1樓：匿名使用者
在職場當中遇到不公平的對待是很正常的一件事情，因為職場就是一個小的社會，沒有人有義務必須要照顧你，顧及你的感受！一旦遇到一些不公平的對待，我們首先要樹立一個正確的態度，擺正心態，正確認識這些職場的不公平，它們都是職場生活中的一些正常現象，沒有必要過於情緒化！
再者，如果是這些不公平的對待已經嚴重損害到了自己的利益，那麼我們就必須要尋求領導的幫助了，我們可以忍受一些無關大雅的不公平，但是如果是一些嚴重損害我們的個人權益的不公，我們必須訴諸領導，請求他們來協調，一旦我們忍讓了這些不公，就會有第二次、第三次的不公平出現！
面對不公平，可以通過溝通去解決！溝通是最友好的方式，也是能夠避免傷害同事友誼的最佳選擇！一旦我們遭受了不公平的對待，我們可以選擇去和給予我們不公對待的同事或者領導進行溝通，但是要切記，在溝通的過程當中一定要注意自己的方式方法，言語不能太過激烈，也要考慮對方的接受能力和程度！
最後，面對不公平對待最好的方式，是不抱怨、努力工作，用自己的工作成績來證明自己！實力才是硬道理，在職場生活中，只要你有能力，總有一天你會被領導發現賞識，不公平的對待可能是一時的，但絕對不會是永遠！所以，遭遇不公平對待的你，請積極工作，減少抱怨，提升自己的工作經驗和水平！
2樓：mc他
如果是遇到不公，你覺得你能忍的話，那就忍著。如果你覺得你忍不了，那你就去找領導，找你認識的領導。一定不要找同事，因為你跟同事說沒什麼用。
3樓：懓犝吖
我個人覺得職場中遇到不公，應該積極反抗，向上級領導表述自己的所遇，渴望得到公平的對待。
4樓：派大星
不，我覺得在職場上遇到不公平的待遇很正常。你可以這樣做。向領導解釋一下。對這種不公平。很不爽。
5樓：
在職場中什麼事情都可能發生，遇到不公的待遇也很正常，這時你可以試著和你的上司溝通，前提是你一定要有理有據才行。
6樓：
要先從自身找原因，如果自己沒有錯的話就要主動與領導溝通交流，最後要努力加強自身的學習能力，用實力說話。
7樓：阿曉
應該跟上級主動的去溝通，積極的反抗所有的不公，並用實力證明自己是真的成功了。
8樓：貓咪拯救
如果自己有證據，那麼一定要為自己據理力爭，如果自己沒有證據，暫時先忍耐下來。
9樓：9090吧
我覺得很多人都會選擇默默接受，但是千萬不要太過壓抑自己了，有不舒服就要說出來。
10樓：
如果遇到不公平，要積極對抗。你要一定要說出來。做出來。
11樓：匿名使用者
能忍則忍，畢竟職場上這樣的事還有很多，不能忍就告訴領導，並用實力來證明自己。
當工作中遇到不公平的對待該怎麼辦
12樓：匿名使用者
面對職場中的不公平的方法：
第一，不必事事苛求公平。人常常受到傷
害的原因之一，就是要求每件事都應當公平。其實，把公平作為一種理想而為之奮鬥是正確的，但把公平當成現實的必然則是錯誤的。因為世界上根本不存在絕對的公平。
所以不能事事都拿著一把公平的尺子去衡量，否則就是自己和自己過不去。只要把一些不公平的事看得淡些，對其產生的結果坦然些，一切就會自然了。
第二，設法通過自己的奮發努力來求得公平。比如，有些人認為只要工作踏實肯幹、成績好就應該得到上司的表揚與青睞，而把和上司主動搞好關係的舉動錯誤地當成溜鬚拍馬。其實，上司也是人，而人都需要得到別人的尊重與肯定。
其實有些看似不公平的事，正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。
第三，改變對“不公平”事件的主觀感覺。不公平是一種進行社會比較後的主觀感覺，只要自己改變比較的物件和標準，也能夠在心理上消除不公平感。比如，自己這次沒評上先進工作者，覺得很不公平。
如果換一個角度，想想這次評選先進工作者的名額有限，許多和自己條件一樣甚至強於自己的人也沒評上，也許這樣想過後就會心理平衡了。
13樓：半斜槓少年
保持一顆平常心，處事坦然淡定，反省自己是不是有些地方沒有做的夠完美，而導致的不公平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
如果內心有些矛盾，可以跟領導請幾天假，出去旅遊放放鬆，緩解一下心情，多跟家人團聚，增強幸福感。美麗的景色會驅逐內心的霧霾。
叫上三五好友，一起聚會開心下，跟朋友聊聊天，敞開心扉，工作中的煩惱也和朋友說說，在朋友的勸解下，一切都會過去的，沒什麼大不了。
14樓：匿名使用者
首先要調整心態，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中並不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！
2/3接下來就是冷靜的思考一下，為什麼會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。
3/3思考之後，如果是自己做人做事的問題一定要學會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什麼走，還要說清楚公司不公平的待遇會導致員工的不滿情緒，對於公司的發展不利等，總之是於情於理都說清楚最佳。
注意事項
生活中難免會遇到不公平的待遇，一定要冷靜面對，沉著應對！
事事如意很難，我們要做的就是成為
15樓：夢迴華頂
工作中遇到不公平的事情，很常見，年輕時，可能沉不住氣，明明是自己的功勞，卻被別人搶去，喪失了晉升機會，這時，你要學會沉得住氣，受得了委屈，撐大自己的格局，增強自己的能力，相信是金子總會發光的，同時，繼續保持平常心，以人一分我十分的韌勁和拼勁把工作幹好，同時處理好與領導同事之間的關係，立足於工作一盤棋
16樓：漫步希望田野
工作中遇到不公平的事情多了去了，主要看你自己怎麼看待？工作心情很重要，內心舒暢，這樣工作才能乾的效率高，要是心情不暢，那工作效率自然降低，所以出現這種情況，那就抓緊研究換工作吧
17樓：偶的小稀飯
這個世界本來就不是公平的，要看遇到了什麼事情。以前上班的時候因為是新員工什麼事情都要做，一個人頂3、4個，工資卻是最少的，雖然被不公平對待，但是學到了很多東西，成長的很快。慢慢老闆也就重視我了
18樓：匿名使用者
有一天，寺廟裡鋪在地面上的一塊大石頭抬起頭來對正上方的佛像說：“我們原本來自於山上的同一塊石頭，可現在我躺在這裡，灰頭垢面，受萬人踐踏，而你卻坐在那裡，高高在上，受萬人膜拜，世道為什麼如此不公平呢？”佛像說：
“是的，我們來自深山的同一塊石頭，但我經過了幾個石匠數年的打磨，才站在了這裡，而你只接受了簡單的加工，所以就只能鋪在地上給人墊腳啊。”像這樣的例子俯拾即是。
生活中不公平的事件無時無刻不在身邊發生，這些事總會引起我們的憤怒與痛苦，
剛才與同事說著站裡的種種不公平，本已過去的事，也不知為什麼突然提起來了，對於這種不公平既然知道不可能去以改變，那就讓我們微笑地去面對吧！也許公平與不公平只是我們的一念之差，換一種角落去想，那將是公平的。
偏心是每個人天性的，才導致生活中的不公平，老師對學習好與差的學生的態度是天壤之別，這對於成績差的同學那是不公平的。
領導對員工的不公平等我們有什麼權力去指責他們呢？難道他們錯了嗎？沒有，也許是每個人心中都有一把秤，只是秤事時有所誤差，這是不可避免的，我們應以平常心去對等這樣的、那樣的不公，微笑地面對這樣的不公平，這樣生活的煩惱才會遠離我們。
19樓：匿名使用者
我們一起來分享一下，你在工作中經歷的不公平~
20樓：匿名使用者
遇到不公平的事情，感覺自己好傻，很苦，身體不適，沒保護好自己的身體，是的，我壓力很大，我真想找發洩發洩一下，我發現老實人容易吃虧大了，是命運不公平嗎？[撇嘴][撇嘴][撇嘴][撇嘴][撇嘴]
工作中遇到不公平的事情怎麼辦
21樓：匿名使用者
檢視工作效率來：將手源上所有的工作內容做一個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下工作效率，做到心中有數，可以不加班，但前提是工作效率要足夠高。
主張原則，維護權益：柿子都是撿軟的捏，如果上要想不被人捏，那就得先硬起來，得有個人原則。不是使用者的工作委婉拒絕，工作當日事當日畢，儘量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護權益的態度。
22樓：匿名使用者
首先要調整心來態，面對不公平的
源待遇我們一定不要只氣憤，不行動，生活中工作中並不是都公平的，所以要擺正心態來對待！心態很重要！
2/3接下來就是冷靜的思考一下，為什麼會遇到不公平的待遇，有時候可能是自己的某些行為讓自己的主管領導不滿意，做人對了才能做對事，也才能獲得更多的機會。
3/3思考之後，如果是自己做人做事的問題一定要學會自我檢討，如果不是就要考慮是否還在該單位繼續工作下去。假如決定要走，一定要和自己的公司說清楚為什麼走，還要說清楚公司不公平的待遇會導致員工的不滿情緒，對於公司的發展不利等，總之是於情於理都說清楚最佳。
注意事項
生活中難免會遇到不公平的待遇，一定要冷靜面對，沉著應對！
事事如意很難，我們要做的就是成為
23樓：樹影搖曳丨
社會本身就是不公平的，遇到不公平的事也是正常的，你不必記在心上，重要的是你如何去對待這件事情，要麼你忍氣吞聲，要麼你爆發。
24樓：匿名使用者
工作中遇到不公平的事情怎麼辦？能眼睛揉的沙，除原則上的事不能讓，其它的都可以退一步，不就是吃點虧嗎？沒什麼了不起的。
25樓：漫步希望田野
工作中遇到不公平的事情多了去了，主要看你自己怎麼看待？工作心情很重要，內心舒暢，這樣工作才能乾的效率高，要是心情不暢，那工作效率自然降低，所以出現這種情況，那就抓緊研究換工作吧
26樓：小提琴
我就遇到過很多次在職場上不公平的事，上司都比較有私心，但是職場畢竟不是自己的家，不可能因為別人對你不公平就耍脾氣的，所以就得忍，不要給他們打一輩子工
27樓：匿名使用者
工作中不平的很多的，這要看你怎麼想了。一般人都是忍忍就過去了，不管在哪工作都會有回不平的事答
，偏向哪一人。要是針對你，你就不要在那幹了。畢竟咱們是去工作的不是去受氣的。順著自己的心走，你覺得問心無愧就行了。
28樓：
工作中沒有什麼不公平！人生就是不斷重複不斷成長！要捨得吃虧才能獲得成功
版.中國有一句話叫做捨得權！先要學會捨棄，才能真正實現獲得！
你在工作中遇到的不公平.卻是真正磨練自己的意志的機會.要學會從不公平中成長！
磨練自己的意志！加油吧少年！
作為新人，你在職場中遇到過哪些不公平待遇
皮皮弟 一年前去a公司實習的時候，剛一進公司大門就被主管c姐叫去搬運辦公室的材料，足足三大車辦公用品。那可是我第一天實習上班，直到現在，我都記得c姐面對一個稚嫩 連名字都叫不上的實習生，大呼小叫的場景。後來我才知道，這個c姐也不過是小組的副組長而已。手下能任她指揮的，也就不到十個人左右。而之所以那天...
職場中受到同事排擠，應該怎麼應對？
職場中受到同事排擠，首先不要沮喪，也不要傷心，在職場中受到不公正的待遇是很正常的事情，要努力提高自己的業務水平，讓自己成為同行業中的佼佼者，當你的能力遠遠高出同事時，他們再排擠你，也與你無關了。您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 提問。您好。1 首先，我們應該從自己身上找原因，...
在職場中女性應不應該化妝，在職場中 女性到底要不要化妝
北京良徑化妝造型學校 我覺得職場女性肯定需要化妝的，不過不同的職業，對於化妝可能要求不太一樣，我覺得這個問題要區別對待。第一種，處於企事業單位 學校這類機構的，肯定不太合適化特別花哨的妝容。一個濃妝豔抹的，肯定給患者不太好的感受，甚至加重了病人心理負擔，覺得這個不專業，化妝打扮上更應該具備親和力一些...