1樓：巴黎左岸
不斷提升自己的能力、學會與人變通、多與自己的老闆進行交流。當我們進入職場時，我們會遇到各種各樣的問題，特別是對於那些大學剛畢業，初次進入社會的學生是很容易遇到不公平的待遇的，沒有誰的生活是一帆風順的，我們只有不斷努力，不斷提升自己的能力，才能成就美好的明天，這時候我們要做的就是不斷提升自己的能力獲得他們的肯定，同時學會變通，多與老闆進行交流。
一、不斷提升自己的能力。
我們在職場中難免會遇到不公平的待遇，我們可能會因為自己的能力不足，或者是因為家庭地位不顯著，或者是因為不善於表達自己的長處而使自己的工作遭到別人的懷疑，這時候我們最重要的是不斷提升自己的能力，在學習中不斷前進，從而學到更多的知識，不斷提升自己的水平，得到更多人的肯定。
二、學會與人變通。
學會與人變通是我們在日常生活中必備的，在職場中更是非常重要的一部分，我們只有善於變通，才能夠向別人表達出自己的想法，才能讓別人表達我們自己的能力，讓他們看到我們的長處，從而能夠獲得別人的肯定，特別是在職場中受到不公平的待遇時，我們更應該學會變通，不斷提升自己的能力。
三、多與自己的老闆進行交流。
多與老闆進行交流，不僅能夠讓老闆看到自己的能力，同時也能夠為自己獲得更多的機會，老闆大多數是喜歡善於表現的員工，因為他是非常忙的，他無法看到所有人的努力，他只能看到周圍所聽到的，因此，與老闆進行交流是非常有必要的。
2樓：匿名使用者
直接問原因，若真的是你不好，那就認了，若不是，那就離開這坑人的公司，若長期待在這般不公平的公司，那你的前途會甚一般。
3樓：好吧我是蘿蔔
我認為應該走正確的流程，如果是同級之間的矛盾可以找領導協調解決，如果是領導問題，需要向領導說明情況，找出原因，如果仍是不公平待遇可以向有關部門投訴。
4樓：一葉子闊闊
隨著大環境壓力的影響，對於職場新人要求也越來越高了，初入職場的小白都會受到不公平待遇，如果遇到領導不公平的待遇可以用法律**保護自己，受到同事的欺負時要學會拒絕，勇敢的說不字，不要在職場太軟弱。
在職場中受到不公平待遇的時候，應該如何應對？
5樓：情感導師素顏
首先一定要冷靜，並且不要去和別人說這件事情，因為你不知道你周圍的同事立場是怎樣的。再有你只有提高自己的能力，還有人際關係，人脈資源。
6樓：建慧學姐
應該主動的和領導去溝通，也應該找到一個適合自己的解決方式，如果對方不給自己解決的話就應該離開，說明沒有一個很好的工作氛圍和管制。
7樓：李佳楠那男
應該選擇辭職，竟然在工作當中遇到了一些不公平的對待，說明這個公司裡面領導的格局也不是很大，其實就是工作氛圍也不是很好。
在職場中遇到不公，應該怎麼應對？
8樓：匿名使用者
在職場當中遇到不公平的對待是很正常的一件事情，因為職場就是一個小的社會，沒有人有義務必須要照顧你，顧及你的感受！一旦遇到一些不公平的對待，我們首先要樹立一個正確的態度，擺正心態，正確認識這些職場的不公平，它們都是職場生活中的一些正常現象，沒有必要過於情緒化！
再者，如果是這些不公平的對待已經嚴重損害到了自己的利益，那麼我們就必須要尋求領導的幫助了，我們可以忍受一些無關大雅的不公平，但是如果是一些嚴重損害我們的個人權益的不公，我們必須訴諸領導，請求他們來協調，一旦我們忍讓了這些不公，就會有第二次、第三次的不公平出現！
面對不公平，可以通過溝通去解決！溝通是最友好的方式，也是能夠避免傷害同事友誼的最佳選擇！一旦我們遭受了不公平的對待，我們可以選擇去和給予我們不公對待的同事或者領導進行溝通，但是要切記，在溝通的過程當中一定要注意自己的方式方法，言語不能太過激烈，也要考慮對方的接受能力和程度！
最後，面對不公平對待最好的方式，是不抱怨、努力工作，用自己的工作成績來證明自己！實力才是硬道理，在職場生活中，只要你有能力，總有一天你會被領導發現賞識，不公平的對待可能是一時的，但絕對不會是永遠！所以，遭遇不公平對待的你，請積極工作，減少抱怨，提升自己的工作經驗和水平！
9樓：mc他
如果是遇到不公，你覺得你能忍的話，那就忍著。如果你覺得你忍不了，那你就去找領導，找你認識的領導。一定不要找同事，因為你跟同事說沒什麼用。
10樓：懓犝吖
我個人覺得職場中遇到不公，應該積極反抗，向上級領導表述自己的所遇，渴望得到公平的對待。
11樓：派大星
不，我覺得在職場上遇到不公平的待遇很正常。你可以這樣做。向領導解釋一下。對這種不公平。很不爽。
12樓：網友
在職場中什麼事情都可能發生，遇到不公的待遇也很正常，這時你可以試著和你的上司溝通，前提是你一定要有理有據才行。
13樓：網友
要先從自身找原因，如果自己沒有錯的話就要主動與領導溝通交流，最後要努力加強自身的學習能力，用實力說話。
14樓：阿曉
應該跟上級主動的去溝通，積極的反抗所有的不公，並用實力證明自己是真的成功了。
15樓：貓咪拯救
如果自己有證據，那麼一定要為自己據理力爭，如果自己沒有證據，暫時先忍耐下來。
16樓：9090吧
我覺得很多人都會選擇默默接受，但是千萬不要太過壓抑自己了，有不舒服就要說出來。
17樓：網友
如果遇到不公平，要積極對抗。你要一定要說出來。做出來。
18樓：匿名使用者
能忍則忍，畢竟職場上這樣的事還有很多，不能忍就告訴領導，並用實力來證明自己。
職場中，如果感覺受到了不公平的待遇你會怎麼辦
如果我遇到了不公平的待遇我會直接說出來的，一定要領導給我一個合理的解釋，如果不行的話我就辭職不做了。我會維護自身利益。因為忍讓只會讓事情變得更糟，主動出面維護可以表明自己的態度。如果你在職場中遇到了不公平的待遇，你會如何處理？每個員工在公司裡如果得到不公平待遇，應該通過以下這三招來應對。第一 表現的...
作為新人，你在職場中遇到過哪些不公平待遇
皮皮弟 一年前去a公司實習的時候，剛一進公司大門就被主管c姐叫去搬運辦公室的材料，足足三大車辦公用品。那可是我第一天實習上班，直到現在，我都記得c姐面對一個稚嫩 連名字都叫不上的實習生，大呼小叫的場景。後來我才知道，這個c姐也不過是小組的副組長而已。手下能任她指揮的，也就不到十個人左右。而之所以那天...
在職場中遇到不公，應該怎麼應對，當工作中遇到不公平的對待該怎麼辦
在職場當中遇到不公平的對待是很正常的一件事情，因為職場就是一個小的社會，沒有人有義務必須要照顧你，顧及你的感受！一旦遇到一些不公平的對待，我們首先要樹立一個正確的態度，擺正心態，正確認識這些職場的不公平，它們都是職場生活中的一些正常現象，沒有必要過於情緒化！再者，如果是這些不公平的對待已經嚴重損害到...