1樓：貢雨燕定香
我認為最重要的還是忍讓,你要知道,工作的事情不是一個人就能夠完成的,大家分工協作,相互提供有效的工作資訊,這樣一來,可以緩解自己及同事的心情與壓力,給雙方提供一個良好的工作環境,讓彼此逐漸的信任,達到雙贏.
還有有微笑,有信任,有責任,有大度...
2樓：晁晶晶卿潤
每個人都會遇到和自己合不來的人，也許，做人要懂得容忍，甚至寬容。對自己不喜歡的人，自然誰都不喜歡與他接近。更不喜歡讓他闖進自己生活的圈子。
我不認為要做到去真心歡迎他們，畢竟有些人的缺點自己無法容忍，但，也無須做到去表明自己的態度。當他們出現了在自己視線面前時，自己要學會忍耐，無須做到積極的面對他們，但至少不能板著臉面對他們。儘量無所謂一點，自己不喜歡他們，就不必總是去注意、在意他們，用一種最普通的方式去面對他們。
至少，也要讓自己保證最基本的禮貌吧！
3樓：戢運潔高斌
我覺得和同事交往比較多的是工作上的事，而工作上的事，大多數都是有一定的原則或者規定，這樣的事應該比較好解決吧。如果是個人之間的問題，那麼你如果認為他是你值得交往的朋友，那你可以去和他深入的談一些你發現的問題，或者他會有不同的想法，當然如果你是迫不得已才和他交流，那麼我個人認為沒有必要和他掙什麼，也不要聽別人總說他怎麼樣，畢竟我們在評價一個人的時候都是帶著個人感情的，很難有公正的時候，最重要的是看你的一個心態，說的不好還請見諒
4樓：裔靈卉巢韞
其實很簡單,凡事都站在別人的立場上多想想,現在的年輕人都是獨生子女性格孤僻,我行我素.
還有溝通真的是很重要的,因為每個人的想法不一樣,所以做法也不一樣,適應能力也不一樣.公司裡的人很多都說他少根筋,但是你不能當他就是少根筋來看待他,同事之間多謙讓一些,多關心一些.要想到吃虧就是福.
如果你能做的努力都做了還是合不來,那就少接觸,這樣可以避免矛盾產生.
工作中和同事鬧彆扭很嚴重怎麼辦，同事之間鬧彆扭，怎麼辦？？
戰歌 看看這件事情到底是誰的錯，如果是你的錯，就主動道歉吧，如果不是，只是你們兩個工作上面存在的分歧和矛盾，那就冷靜下來，好好談談，互相謙讓，如果還沒有和好的話，時間會衝散一切，時間長了，找個機會搭個話，關係就回來了，這就是我當初用的方法。 裝 我認為在工作中和同事鬧彆扭是難免的，但是你一定要放開心...
工作中和上級同事的相處問題，工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦？
你的勸說有一部份是對的，其實同事相處就是這麼回事，想往上乾的人之間就是這樣你爭我奪的，也不必太在意了，弱肉強強食永遠是對的，再者沒有永遠的朋友，也沒有永遠的利益，只有永遠的利益。你的副班長為人一定很，她這樣的人要是找到好的門路，一定能超過你的班長，那時主動說話的人就不是她自己了，所以只有讓自己超過別...
工作中，被同事誤會，怎麼辦，工作中被同事誤解應如何處理
一城煙雨 在工作中被同事誤會的話，我一定會向他們解釋，告訴他們事情的真相，我不希望別人給我一些什麼，很奇怪的名稱，或者給我扣上什麼帽子，我覺得是對我的不尊重，畢竟我沒有做的事情，所以我一定會解釋的 工作中，被同事誤會，我覺得首當前衝的是和他解釋整個過程和經歷結果，如果他能體諒最好，如果你沒有任何用意...