1樓：匿名使用者
自己給自己新增煩惱~這樣的公司早就該走了~你純粹就是資本主義壓榨下的窮苦大眾，這樣的公司沒什麼可留戀的~長點志氣~把y炒了~，但首先你先要騎驢找馬，找到適合自己的公司後，一定不能猶豫，毅然決然的辭職~（你還可以在你辭職前，提出加薪，換崗的要求，如果不成，你在這樣的公司裡也沒什麼盼頭，趁早離開）。先人有話啊：人挪活，樹挪死啊！
2樓：匿名使用者
在什麼工作崗位都有煩的一天，沒有每天都是新鮮的。還有你不要受周圍同事的影響他們走說明他們找到更好的崗位。你也可以出去找找自己喜歡的工作的，找到了在辭職啊。
還有13薪(年終獎)的問題。你不防先工作到過了春節在找工作也可以。畢竟每個人過節都要花錢，你現在辭職了還要花錢找工作到年底怎麼過？
自己好好考慮清楚啊。
3樓：伏從壘
就是啊。。。一言難盡啊。。。
想辭職又不好意思開口怎麼破
4樓：蓋普希金
如果要辭職，理由可以是回家工作，追求更大的發展機會，回去結婚，照顧家庭等等個人層面的原因可以有很多。但辭職，很多人往往考慮到公司感情，不好意思提。那麼做到以下幾點，可以讓當事人沒有精神負擔的提出辭職。
1. 當事人如果是中高層管理者，需要建立一套管理體系，使得各部門有條不紊的運作，不依賴於個人；
2. 做好經驗知識的管理，把隱性知識轉化為顯性知識，儲存在企業內部介質上，可以是erp系統，可以是公共盤，可以是各種檔案，如會議紀要，拜訪記錄，計劃與總結等；
3. 做好交接工作，撰寫交接清單；
4. 培養本崗位的頂崗人。
當然當事人也可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：
1. 本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業；
2. 本崗位的崗位價值評估和當事人的能力是否匹配，如果當事人能力已超出本崗位的要求，公司又沒有好的平臺，那麼當事人可以尋找更大的平臺；
3. 市場平均薪酬是否和本崗位差距甚大，如果沒什麼差距，去新單位還是有融入不了新公司的風險；
4. 當事人自己的職業規劃，從技術到管理，或者從管理到技術再到管理，有一個比較好的晉升通道。
5樓：陽光的彭正園
就先請一個月的事假。
想辭職又不好意思說出來，如何提出辭職不尷尬
辭職是你在生活中非常平常的一件事情，辭職也是要講究技巧的，你自己在一個比較大的公司裡面，自己的辭職信也不能亂寫的，如果你自己去亂寫，老闆會不給你通過的，當你給老闆說明白自己的理由，老闆是會接受你的辭職信的，因為如果你不辭不告的就走了，容易給公司的收益帶來一系列的虧本，你當自己去辭職的時候，自己的態度...
不好意思提離職怎麼辦，不好意思提出辭職怎麼辦
濱夜二郎 正如沒有不透風的牆，但天下也沒有不散的宴席 112333束脩 你也真是夠單純的，當然不能說實話，尤其是轉正之前對方公司的任何資訊都不能告訴上一家單位的任何人。建議 1 直接找人事拿離職單，自己部分填寫完畢交給領導簽字。2 一般情況大家會問你原因，領導會約你面談。都要老死不相往來的人，怕什麼...
不好意思跟老闆說辭職,怎麼辦，我想辭職但是不好意思和老闆說怎麼辦
蘇賓文暄玲 呵呵，如果你是想加薪而跳槽的話，可以間接得暗示下老闆呀，如果就想跳槽的話，那隨便啦，藉口還是很好找得 或許你一直是站在感情，感恩的立場上看問題的！你可以跟老闆說 你也知道我是家庭，現在出來了，只想讓母親過上好點的生活，他也明白是錢的問題，如果你真的很努力了，他明白他會加工資的，第二你可以...