話。私下裡更是不會有任何交集，不管是聚會還是公司活動，能避開儘量避開，省的自己看了心煩。
真沒必要跟自己過不去，既然知道自己不喜歡對方，那就敬而遠之，不不跟她一般見識就好了啊。保持明面上的和諧友好就夠了，下班了誰也管不了你跟誰做朋友。有些時候不需要刻意去做一些事讓自己或者對方難堪，畢竟大家還是同事，在一起上班，還是應該要注意分寸的，辦公室內鬥不合適，勾心鬥角的更不合適了。
不喜歡就不招惹對方就好了，真討厭對方就離對方遠一點，做好自己的事，少管對方的事，當然了，對方發生啥事也沒必要關心了，畢竟不喜歡她的人，那麼她遭難了也最好離得遠遠的！
工作中遇到自己不喜歡的同事，你會怎麼辦
猴19248詿孛 你可以不喜歡一個同事，但是不能影響你判斷其工作能力和方式，還是要正確客觀的去看待，人都有缺點，包容也是提升自己的生長，而且你要知道，你也有可能是別人不喜歡的同事。 強仁生日哈皮 我們在生活中會遇到更多不同的人，不可能每個人都能讓我們自己喜歡，所以我們要學會換位思考，懂得，見賢思齊焉...
工作中和上級同事的相處問題，工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦？
你的勸說有一部份是對的，其實同事相處就是這麼回事，想往上乾的人之間就是這樣你爭我奪的，也不必太在意了，弱肉強強食永遠是對的，再者沒有永遠的朋友，也沒有永遠的利益，只有永遠的利益。你的副班長為人一定很，她這樣的人要是找到好的門路，一定能超過你的班長，那時主動說話的人就不是她自己了，所以只有讓自己超過別...
工作中遇到不喜歡的同事應該怎麼辦？
我一般都不會去刻意地去討好他。不喜歡他的話我就不和他有過多的交集就好了呀，他要是不惹我還好一點，惹我不高興的話我就會想辦法整他。我也不是那種愛找事的人，但如果說是他主動來惹我的話我也不會怕他。實在不行就只能交給領導來把我們的工作分開安排了。和平共處，互相尊重，求同存異。就用這三方面的要求來處理與不喜...