1樓：匿名使用者
如果感到很累的話，可以請10天左右的帶薪假，帶上自己真正的朋友，能玩得到一起的那種，或者家人，出去旅旅遊！放鬆一下！
2樓：小美
以自已的真誠感動他們，從小事做起。剛參加工作難免會遇到這樣的事，時間長了就會好了。不要生悶氣，找領導談談，當他們知道你的想法,你就會被理解。
3樓：分析解答專家
回答有些人之所以遭到同事的排斥，就是因為尾巴翹得太高，根本不把同事放在眼裡;有些人則是思想觀念有問題，以為現在只要上司看中就行了;有的人自己是下屬，卻視同事為賤民這都是錯誤的。應該說，在一個公司裡，得到上司的賞識和得到同事的賞識是同樣重要的。3/5
寬容對持同事的排斥
有些人見同事排斥自己，就採取以牙還牙的反排斥手法:或指責人家吃不到葡萄說葡萄酸，或乾脆不理睬同事，拒同事於千里之外……凡此種種，都是不明智的。它只能進一步激化矛盾，置自己於孤立無援的境地。
要仔細分析自己遭同事排斥的原因，即使斷定他們完全是嫉妒性的排斥，也不要氣急，而要讓同事有一個認可和接納的過程，甚至有一個較長的過程。
要相信:隨看時間的流逝，只要自己確實有真本事.有良好的品格，同事一定會愉快地接納的。
在同事排斥時，你可能會感到委屈，這是正常的，但你應該把它埋藏在肚子裡，不要專門去解釋，有些事情是越解釋越糊塗，越解釋越可能走向反面
提問都不是
我年齡大一些，這個業務不太適合我們做，因為年齡問題，接受能力差一些，親戚老闆喊我多學習。請教同事，不耐煩告訴你，也不能怪別人，沒那個義務，但問領導應該的，但現在領導也是不耐煩的回答，我忍了好多，又不能懟回去，發生吵架。親戚老闆急眼說我不對，他說過，在老闆眼裡，沒有對錯，只有利益。
得罪他的員工就是不對[捂臉]
回答你就做自己的，不要去管別人怎麼去說，而且的話，也不要去在乎別人的眼光和眼神。做好你自己。就可以了。
提問我知道，好說話多說一句，不好說少說。問題是有一些不會的地方，必須請教他們的，就會受欺負的，懟回去，會吵架。不懟回去，這樣忍著也不是回事。變軟柿子了
不去請教，有時候自己摸索不來，摸索幾天都摸索不來
現在那個領導也是這樣的了[捂臉]他教我是應該的，因為我們員工業績跟他掛鉤。同事之間業績沒關係
回答只要你努力，你把業績做上去，就不要去在乎別人的眼光。
提問所以我也想緩解關係，我們年齡比他們大蠻多，也沒有共同話題
回答現在把那和年輕人都有代溝，所以說溝通不到一起，也是很正常的。
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4樓：微生尋綠
我之前就被排擠過，當時我是先弄清楚她是否是在排擠我，等弄清事實的確如此。就冷靜下來想對策。自己首先得反省自己為什麼會受到排擠，如果想不出的時候，可以找我的那位對頭，好好地談一談。
明白我為什麼遭人排擠後，假如是莫須有的。到這時我才應該正式反擊。不可以盛氣凌人，也不要對公司排擠我的人表現不滿，我應該表現出自信。
在工作上要更加用心，更加努力。讓他們看到，對人要和善友好，不要讓自己孤軍奮戰。
5樓：匿名使用者
儘快調整自己的心緒，低調做事，從心理上豎立自信，要在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
6樓：小知65253慈尉
工作中的每一個小小疏漏，都是小人型別的同事進攻的目標。這個時候我們能做的就是避免疏忽，儘量做到滴水不漏，只有雞蛋沒有縫，那麼便不會有蒼蠅來叮，即使來叮，也無處下口。
7樓：以心
當別人嫉妒你的時候，你除了會忍耐之外，也要學會爭取，把自己的工作做出色了，得到了領導的認可，事情就會慢慢變好。
8樓：猴90558瞻椒
當我們察覺自己被排擠的時候，平時做事的時候，儘量選擇低調一點，不要居功自傲，高高在上。總覺得自己能力很強，目中無人。
9樓：匿名使用者
遇到這種事情，我們難免會有傷心、鬱悶等等的一些不利於工作的小情緒在裡面，但是現實就是現實，不會因為你傷心或者鬱悶就停滯不前了，工作還在繼續，有情緒的時候需要儘快的將自己的情緒調整至正常的狀態，別讓它影響到自己的工作了，工作就是工作，不能有半點馬虎的。別人對自己冷眼，自己就不可以回個冷眼。用一種好的心態去面對，總之是要學會為人親切，處事圓滑，留有餘地。
自信，自立，自強，自愛。
10樓：寶98176鴉浦
對於小人，要最大限度的提防。該出手時便要出手，猶豫不決只會為自己帶來隱患，必須讓同事瞭解自己的善良，尋求有利的靠山。
11樓：康小寧
做好自己的工作，等做出了成績大家會對你刮目相看。管別人說什麼，該做就做，自己心裡有數就行，時間長了你成了老員工也就好了。
在工作中，被同事們欺負或者排擠該如何解決？
12樓：酸辣粉的小酸豆
有一些人copy在工作中總是會被同事欺負或者排擠，當遇到這種情況的時候，我們應該怎麼做呢？主要有以下幾點？
一：調整自己的心態，放寬自己的心態，不要去計較太多。如果一個老員工，經常會欺負你，讓你去做一些他的工作的話，你可以直接跟他說不，在職場中，我們要學會說不，不然的話別人會以為你是願意的，會誤解你的意思，同時時間久了，他也會覺得這是你理所應當做的。
在工作中，要拿出自己的工作態度，也要亮明自己的底線，不可以一直被人使喚。
二：端正自己的態度，讓自己變得強硬起來。如果剛開始去公司被人欺負使喚算正常的，但同時你要端正自己的態度，不要讓自己看起來很好欺負，如果你一直被別人欺負的話，別人會認為你就是這麼好欺負，所以你要讓自己變得強起來，你要提升自己的工作能力，讓自己的工作業績來說話，就沒有人敢欺負你了。
三：這工作如果格局很小，不適合你，那就辭職吧。所以要跳出這個環境，他讓你感覺不舒服，你就應該快速地跳了，讓自己回到別的好的地方。
同時我們也要關注到自己為什麼會被別人欺負和排擠，要調整自己，可能是自己有哪些地方讓別人誤會了呢？對吧，也要讓自己變得勇敢起來。換一個工作環境可能會變得更好。
13樓：小黑愛科學
工作中復受到同事排擠，制我想大多數人是選擇
bai不理睬或者du選擇辭職，這是最為簡zhi單粗暴的方式dao！但是我想說的是，人與人之間的關係，只要沒有利益和感情的糾葛，都是比較簡單的人際關係！
處理人際關係的首選方法是溝通！是溝通是溝通！
並不是一開始提到的不理睬或者辭職，這些都是不完美的！選擇不理睬可能會加深彼此間的誤會，直接選擇辭職會其他人覺得你是一個逃避者，是一種懦弱的表現！
當初我的一個朋友，是某公司銷售一部的經理手下有十幾號人，也受到了公司同級別同事的排擠，他很苦惱就向我訴說並問我怎麼辦，我給出的辦法就是請同事吃飯，把話說開，好好溝通，有什麼地方做得不好就應該改正！
過了一段時間之後，他再來找我，很興奮地告訴我說，被排擠我是因為經常安排他(銷售二部的經理)的手下辦事加班，並且沒經過他同意！說出原因後，他立馬道歉並保證以後提前打招呼，並且經常請他喝酒，事情就這樣完美的解決了！
14樓：春蔚
被公司同事排擠怎麼辦
15樓：靜靜說職場
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
16樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
17樓：匿名使用者
公司copy職場中這是常常有的事bai，儘量跟她們搞好關係，du可以送小禮物，約咖啡，但是不zhi要過多的評價其他人，不要
dao過於鋒芒畢露，讓他們知道自己的誰和平易近人，對他們是沒有威脅的，能堅持下來時間久了，就會得到大家的肯定的。
18樓：匿名使用者
應該提升自己的能力，讓他們不能小覷。
19樓：匿名使用者
做好本質工作，不用想其他，暗地學習提升，讓自己變得更加強大，當你變得很優秀時，同事們都會親近你了
20樓：匿名使用者
要看工作本身。這份工作如果真值得你付出，那麼排擠和打壓就是工作的一部分；如果這份工作不值得你這麼辛苦，那就拍屁股走人。工作和戰爭是一樣的，有時候很殘酷，這就是成年人的世界。
21樓：匿名使用者
說出被同事們欺負或者排擠，該如何解決？我想這個不要去為了他而煩惱，每天做好自己的本職工作，做好自己，讓領導和同事挑不出你的一點毛病，時間長了，就被他們認可，就不會出現這些現象，做最優秀的自己
22樓：匿名使用者
不要跟他們計較，努力工作，發輝特長讓別人刮目相看
23樓：匿名使用者
可以調整自己的心態，端正自己的態度。
24樓：貼網使用者
辭職，我只是不知道還有多少在排擠的路上
25樓：匿名使用者
個人感來覺。。。要麼精源於業務，在業務上證明
bai自己的能力du，讓他們閉嘴；要zhi麼從自己dao一點點改變。你也看到了自己的不適應的地方，不愛說話，其實老實還算好的，做人要有一定的底線，但是又要會做人，職場上後輩主動幫前輩做點舉手之勞方便他人的事是會贏得好感的（當然對無恥的人沒什麼效果），最好的情況就是業務水平也上來了，自己也慢慢改變，至少要找到些比較好親近（前提是人品沒大問題）的人，你自己感覺別人在排擠你，可能有人只是單純跟你不熟又不主動，這不廢話嗎你是後輩，又不是所有人都這麼熱心的。被吼罵如果確實是自己的原因，就做出反省和改正的姿態，至少下次沒這個理由吼罵你；如果是同輩之間，那考慮這個同事是不是有問題；上下級的話，隱忍點有好處，除非你個人精神潔癖達到罵不得的程度。
年輕人有這種誤會是很正常的，畢竟現實不是理想，但是其實也沒啥，只是紙老虎，你自己心態得有所改變。
26樓：大家和睦小家親
幹啥子都有人找事，何必讓自己難受
遭遇同事排擠怎麼辦？
27樓：喬喬情感諮詢
在職場中，和同事的關係確實是非常的重要，但對於一個優秀的人來說，可能就不是太重要了。
你受同事排擠，已經這麼明顯了，而你的感覺是因為你在工作上太優秀了，受到了老闆的重視，所以可能是受到了他們的嫉妒，因而大家都排斥你。
總體來說這個也算是個好現象，證明你的個人能力確實是比較的強。現在大家整體排斥你，那麼你就要變的更加的優秀。
我的一個朋友就是這樣，他這個人平時的交際能力也算是不錯的。可是到了公司，才剛剛一年業績就在他們組佔了一半多。公司的領導對於他也是非常的重視。
就是因為他的風頭太勁了吧！公司裡的人好像對他都不是太熱情，總是一副愛理不理的神情。他們私下的一些聚會之類的也是不叫我這個朋友去。
當時我也是為了我這個朋友鳴不平，可我的朋友卻說，他們這樣排擠我，只能說明他們太狹隘了，而我絕不會在他們的排擠中受到任何的損失，並且還會越戰越勇。
之後我的朋友更是十分的勤奮，工作的熱情更是空前的高漲。通過一年的努力，他很快就得到了升職加薪的機會。而那些排擠他的同事，依然在原地打轉。
我的朋友告訴我，其實一個人能夠因成功受到排擠是值得慶幸的，至少你的價值是肯定的。可如若費盡心思的與這些同事搞好關係，不如提升自己，讓他們主動和我搞好關係，這樣可能會更容易一些。
我覺得朋友的話確實是十分的有道理中，希望也能給你一些幫助吧！
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劉惜倪胤騫 我也遇到過，不但不配合還給上司告我的狀 遇到這種情況，在完成自己工作的情況下，跟你那個同事劃清界限，不要留下什麼把柄在他手裡就好，哎，煩人的同事關係，祝你好運吧 教給你一個不是很高明的法子吧！你一上班拿著這兩個月你們的考勤表直接到經理的辦公室，說 經理你看這個月的又要寄出去了，寄還是不寄...
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王仲毅 尋找更能發揮個人才能的地方。勇敢的人運氣不會太差 海水淡了 電子商務專業是融電腦科學 市場營銷學 管理學 法學和現代物流於一體的新型交叉學科。目的是培養系統掌握電子商務的基礎知識和基本技能，熟悉各類電子商務活動的基本業務流程，能熟練運用電子商務技能和現代資訊科技從事電子商務活動 電子商務 及...
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