1樓：袖西風說美食
職場中受到同事排擠，首先不要沮喪，也不要傷心，在職場中受到不公正的待遇是很正常的事情，要努力提高自己的業務水平，讓自己成為同行業中的佼佼者，當你的能力遠遠高出同事時，他們再排擠你，也與你無關了。
2樓：情感導師安志傑
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
提問。您好。
1、首先，我們應該從自己身上找原因，看看自己有沒有做的不好的地方，有的話改正。
請稍等啊，我是在一個個打字的。
提問。您能快一點嗎。
您好，請稍等，我現在用手機來聽你的語音。
剛剛電腦聽不了。
我覺得，這種情況的話，你可以點個外面請大家喝個奶茶什麼的，你一個女孩子能做到這份上已經非常好了。
一般情況，師傅帶出來的，最好換一家公司的，如果你比較優秀，師傅會怕你搶了他的飯碗，可以看看老闆具體什麼態度，是在不行，我建議你還是帶著重新找一家的好。
你的委屈主要是來自你的師傅，親。這樣，你可以私下找你的師傅，請他吃個飯，看能不能把事情稍微說開了，買點禮物，試著把關係緩和一點。
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3樓：南歌
如果你的同事排擠你的話，那麼你可以和他見面的扛回去，因為你不剛回去的話，他會覺得你害怕他，那麼以後他會覺得欺負你。
4樓：天才人物我無敵
我覺得最應該做的就是讓自己變得足夠優秀，足夠強大，這樣不僅能夠得到同事的青睞，也能得到領導的賞識。
5樓：錢多多
在職場中受到同事排擠的話，這件事是個事實，不要怨天尤人，要用積極的心態接受現實。如果自己習慣獨來獨往的話，只要做好自己的工作就可以了。如果是因為自身的性格受到同事排擠的話，不妨多做出一點改變，主動積極的去和同事相處，上班主動打招呼，下班吃飯的時候主動邀約同事共同進餐。
休息的時候可以和同事聊聊共同興趣，害羞內斂的性格在職場上總是吃虧的，想要擺脫被同事排擠的問題，就要從自身改變。
職場中受到同事排擠怎麼辦？
6樓：網友
職場中，被排擠的現象很普遍，所以再出現這種情況的時候先要去搞清楚自己為什麼被受到排擠，再從根本上的問題去解決問題。再者就是在自己被受到排擠是，更需要將自己的工作好，這些領導都是看在眼裡的，如果因為這導致工作沒做好，那領導也只能讓你走了。還有就是在為人處世的時候注意自己的態度，學會忍耐和寬容，在於同事交流時學會變圓滑，同時在必要的時候，做適當的反擊。
7樓：網友
如果他不是很過分的話，就忍一忍算了吧，如果很過分，反擊起來，不能白白受委屈。
8樓：職言說
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊。
9樓：匿名使用者
拿著工資就幹自己的活，管這麼多幹嘛，同事又不是甲方，迎合來有屁的好處。
如何在職場不被同事排擠?
10樓：民生為本
在職場中，我們需要用未來的眼光看待現在的事情，我們只有更加優秀，才能讓自己在職場中走得更遠。
就是我們每個人在見到別人後，都會給這個人打一個標籤：
比如說小王這個人很會八卦，他知道公司大大小小的事情，所以有什麼問題找他問就可以了；
小張這個人臉皮薄，別人求他什麼事情，只要不是太過，都可以幫忙完成。
所以你也可以通過一些方式，在別人心中建立一個印象。你在和別人接觸的過程中，可以著重說你非常懶，下班後只想著休息，所以大家週末的時候想約你都很難，因為你完全不想出去。這樣別人就不會主動再去約你了。
別人也不會覺得你這個人自大，不把別人放在眼裡。
許多人在工作中為什麼會被針對，因為他們太過於出頭。他們總是喜歡凸顯自己的本領，然後不懂得藏拙。而這樣的人，往往會成為別人眼中需要針對的人。
所以在職場中，能夠降低自己的威脅的人，才能走得更加久遠。
如果你想要和同事相處好的話，那就不要過於出頭，要懂得低調。只有懂得低調的人，才會在職場中走得更加長遠。
當然，降低威脅度除了讓我們避免被排擠外，還能讓我們時間學習到更多的東西。因為你沒有威脅度，所以就不容易陷入人事的漩渦中。就可以排除他人的干擾，去學習對自己更為重要的本事。
我們在工作中最重要的就是要修煉自己的本事。這樣我們無論走到**都不會沒有飯吃。
如果我們聽到有人在吐槽我們，或者是有人排擠我們。這時候我們不需要對他們太過於在意。因為你越在意，你就越容易受到他人的影響。
許多時候，我們要把工作的重心都放在提高自己身上。等你做事情做出成績，讓你的經驗越來越充足，那麼你的努力就一定會被更高層的人看到。從而讓你得到提拔，成為比那些排擠你的人的領導。
這時候就算他們心裡再怎麼吐槽，也沒有多少用處了。
11樓：mm喵喵兔
上班族工作時可能會遇到這樣一種情況，有時候會被同時排擠，不受同事們歡迎。特別是對於初入職場的新人來說，因為人生地不熟，很容易被身邊的被老員工欺負。如果遇到這種情況，我們該怎麼做？
一、安分守己，不多管閒事。
有過職場經驗的人都知道，初入職場總是不受歡迎的，原因就是好奇心心太強，俗話說：好奇害死貓，也不是沒有道理的。除了本職工作以外，如果總是關心或者詢問別的事情的話，老員工肯定不會對你留下好印象，甚至還會處處針對你，讓你在公眾場合丟人。
所以說，在工作中，要做到安分守己，不是自己的事情就不要多管，才能避免老員工的冷眼相對。
二、坦率待人，不說壞話。
大家是不是都聽說過一句話，就是「言多必失」；還有一句「禍從口出」。職場新人由於不懂公司規矩，或者跟老員工還沒有融入到一起，工作時就會做出錯誤的判斷，甚至不知道避嫌，不知道自己說的話對錯。如果你在背後說同時或者老闆的壞話，那麼註定得不到同事的肯定。
坦率待人，不要背後對別人隨意的議論，這也是職場必須注意的地方。所以說，大家在公司裡要做到坦率待人，不說壞話。
三、踏實勤奮，不顯露野心。
當大家初入公司，作為公司的基層人員，肯定是想展示出自己的才能，好獲得領導的賞識，但是你不知道，老員工們可比你瞭解的多。如果你的目的太明顯，搶了大家的風頭，同事肯定不會給你好果子吃的，雖然可能獲得領導的認可，但是同事們的心思，不排擠你也不太可能。所以說，大家在同事們面前做事，不要太鋒芒畢露。
四、控制情緒，不亂發脾氣。
在職場上被冷落排擠的時候，該採取什麼辦法才能挽回局面呢？這時候就顯示出控制情緒的重要性了，控制好情緒等於告訴那些人，我不在乎部門的看法，而且我不是一個好欺負的人。職場上的心思，誰能猜的出來，如果把情緒都擺在臉上，肯定會給大家留下不好的印象。
所以說，大家在遇到事情時，學會控制自己的情緒，最好要做到不隨便發脾氣。
五、認真辦事，不留下話根。
如果在職場上，你沒有做什麼對不起同事的事情，但是還被排擠，那就是別人抓住了你的把柄，並且作為閒談的話題，這樣大家就對你有不好的印象。要明白做事的時候，就要做到心中有數，公正透明不能讓他們抓到任何把柄。所以說，大家無論做什麼事情，都要認真對待，避免在大家面前留下把柄。
12樓：匿名使用者
在職場上，想要不被別人排擠，為人處事方面是極為重要的，以下方面需要注意掌握：
一、積極參與活動。
職場中，只有參與活動，才能與大家建立深入連結，自然不會被同事排擠。職場中，積極參與活動，才能和大家連結在一起，不會被排斥。
二、不打探同事隱私。
每個人都有自己的隱私，要尊重同事保護自己隱私的權利。職場中，不打探同事隱私，尊重同事，就不會被同事排擠。
三、尊重同事習慣。
每個人的生活環境和生活經歷不同，所以你與同事的生活習慣一定有差異。職場中，要尊重同事的習慣，切忌干涉對方的習慣。職場中，尊重同事的習慣，彼此尊重才能不被淘汰。
四、保持樂觀心態。
一個好的心態是極為重要的。保持樂觀心態的同時，即便面對那些排擠、挖苦你的同事，也不會影響到自己的心情。情緒上保持冷靜，這樣在面對同事排擠時，也不會被其影響。
也不會因此想太多，太過於浪費自己的精力。只要不是特別過分，就都沒必要去搭理他，除非是涉及到自己的原則、底線上的事情。
13樓：ccc菜辣椒
想在職場生存，除了自己要有一定的能力，與同事的人際關係也一定要處好，否則小心被排擠，那如果在職場中被同事排擠要怎麼辦呢？下面為你提供幾點建議。
1、反省自己。
首先要反省一下自己，是不是性格有點內向或不太自信，給人感覺不太合群，是不是在工作中不求上進，表現平平，工作中不太積極主動等等，首先從自己身上找原因，再去改正。
2、做好本職工作。
不要讓野心太明顯，不要爭吵抬槓，不逞口舌之強，不要讓人握有你的把柄，做事要認真，待人接物要光明磊落，這樣才不會讓小人有機可乘。
3、低調做人。
在單位中也不要愛出風頭，槍打出頭鳥，做人不低調，很容易聚焦在大家的目光中，成為眾矢之的。在單位中要姿態穩重，行為內斂，言辭謙遜，要有一種平抑的處事風格。
4、和氣待人。
俗話說伸手不打笑臉人。只要你和和氣氣對待同事，溫聲細語地說話，那麼同事肯定也會好好待你。在職場上，不要顯得很強硬，一方面這很容易產生糾紛，另一方面也會讓大家反感。
5、不必太在意。
職場是一個開放的江湖，有人不喜歡你，自然也會有人喜歡你，不必去那個討厭你的人那裡自討沒趣，不如跟志同道合的人，組成你的新圈子，互幫互助。
6、不卑不亢。
如果被同事排擠，要顯得不卑不亢，不要唯唯諾諾，也不要想著犧牲自己的利益去迎合、取悅對方，這樣對方只會變本加厲，並不會有大多改變；更不要以暴制暴、以牙還牙，老是想著報復對方，否則會出現不利的結果。最好的對待方式就是不卑不亢，有原則、有底線，讓對方明白你的態度。
7、強大你的內心。
把時間和精力用來讓自己變得更優秀，保持謙虛謹慎，盡力幫助別人，適當放低自已，學會「示弱」。
8、處事靈活。
職場就是江湖，一個單位也是一個小江湖，湖水可能深不可測，一個死板的人是很難生存下去的。在領導同事之間要處事靈活，不要站錯隊伍，相對圓滑一些，不需要八面玲瓏，但是也要靈活應對。
如何應對職場中被同事排擠的情況？
14樓：小郎中
在職場中，那些被同事欺負的最典型，也是最多的情況就是：被性格強勢的同事隨意使喚，命令你，或給你委派任務。很多新人或老實人，不好意思拒絕，更不懂得如何拒絕。
因此，本來自己明明是個做文案的，卻不得不去接待客戶、列印影印資料、取快遞、甚至是端茶遞水都沒少做。跟核心人物結盟，可以名正言順的向欺負你的人施加壓，很多性格強勢的人，他們的內心實際上是虛弱的，大多是欺軟怕硬的人。當他發現你跟公司某個厲害人物，或者核心人物關係非常過硬的時候，他的氣焰就會一下子弱下來，不敢輕易地挑戰你。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！
只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己一個人是很難打贏勝仗的。
同事之間相處,如何應對職場中手勾心鬥角
首先要真誠待人，其次是要學會觀察人的面部表情，適當的讀一些心理學，至於虛情假意還是真心實意久而久之你會感受的到的，有種境界叫看破不說破，真心誠意的去幫助同事，你現在還需要世俗歷練。在與同事相處的時候，不要弄虛作假 也許一次沒發覺你虛情假意 但畢竟會長期工作，時間久了 你是什麼樣的人大家都會知道 人是...
職場中如何與同事相處？職場同事之間應該如何相處？
我個人觀點認為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數時候也不是帶著和你成為朋友的想法來工作的，所...
在職場中遇到不公，應該怎麼應對，當工作中遇到不公平的對待該怎麼辦
在職場當中遇到不公平的對待是很正常的一件事情，因為職場就是一個小的社會，沒有人有義務必須要照顧你，顧及你的感受！一旦遇到一些不公平的對待，我們首先要樹立一個正確的態度，擺正心態，正確認識這些職場的不公平，它們都是職場生活中的一些正常現象，沒有必要過於情緒化！再者，如果是這些不公平的對待已經嚴重損害到...