1樓：開心生活
肯定會影響心情啊，和這個領導共事的話，不開心不快樂，我會選擇辭職的在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
2樓：想知道的不知道
一般不會選擇輕易辭職的，畢竟找到一份合適的工作也不容易，自己慢慢已經學會，而且適應了這份工作，只要努力的把這份工作做好，不到萬不得已，是不會選擇辭職的。
3樓：設定你的暱稱
在工作中不會輕易辭職的，因為在一個領域裡工作久了會積累一定的經驗。
4樓：匿名使用者
在工作中辭職是很常見的一件事，辭職一般有如下原因：
1、對現有的工作不太滿意，職位，薪資，企業文化，甚至領導的管理模式不適應，沒有辦法只能辭職重新尋找合適的機會。
2、外面有個新的機會，平臺或者薪資更好，打算辭職去看看新的機會。
3、被動辭職，公司經營支撐不下去。
自己離職和被辭職的話，哪種情況會影響到你以後的工作呢？
5樓：霓虹說教育
自己離職和被辭職都會影響到自己以後的工作，這需要看一個人如何在離職以後表現。
之所以會這樣說，只要是因為一個人的離職行為必然會影響到這個人本身的職業生涯，同時也會對今後的工作產生影響。對於大多數普通人來說，普通人最好不要頻繁更換工作，同時也需要認真對待自己的工作崗位，通過這樣的方式積累自己的職業經驗。離職對於多數人並不是一件好事，我們也不要把離職想象成升職加薪的行為。
一、自己離職和被辭職都會影響到以後的工作。
如果一個人是自己離職的話，雖然很多人會認為自己主動離職對以後的工作不會產生影響，但事實上：如果一個人頻繁更換工作的話，這個人就會給人一種非常不踏實的感覺，同時也沒有用人單位願意招聘這樣的員工
二、被辭職會影響到一個人的職業風評。
如果一個人繼續在這個行業工作的話，一個人的職業風評非常關鍵。當一個人因為自己的個人能力或行業道德的問題被辭職以後，這個人基本上在本行業已經工作不下去了。因為一個行業本身就是一個小圈子，小圈子裡的資訊傳播會非常快，這就意味著道德水平底下的員工很難在相關行業繼續發展。
三、員工最好不要頻繁離職。
這個道理其實非常簡單，有些員工可能會認為離職可以讓自己升職加薪，但多數人其實並不適合頻繁離職。對於更多的人來講，如果一個人能夠在同一個崗位踏實工作的話，這個人大概率可以讓自己的職業技能越來越強，相關收入也會越來越高。任何企業在招人的時候都會看中一個員工的忠誠度，所以員工的跳槽次數最好不要超過兩次或三次。
6樓：今天退休了嗎
被辭職。因為被辭職的話，我們處於被動的地方，沒有做好準備，然後也沒有什麼找工作的興趣，心裡會受到挫傷，讓自己不自信。
7樓：f但是
一般是不會影響到以後的工作，除非你做的特別過分的事情，被記錄檔案當中，或者是因為違反了法律法規而被強制辭退，這對你以後工作會有很大的影響。
8樓：王芳芳麼麼噠
被辭職的話會影響到自己以後的工作，被辭職的話一般都是因為自己的能力不符合公司的要求，或者是與公司發生了糾紛，會影響以後找工作。
9樓：失康願
都不會有影響，自己離職可能是公司的錢沒有給到位貨或在公司受了委屈，被辭退有可能是公司覺得你不太合適這個工作，也有可能是公司大量裁員。
自己離職和被辭職，這兩個哪種情況會影響你的之後工作？
10樓：剛剛美食說
我認為自身離職和被辭退這二種情況實際哪一種會影響到日後的工作必須主要情況深入分析，離職和被辭退一般有下面一些緣故。
自身離職的情況主要是目前的工作跟自身夢想的工作內容不一樣，自身的才可以不可以顯現出來，在這個工作職位上無法有更進一步的發展趨勢。或是是職位的薪水沒有到達預估，自身期待尋找更有探索的工作，終究薪酬是工作的反映，很多人離職全是為了能獲得更好的酬勞。也有一種情況便是跟領導幹部或是朋友沒法相處，造成了分歧，在這個企業不能再待下來。
被公司辭退的情況一般是非常少的，除非是你的工作能力確實沒法做到企業的規定，由於公司在招工的過程中都是會開展招聘面試，許多公司也有好幾輪招聘面試，假如你不宜這一份工作，在應聘的情況下就很可能將你刷下去了。此外也是公司經營不佳，必須裁人。上邊這二種情況你是能夠獲得一定的補助的，一般企業的人力資源管理在解僱你以後約你談賠償費的難題。
有一些情況下企業規定大家積極離職，那樣企業就無需賠付大家錢了。這時候大家沒辦法明確提出離職，由於那樣對我們不好的，我們要爭得支配權。假如確實不知怎麼處理能夠 申請辦理勞動仲裁。
總體來說，無論是自身離職或是被辭退，只需大家行的正坐的端，沒有做違背職業道德規範的事兒，我認為對大家之後找工作的直接影響是非常小的。自然大家也不可以一味地離職換工作，工作是一項嚴肅認真的事兒，大家應當在找工作的過程中考慮到清晰，一旦接納這一份工作，就需要竭盡全力把工作搞好。
11樓：帳號已登出
自己離職和被辭職，一般情況下被辭職的情況會影響你的之後工作，尤其是由於一些你的錯誤導致被辭退的話，是會受到一定的影響的。所以說，工作當中儘量的不要出現錯誤。
12樓：帆漂江湖
被辭職會影響以後的工作，一般被辭職（非公司集體裁員）多多少少是因為自身有某些問題，如果還是在本行業內工作，可能會存在公司間相互通氣，影響工作的情況。
第二，被辭職一般都會打擊自信心，會讓自己一段時間陷入自我懷疑和自卑的狀態，會影響後續工作選擇和狀態。
13樓：海之藍
有可能多多少少會有些影響，被辭職的話，可能自己會覺得心裡有些不平，有些不甘心主動辭職的話，那就是另外一種心情了。
14樓：巨蟹阿斯頓
當然是後者會影響你之後的工作，因為後者是你被辭退的，會在你的職業生涯上留下汙點，就會影響你之後的工作。
15樓：創作者
被辭職會影響你之後的工作，被辭職是公司辭退你的，可能是因為你做錯了事情，所以才會被公司辭退。
16樓：愛心的學姐
被辭職這個情況，就會影響到之後的工作，因為一旦被辭職之後，肯定是因為發生了錯誤。
17樓：巨集盛
被辭職。這種情況可能會影響到自己以後找工作。也會給自己留下一個特別不好的痕跡。
18樓：人生大事
當然是被辭職。如果你被辭職了的話，那麼下一個公司可能就不會再要你了。
19樓：匡亦虹
被辭職會影響，如果是被辭職說明你的工作有問題，這時候新公司就會考慮要不要讓你入職。
工作的問題，辭職還是拖著？在工作中，你會辭職嗎？
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