1樓：匿名使用者
你的勸說有一部份是對的，其實同事相處就是這麼回事，想往上乾的人之間就是這樣你爭我奪的，也不必太在意了，弱肉強強食永遠是對的，再者沒有永遠的朋友，也沒有永遠的利益，只有永遠的利益。你的副班長為人一定很，她這樣的人要是找到好的門路，一定能超過你的班長，那時主動說話的人就不是她自己了，所以只有讓自己超過別人，才會讓別人閉嘴，而不是去和那個人講道理，因為大人了還能當個小領導的人什麼道理不懂啊，還用細講嗎？班長那樣做就是故意的，她怕有朝一日副的超過她，所以她是在壓制下屬，讓人對她有點膽怯，其實拍桌子能嚇住誰呀？
做好自己就夠了，誰也不要在意，做人呢關鍵是要對得起自己的良心。僅供參考。
2樓：偶是衛生球
忍本來就是個錯誤
對待那種人最好的辦法就是給他下馬威
。。。。。。
不知道你們副班長會不會這麼做
班長如果在臭屁的話你就讓副班長說你自己辦吧或者馬上離開。。。。你們班長再不懂啥意思他可就夠、、、了 那麼這種人就沒救了。以後別鳥他
3樓：麥色人室內設計
呵呵！以同事抑或朋友的立場你當然要給你們的副班長打打氣了。不過個人經驗覺得還是別拿她們的關係為話題。您應該知道「事出有因」這句話的含義了。所以不建議您「見義勇為」。
其實，問題的肯綮就在於您不是班長，也不是班副。所以思考層次就不同。明白麼？
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
4樓：石平
很難辦！毫無辦法可想，唯有你自己好好檢討一下原因何在。在一起工作難免要和其他人打交道，尤其是你單位的同事和領導，這種直接的同事關係如果處理不好，可以說是寸步難行。
生活不易，找到一個合適穩定的工作更加不易，所以我們要更加珍惜眼前的人和事，要做好自己分內工作的同時，主動和同事打好關係，尤其是上司領導，這對以後的工作能否順利很有幫助。
5樓：匿名使用者
生活中總有一些這樣或那樣不如意的事情。工作中你
難以和同事，上司相處。該怎麼辦呢？首先要從自我做起。畢竟是同事，是上司。要天天見，經常見，而且要接觸交流，因此，保持一顆良好的心態和平常心非常重要。
可以利用閒暇時間多和同事交流溝通。方式可以是出去吃飯或者外出遊玩兒。從而加深彼此間的感情，增進相互間的友誼。
至於上司的事情嗎，最好是每次都比較圓滿地完成上次交給的各種任務，而且要注意說話交流的方式方法。讓上司感覺你是態度誠懇，工作是積極的。起碼會留下一個好印象。
6樓：匿名使用者
首先要服從領導的工作分配，好好的配合同事的工作。如果覺得同事和上級不能融入到一起的話，你首先要找找自己的原因，多找機會跟他們溝通。如果你是一位很優秀的員工，那就應該以大局為重，也許在這段時間裡面，領導和同事有些不理解，但是，你只要做好自己的本質工作，虛心的向他們學習，相信總有一天，大家都會理解你的。
7樓：香林菸酒
出現這個狀況
還是去找別的
公司上班，和上
司，同事都和不來
在那待著就沒意思了。
8樓：匿名使用者
性格開朗點，做事積極點，平時努力點，少想點有的沒的，很快身邊會看到同事會主動和你相處，上司會看到你的進步和不一樣。加油！！！
9樓：匿名使用者
首先每個人都是為自己而活，不一定要在意別人看法，其次把自己工作中分內的事情做好，這個也是重點。最後實在不行就換個工作環境試試
10樓：匿名使用者
首先自我審查一下！是不是自己在某個地方不對，是的話就改正，不是話就說明這單位有問題，請馬上離開，天下總有你發展的好地方！
11樓：新力企服
1,一個良好的工作環境和氛圍，對於一個人來說是很重要的。
2,要想和同事的領導相處的好，首先就是要積極主動的去做工作。
3,在做好本職工作的同時，能夠幫助其他的同事去工作 。
4,不在背後議論其他的同事和領導。
5,積極的和同事一起去參加一些業餘的活動。
12樓：夕亦美
這種時候想想是不是自己的原因，如果不是自己的，就多和同事交流一下，實在不行就只能換工作了。
13樓：蘇寧電囂
忍吧！要不就只能換一份工作。吵鬧或者打架都解決不了問題。感覺是。
14樓：匿名使用者
善於待人，以理處事。
15樓：刺蝟抽菸
我可能會選擇換一個工作
16樓：施秀榮滕綢
工作中你難以和同事、上司相處，1我會服從領導的指揮，配合同事的工作。2我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
3如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。4作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
工作中的煩惱，關於同事之間相處的問題 50
17樓：太極長**
你遇到臉皮厚的同事還是二個，剛入廠學習時我也遇到過一個，吃了我一個月的工資，時間長了發現他們是那種皮厚的人，罵不管用，一個勁的吃學員。有機會問一下領導這個人為什麼會這樣，領導說好幾個學員不願意跟著他學習，在一次飯桌上領導把他罵的，但人家臉也不紅，但以後收斂了不少，。。後來，再吃飯時我笑著對他說：
沒錢了我自己找吃的了，不管你了「發現也沒什麼皮氣。。
對待臉皮厚的人，就用臉皮厚的方式，不用怕，不用想多了，可以給他多幹一些活，就是不出錢。問一下週圍的人發現你不是一個在戰鬥的，都會有招對付這類人的。。
18樓：曠意
在學校沒點過外賣，偶爾出去吃個自助，後來出來工作後，自己在外面吃，這時候才感覺學校食堂的菜真心便宜，而且味道不差
在工作中應該怎樣和領導同事相處呢
19樓：匿名使用者
做好自己的事；少問別人的事（除非人家主動要求你幫助）；服從領導安排，主動彙報；帶人不卑不亢、禮貌；說話有條有理、語速適當。己所不欲、勿施於人……做好這些，就成
20樓：匿名使用者
每天面帶微笑，說話語氣要好，要精神，平時多交流一下工作經驗
21樓：匿名使用者
這種事因人而易，主要的是學會投其所好，就像追女朋友一樣。成功後就要像對待父母一樣，才能長久。
在工作中如何處理好與上級的關係，與同事的關係？
22樓：匿名使用者
1. 自動報告你的工作進度-----讓上級知道2. 對上司的詢問有問必答-----讓上級放心3.
充實自己努力瞭解上級-----讓上級輕鬆4. 接受批評不犯三次過錯-----讓上級省事5. 不忙時候主動幫助別人-----讓上級有效6.
毫無怨言接受上級任務-----讓上級圓滿7. 主動提出業務改進方案-----讓上級進步
你在工作中如何處理與同事，上級何關係
23樓：迪總
如何處理好與領導之間的關係
一、處理好與領導關係的意義
24樓：六小時
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
25樓：廈門華廣林爛根
嚴於律己，寬以待人，可矣
如何處理工作中與同事,上級的關係
26樓：丁丁
首先要擺正自己抄的位置bai，不要認為老師傅他們沒du有你的文化水平高，就對他zhi們看不起．你dao要知道他們雖然文化水平沒你高，但是他們有豐富的工作經驗和實踐操作經驗，是你在任何書本上都學不到的．所以你必須尊重他們．不是有句話說，要想得到別人的尊重，首先你要尊重別人．
至於和領導的關係，那就是做事多請示．對於領導說錯或做錯的事，你不能明講，要學會引導性的語言，提醒領導，但是你不能把正確的答案講出來，要讓領導講出來，然後你要做出恍然大悟的樣子，真心的說，領導就是領導，這個問題我怎麼就沒有看出來呢？工作要主動，不要斤斤計較．永遠保持一顆樂觀向上的心態，給人的感覺永遠充滿朝氣活力四射．抱著一顆平常心．認真地工作．
這樣領導遲早會發現的．你要知道每個領導都是人才而不是庸才，他們有著不同尋常的洞察力．只要你努力，對得起你自己對得起你的青春，你將無悔．領導和同事都會相處容洽．
在工作中如何與領導溝通以及與同事相處
27樓：匿名使用者
與領導溝通
認真用心的工作，事事處處尊敬他。（一般領導喜歡這種感覺）呵呵在溝通方面，不同的有不同的處事方法，比如領導與自己的年齡差距不大或大家都是年輕人，有什麼問題就直接提出來，領導不會放在心上的，特別是年輕的領導，他巴不得他的每個下屬都能獨擋一面。有什麼不懂的就問領導，領導不會覺得小看的，年齡大的領導反而覺得年輕上進。
領導也是人，他並非草木。
與同事之間，心放寬些，多做些小事，也沒有什麼的，若可以幫幫同事的忙這些都是可以的。年輕人嘛，多做點，也沒有什麼的，有經驗的前輩在關鍵時候給你多指點兩招，這比什麼都有用。同事是天天見面的，若是大企業，有可能下半生一半的時間都在一起工作，相處。
所以說在這個小空間裡，面對小人那號不計較，**話多做事，不去談論什麼八掛新聞，別人說你聽到就是了。平時多觀察，注意一些細節。
簡單的談了些大概， 不知道對你有沒有用。
祝你工作順利！
28樓：匿名使用者
其實溝通多了可以把友誼等都搞好的,其實不要想著什麼事自己都可以搞定,要與同事互相幫忙和討論那才是最好的溝通.
29樓：匿名使用者
我建議好好看一遍 康熙王朝電視連續劇 那裡會有許多 有益的收穫
工作中難以和同事、上司相處 ，你該怎麼辦？
30樓：匿名使用者
那就要再自身問題上找原因 看是不是自己說話容易得罪人 或者是行為方式上不對
31樓：匿名使用者
我會服從來領導的指揮，配
自合同事的工作。 我會bai從自身找原因，仔細分析是不du是自己工zhi作做得不好讓領導不滿意dao，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。 作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的
工作中和同事和不來怎麼辦
我認為最重要的還是忍讓,你要知道,工作的事情不是一個人就能夠完成的,大家分工協作,相互提供有效的工作資訊,這樣一來,可以緩解自己及同事的心情與壓力,給雙方提供一個良好的工作環境,讓彼此逐漸的信任,達到雙贏.還有有微笑,有信任,有責任,有大度.每個人都會遇到和自己合不來的人，也許，做人要懂得容忍，甚至...
工作中遇到心眼多的同事如何相處
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