1樓：匿名使用者
自己的好，個性化。設計得好，讓人眼睛一亮。面試機會大增。簡歷一定要簡潔，要以事實為依據。內容要圍繞職位的職責和要求，萬金油式的簡歷省力，但面試機會也少了，所以不省心。
簡歷摸板太公式化了，累贅多，無亮點。
word文擋要轉成rtf格式，不然有的企業會因為怕病毒而不敢開啟。還有字型選宋體和黑體，聽說有的外企字型檔裡就這兩個字型。
不過如果你真的看中某個公司的職位，建議你還是親自去公司跑一趟送簡歷比較好。一、顯示你的誠意和積極主動的態度；二、實地考察公司是否值得加盟；三、有機會獲得直接面試的機會。
2樓：安小豐
你好 yilisha2007
如果是智聯，英才等**，而且對方沒有提供電子郵箱並要求你自己傳送，那應該使用他們的模板直接傳送給企業。這樣企業收到的簡歷才會規範，如果每個都自己命名一個標題，用不同的簡歷模板，會增加hr的工作量，hr很比較反感這種行為。
最後祝你求職成功，早日獲得你心目中理想的工作!
3樓：sunny文平
這個需要看招聘人才的公司，簡歷一定要簡潔、明瞭。
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