1樓：匿名使用者
年前工作機會少主要有兩個方面的原因：
有些公司年前會發年終獎，大多人會選擇拿到年終獎，年後再提出離職，那部門和hr人員在年前就不確定離職人員有多少，但可以根據往年的一個離職狀況預估下重點崗位的離職人數，同時也會重新整理招聘資訊，吸引合適的候選人投遞簡歷並面試。但這種崗位具有不確定性，所以被邀約面試的機率也低。
年底很多會比較忙，人員相對也穩定點。所以面試的機率相對也低點。
年底其實是個找工作的好機會，雖說招聘的崗位少，但競爭也相對沒那麼大，年後招聘的崗位多，找工作的人也同樣很多，競爭就會比較激烈。
2樓：year天花板的貓
因為馬上要放假了。一般正規單位都有招聘計劃，都是統一面試，年底一般找工作的人相對年後要少，單位招到合適的人概率更小，所以為了省事，提高效率，一般就年後了
3樓：匿名使用者
年前是每個公司年終總結的時候，招聘不是公司的工作重點。如果要找工作，還是要趁招聘季應聘。
社會招聘的話，年後是一個高峰，要準備好對應的簡歷，以免到時候手忙腳亂。
關於年前年後找工作的問題**一下
4樓：匿名使用者
我是12月中旬離職的.原因是前單位制度不完善,一直拖,無按時給我辦理轉正手續,導致我無法參保專,沒有保障.
找工作還是屬要看具體人吧.如果自身素質(如學歷,能力,工作經驗)達到一定要求,那找一份新的工作還是不難得.
我畢業快4年了,辭去前1份工作就著手在網上投簡歷,並且重新整理簡歷.平均每天都能接到2個**,關於面試的通知.
說明年底這個時候還是比較多單位招人的.
在我看來,年前好找工作的原因有 :
一,部分人辭職回家過年,企業崗位缺人
二,部分專科畢業班的學生準備專升本考試,部分本科畢業班的學生準備考研,所以這部分人還沒用出來競爭崗位
三,企業準備擴大業務,希望在年前確定人選,待年後開工即能投入使用
...等等
由此可見,年前找好工作還是比較實際也比較保險的.
我是做人力資源的,雖然是新手,但是希望這部分情況的分析可以幫到你.
祝你找到合適的工作~
5樓：匿名使用者
我也想換工作了。不過現在距離過年也不遠了，也是在慢慢找，先投簡歷，有面試的先面試，準備過完年後再去上班
6樓：家的煩惱
古人還說：「男怕選錯行，女怕嫁錯郎」這句話其實很深刻。天下365行，其實行行都能做，但是同樣一個人，選擇了做生意和選擇了上班，將來的區別就很大，真的太大了！
7樓：匿名使用者
說實話，要
復看你自己對自己有沒有制信心bai。
過年之前找事比較容易！
du因為年前有很多人
zhi辭工回家過年，這dao個時候找工作很快的！機會比較多！而年後，過年之後很多人都出來找事做，所以機會比較少！
總的來說，年前找事快一點，年後競爭比較大！再加上今年金融危機，年後就更難找事了…
網上投簡歷後被通知去面試，應聘上的概率有多大？
8樓：匿名使用者
如果是正規**，你的簡歷內容符合要求，面試表現出色，非常有可能應聘成功的，不過建議你的簡歷一定要有水平，而不是模板型的，另外，針對面試，要進行充分的準備，才能保證面試成功，加油吧！
為什麼找工作剛開始投簡歷，面試機會比較多，過一段時間同樣的投遞，面試機會就很少甚至沒有了呢？
9樓：匿名使用者
企業招聘都有時間段的，大部分企業集中在畢業的前後兩個月招夠人了，當然過一段時間就沒什麼企業了
10樓：匿名使用者
你看看你投遞的還是一樣的公司嗎？是不是你的要求變了，面試的機會多是不是都是些小公司那。
從網上怎麼投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
融樂翠祖 一般要求網上投檔的企業都會在自己的 上有規定的格式，是他們設定好的，你可以直接在他們的格式上填寫後進行傳送。如沒有的話，可以自己用電腦裡的電子文件格式自己製作，然後傳送到他們指定的郵箱裡。 汪秀卿萌運 王懷勝安徽省定遠縣想在蘇州園區找機械裝配工，聯絡 18351632790 我想找個注塑工...
關於找工作投簡歷 歡迎企業人力來
自己的好，個性化。設計得好，讓人眼睛一亮。面試機會大增。簡歷一定要簡潔，要以事實為依據。內容要圍繞職位的職責和要求，萬金油式的簡歷省力，但面試機會也少了，所以不省心。簡歷摸板太公式化了，累贅多，無亮點。word文擋要轉成rtf格式，不然有的企業會因為怕病毒而不敢開啟。還有字型選宋體和黑體，聽說有的外...
脈脈這個app找工作靠譜嗎？投的簡歷要求沒達標也得到同意了
晨輝溫暖若情 說句實話，在網上找工作都不靠譜，大多看起來工資都挺誘人的，實則都是中介 如何設定前任公司不可見看準app求職簡歷 多面app怎麼樣？求職者簡歷多嗎？ 無所不知圈圈姐 目前來看求職的還是不多的，好多廣告都還沒做 現在除了在各種求職app上投簡歷找工作，還有其他找工作的方法嗎？ 職 其實你...