1樓：匿名使用者
和異性相處時昕要表現的，絕大部分和我們在增進人際關係所談的是相同的，例如：接納、誠懇、尊重、讚美等。而其中較重要的，是更應該以對方的性別角色，面對問題，設想問題，才不致造成尷尬和困擾。
一、對剛認識的異性朋友，最好在團體中互動。剛認識的異性朋友，彼此沒有深入瞭解，如果一下子就想要個別相處，不但可能遭到對方拒絕，也較容易引起他人異樣的眼光。
二、部分和同性朋友相處的語言和動作，對異性則不適宜。男生和男生在一起勾肩搭背，說著較粗俗的話；女生與女生互相交耳竊竊私語，這些動作和語言，假如和異性相處也不加調整，將極容易引起對方不舒服的感受。
三、異性朋友不一定就是談情說愛的物件。很多青少年一遇到不排斥彼此交往的異性朋友，就以為對方是自己的男朋友或女朋友，而這種相互之間截然不同的認知，造成下愉快的局面是可想而知的。
四、初熟識的異性朋友，談論的話題避免直接涉入個人的隱私。剛結交的異性朋友，儘可能在學習、 工作或生活經驗上交換心得和意見，不要像 調查身世一樣，急著瞭解對方，否則反而弄巧成拙，引起反感。
除了以上各注意事項外，異性相處最好能透過較長時間的相互瞭解，產生某種程度的信任。而我們結交異性朋友，除希望藉由交友增進人際關係外，更期待透過彼此互動，充實生活，豐富人生。
參考文獻：參考。
2樓：匿名使用者
做好自己的事情，盡力幫忙就行了，但是不要主動的故意獻殷勤。那樣會導致非議。
如何與異性相處
3樓：為你解憂哼
儘量不要單獨約會或見面，保持一定的距離。
同性朋友之間單獨見面一般都是有事要做。比如女生之間是逛街吃飯，男生則是打遊戲。男女朋友之間這些事雖然也可以做，但是還是有太多的不便。
大家一群人時玩的再瘋都無傷大雅，但兩人單獨出去，再純潔的事也難免會遭人非，還會使自己的愛人誤會。
異性朋友之間需要幫忙時，能不見面解決的就儘量不見面。只要兩人真的玩的好，就不會在意這些，而是會真正的為對方考慮。
說話注意分寸，不要開曖昧的玩笑。
朋友之間開玩笑無傷大雅。因為玩的好，就不會有所顧忌，什麼話都敢對對方說。但是對於異性朋友這點一定要把握好尺度，以免雙方落下尷尬。
學會諒解他人，諒解他人這往往跟要求自己一樣很難做到。我們總是在千方百計地找對方的不是之處，總覺得對方跟我過不去，總覺得任何人都在與我為敵，有很多事情本來是無意的，但是就有那種小心眼的人總要對號入座，自找煩惱。
不會諒解他人，往往一句無意之中說出來的話，那個有心挑刺的人聽了，自己就對號入座，以為是在諷刺挖苦他，自己跟自己過不去，煩惱起來了。時間久了，一次二次，最後可能會來一個總的爆發，打起架來，甚至於弄出人**來。報紙上種種社會新聞的報道，比如因為幾塊錢弄出一條人**，一句玩笑話釀成一個悲劇。
學會諒解：要學會原諒你的朋友和親人。越近的人，因為彼此太在意，才容易產生誤會。
不能解釋，不能辯白，外人看笑話，自己夢裡都不能釋懷。這個時候，唯一有幫助的是時間，時間會沖淡很多東西，會融化怨恨。有一天你會發現，是朋友，就一定還會回來。
而你心裡早一天忘掉那些氣頭上曾經說過的或者聽到的話，早一天心裡原諒對方或者自己，最大的受益人不是對方，而是自己，你會快樂也就掃去了煩惱。
4樓：幸福的開始
本著相互尊重的態度。
如何與異性相處
如何在工作中做到有效溝通，在工作中如何做到有效溝通
要學會控制自己的逆反情緒 人在聽到和自己觀點不同意見的時候，本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下，就很難清醒地分析對方的觀點，聽不進去對方說的任何話語。這個表現往往在討論會議中，或者聽到別人的批評意見的時候。不會與人溝通的人，往往的表現是，別人剛說完自己的觀點，他就跳起來反駁，而且言辭激烈。這樣...
在工作中該如何保持良好的心態，如何在工作中保持良好的心態？
保持良好的心態要誠實，真誠，熱情，主動，善待同事，不惹事，遇到事不怕事，有個性，有主見。做人的目的純潔點，做事的作風紮實點。古語有言 養口體不如養心志，為人做事要篤根本 去浮華 人的世界觀 人生觀 價值觀 幸福觀如何檢驗呢？就看他為誰做事，做什麼事，這是最直接的檢驗方法和標準。不論從事什麼工作 擔任...
在工作中，你會辭職嗎？
肯定會影響心情啊，和這個領導共事的話，不開心不快樂，我會選擇辭職的在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什...