1樓：啄木鳥學院
軟體測試是一個越老越吃香的行業，只要你技術好，想做多久都沒問題35歲以上一般都到管理崗了，不然就是技術大佬管理方向1. 測試組長，公司只有幾個測試的情況下，一般會有個測試組長，管幾個測試，團隊一般功能測試為主 。
2. 測試主管，基本同上 。
3. 測試經理，一般來說，管理一個測試部門，下設多個測試組，也許會有自動化測試團隊、測試開發團隊等 。除了關注技術本身，還得關注部門發展、績效等。
具體可以看看之前的文章 -> 測試經理每天到底在忙些什麼？
4. 專案測試負責人，很多專案制形式的團隊，帶領幾個測試人員，對這個專案的整體質量負責，協調資源，確保整個專案，最終質量 。
5. 測試總監 ，根據測試經理延伸，市場崗位有限，看機遇，緣分 。
2樓：
軟體測試這個行業，在國內流行起來，也就是最近五六年的事。
主要是因為大量的涉外軟體公司的成立，與國人對軟體質量要求提高的原因。
其職業生涯，可以參考國外軟體公司的情況。
應該不是屬於青春飯的範圍。
軟體測試的職業規劃大體如下：
軟體測試工程師（初級、中級、高階），測試組長（leader），測試經理，測試部長，部門副總等等。
最後的路怎麼走，各有各的不同。在某個行業有豐富經驗後，也可能轉左產品經理，需求調研等。在國內的情況，要做到技術總監，或技術部負責人，是比較困難的。
一般情況都是開發人員比較容易做到這一步。
測試可以偏技術，偏管理，偏質量，看你自己的選擇吧。
3樓：蔣乃賞
後期比較困難，也不能說青春飯，週期不是很長，具體能力具體週期
4樓：匿名使用者
如果你還帶著這樣的疑問，我勸你還是別入這一行。。 如果你是混日子， 35歲後下崗的情況肯定是有得
5樓：手機使用者
一個學期差不多，3~4個月樣子吧。我以前一個同事跟我一樣是做網路的，沒什麼基礎也只學了3個多月就上崗了，不過貌似也有的半年甚至1年多的。時間太長即浪費學費又浪費時間工作，畢竟再怎麼培訓也沒有實戰學的快啊供參考！
wenni042011到csdn,it實驗室,365testing看看
6樓：在五峰山欣賞交響樂的白頭鷂
還是看自己的興趣，這個行業好入門，也好找工作。這個行業知識更新也很快。
7樓：小明愛王者
軟體測試不是開發,最近有很多人說程式設計師35歲就只能轉行,主要是開發人員,精力不足,經常熬夜加班,思維身體跟不上,工作強度太大.
而軟體測試靠的更多是經驗,不怎麼需要加班,經驗積累更重要,再說說發展前景:
1、如果是走技術路線的話，以北京地區為例，職友集的資料顯示，擁有1-3年經驗的軟體測試工程師的月薪在10000元左右。
2、如果走管理路線，晉升到測試組長崗位，月薪大概在10000元到15000元。做到測試經理崗位，月薪為15000元到25000元，升到專案經理、產品經理，薪資則在15000元到35000元之間，如果你能力足夠強，做到產品總監位置的話，那你就能夠拿到50000元以上的薪資。
當然任何一行,你做的nb了,永遠不會被淘汰,我一個朋友在中公學習的,不到一年,現在面試基本都通過,他去挑公司.
8樓：
軟體測試工程師其實是沒有任何要求的，它不像開發行業對學歷要求那麼高，對邏輯思維要求那麼強。什麼性別、什麼學歷都可以擔任，只要你能夠學會並掌握基本的測試方法。如果硬要說有什麼要求的話，那就是要細心、耐心。
因為軟體測試的工作重複性較強，一定要能夠耐得住一遍又一遍地重複進行測試工作，而且要注重細節，不忽略每一處bug，儘自己所能提升軟體質量。另外與人溝通的能力也很重要，因為在發現bug之後往往要跟軟體開發進行溝通，所以良好的溝通能力也是軟體測試工程師要具備的。所以如果你對軟體測試行業感興趣，並立志成為軟體測試工程師的話，從現在就可以開始培養自己耐心細心的品質以及良好的溝通能力了。
其實只要你想，軟體測試崗位幹到多少歲都可以。因為軟體測試十分注重經驗的積累，越老越吃香。不像程式設計開發類崗位對腦力和體力要求那麼高，所以並不存在年紀大了被迫轉行這一情況。
只要你願意投身於軟體測試行業，並一直持續不斷的奉獻，你的職業生涯發展會越來越好，公司也不會虧待你的。當你積累了一定的工作經驗後，可以在技術方向深度鑽研，也可做管理崗位。
軟體測試工程師的職業規劃問題 急急急！
9樓：中公教育
第一階段：(測試員)
初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試指令碼，並執行迴歸測試指令碼。
學習方向：開發測試指令碼並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)
程式分析員（1-2年）
自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試指令碼。
具體工作：
設計和編寫測試用例，
編寫自動測試指令碼程式且擔任測試程式設計初期的領導工
作。學習方向：拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第三階段：(高階測試工程師)
程式分析員（3—4）
自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，分析軟體需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。
參與同行的評審 (軟體需求，軟體測試計劃等)，併為其它初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
學習方向:繼續拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）
自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長效能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程式設計師。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析效能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：效能測試，測試技能
第五階段：(資深安全或效能測試工程師)
測試/程式設計高階負責人（6-10）
自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程式設計師。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。效能測試整體方案設計，軟體系統效能問題定位和效能優化，記憶體優化及分析資料溢位等，分析系統的安全漏 洞等。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發專案的技術方法。為一些使用者提供支援與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長
第六階段：測試/質量保證/開發(專案)、經理
自身條件：有10多年的工作經驗。(10年及之後)
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
為一些使用者提供互動和大量演示。負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段：(公司級質量總監)
計劃經理
自身條件：有10年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任
10樓：原始碼時代
測試行業簡介-什麼是軟體測試工程師
軟體測試 面試時面試官問職業規劃和還有什麼想了解的嗎，該如何回答？最好給個範文，謝謝了
11樓：
很簡單，其實如果問職業規劃，這個還是要看你自己的想法，軟體測試往以後走能夠轉型的有：
測試工程師-測試主管-測試經理
測試工程師-產品工程師-產品經理
測試工程師-高階測試工程師-質量把控
如果你對專案認識夠深，對技術掌握夠硬的話專案經理，技術經理什麼的還是有可能的
12樓：
軟體測試的職業規劃：
一. 技術類
1、自動化測試工程師
2、效能測試工程師
3、測試開發工程師
二. 產品類
1、資料分析師
2、產品經理
三. 管理類
1、測試主管
2、專案經理
13樓：靜候死亡
職業規劃無非就是技術方向和管理方向唄~
想從事軟體測試行業，誰能給出正確的學習方法或職業規劃，謝謝。。
14樓：啄木鳥學院
整體職業規劃分為4個階段：
初級工程師:
1. 工作年限一般在2年以內
2. 基本技能：
測試計劃編寫、測試用例設計、測試用例評審、bug工具使用、測試執行、測試結果分析
3. 提高技能：
需求設計介入、需求評審介入、系統設計介入、系統設計評審介入、產品**評審介入
安全性測試思考、效能測試思考、專案風險分析、專案版本控制瞭解專案完整流程和整體質量把控介入、和開發高效溝通以及關係處理專案流程改進思考
技能學習建議：
參與一個完整的專案，跟蹤專案所有流程
中級工程師：
1. 工作年限一般2-3年
2. 基本技能（包括初級工程師的基本職能以外）：
使用ui自動化工具、編寫ui自動化指令碼
3. 提高技能（括初級工程師的提高職能以外）：
專案整體質量分析和報告、專案流程改進推動
自動化持續整合了解
高階工程師：
1. 工作年限一般3-4年
2. 基本技能（包括中級工程師的基本職能以外）：
使用效能工具、編寫效能測試指令碼
3. 提高技能（包括中級工程師的提高職能以外）：
熟悉產品**和產品整體架構設計
分析系統效能瓶頸和效能拐點
自動化持續整合系統運用
資深工程師：
1. 工作年限一般5年以上
2. 基本技能（包括高階工程師的基本職能以外）：
具備api自動化和白盒測試的能力
3. 提高技能：
精通產品**的具體實現細節
專案整體流程體系改進
產品整體效能分析和風險分析
自動化持續整合體系建設
15樓：匿名使用者
從事軟體測試應該多看關於軟體測試的資料和看前輩都是如何進行交流的，有前輩給經驗才能成長的快點，少走彎路麼，我在澤眾軟體官網裡面的軟體測試文庫裡找到蠻多面試經驗、測試經驗、還有各種軟體測試的文章的，你可以去看看
16樓：匿名使用者
你本身是學軟體開發的話，入門知識差不多有了，但是真正從事這個職業還要有一定的經驗才好。
17樓：匿名使用者
213213213123
一個入職一年的軟體測試工程師應該怎麼做一個職業規劃
18樓：
大部分從啄木鳥學院進入軟體測試行業的人一般都是從初級測試工程師做起，如果想走技術路線，精進自己的技能，從事自動化測試、效能測試、介面測試相應方向的測試工作。自動化測試工程師和介面測試工程師的月薪一般在15k-25k左右，效能測試工程師的月薪則在18-25k左右，這些崗位都是人才十分稀缺的。積累了幾年經驗之後，你可以進階到高階測試工程師，拿到20k-30k左右的月薪。
如果你懂一些開發相關的知識，那麼就可以勝任測試架構師，擁有20k-40k的月薪。如果你能夠在測試行業做到頂尖水平的話，那麼就可以晉升到測試專家崗位，爭取到50k+的月薪。
做軟體測試工作是比較容易升職到管理崗的，因為測試人員可以更加全面地看待問題，對全域性的把控能力更加出色。如果你的職業規劃是做管理人員，那麼積累了幾年技術層面的經驗之外，就有機會晉升為測試組長，月薪在10k-15k左右。如果你想要往更高的層級晉升的話，就還需要提升自己的管理能力，這樣才有機會做到測試經理崗位，拿到15k-25k的月薪。
如果想要有更好的職業發展，那就要看你的綜合能力了，如果做到專案經理或者產品經理，那麼就可以爭取到15k-35k的薪資。
軟體測試好學嗎，軟體測試難嗎，一般多久可以學會？
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