1樓：李記社會事
我自己在外上班也是快十年了，見識了職場各式各樣的人，有些人就是能夠處理好自己的工作，還能處理好自己和同事之間的關係，但是有些人就是會非常的讓人討厭，還有一些領導也是會做出一些非常讓人不高興的事情，員工的工作積極性也不會很高。
1 有一些領導真的是過於奇葩了。2 對於那些兩面三刀的員工也是很不喜歡。
3 職場上也是有很多的善良的人的。職場雖然是每個人競爭的地方，到那會也要有一顆善良的心，自己是會有意外的收穫的。
2樓：菜虛鯤
我最無法忍受的事是同事剽竊了我的創意，或者直接拿走我的勞動成果去領導面前邀功。因為這些成果都是我辛辛苦苦工作得到的，那些功勞也是我應得的，但卻被他們不費吹灰之力拿走了，這是我絕對無法忍受的。
3樓：花花就是我
我最不能忍受的事情應該就是受委屈，因為我覺得不是自己的錯，就不應該怪在自己的身上
4樓：精神大夥
搞潛規則，因為這樣會讓人看不起，憑什麼我有才能，卻被她這樣一搞，什麼都沒有了。
5樓：天才人物我無敵
在職場當中最不能忍受的事情，就是自己的業績明明比別人好，但是領導還是欣賞別人，總感覺自己的付出沒有得到相應的回報，讓我感覺到了不公平。
6樓：在茅仙洞講西班牙語的啟明星
在職場上最不能容忍的事情是：拍馬屁，拍領導馬屁！他會說：
這些工作大多是我做的。我做的怎麼怎麼好。相應的否定了其他同事的工作。
見著領導多遠打招呼，見著一般同事能繞道就繞道。職場上的同事眼睛可是雪亮的，這種人的結局是得罪了同事，領導嘛，是一茬一茬地換。下面大家可以想到。
7樓：匿名使用者
我就是拿錢辦事的，只要能辦事，就算大鬧天宮與我何干
職場中哪些事情是你自己最不能容忍的？
8樓：肉肉遊戲解說
最為職場中的人，最不能忍受的就是在自己同等級的情況下，對其他職員指手畫腳，總在指示別人做這個做那個的，還有就是最討厭在職場中使壞心眼的心，總想著算計別人，真的很討厭
9樓：十一維觀影
對於我自己來說，最不能容忍的事情就是一個公司中，別的部門的同事對我的工作指手畫腳。我自己的本職工作自己知道該怎麼做。如果是領導對我說工作該怎麼做，那我還會考慮一下領導的意見，想想他的方法是不是真的比我的有效率。
但你一個別的部門的同事，還是做好你自己的事，就別摻和了。
10樓：二孃呀
領導下達的任務明明是要我們兩個人一起完成，對方卻找各種理由偷懶，讓我負擔大部分。
最後完成的好，她就積極的搶功勞。
如果被領導批評了，就會往後躲，把責任都推到我身上。
這樣的事情真是噁心死了，明顯把我當傻子欺負嘛，堅決不能容忍！
11樓：南牆你周姐
其實目前我在職場上還是蠻順利的，但是最不能容忍的就是同事之間總是有很多的勾心鬥角。我朋友在的一個公司，同事之間就總是有很多的齟齬，她每次打**來跟我訴苦，我都覺得難以理解那種環境，要是我的話肯定就呆不下去了，因為我本身就是一個直性子的人。
12樓：感情幸福你我他
在職場中，我最不能容忍的是去巴結領導的人，不去靠自己的努力，來尋求方法，而是通過這種方式去與人交流，讓人看上去總是很反感，也很難想象他們當初是怎麼進入公司來上班的。
13樓：小袁說園藝
到現在自己已經工作五年多時間了，這麼長時間下來，通過在幾家公司工作下的經歷，自己深深體會到職場中自己最不能容忍的就是公司團隊自己的勾心鬥角，原因在於，這點為極大的損耗內部精力，進而帶來公司業績的下滑，是對公司和個人的最大傷害。
14樓：昊爸社群電商
在職場中要做出成績，就需要有序和良好的計劃。
我最討厭那種做事情朝三暮四的人，工作起來想到**做到**，
沒有一點計劃性，和這樣的人配合工作，能把人給累死。
15樓：職場道之道
揣著明白裝糊塗。在工作中，經常會遇到需要協同配合完成的工作，這個時候團隊合作就非常的重要，能很大程度提高效率，但是很多人很有這方面的工作經驗，就是不分享，把自己的情緒轉嫁到工作上，裝的好像也是新手，就是要讓團隊費心費力的折騰，增加內耗，等到折騰的差不多了再出手搞定，令人無法容忍。
職場有哪些讓你無法忍受的事情？
16樓：知23743陡謎
之前的時候我在一個公司，那個公司的老闆天天讓加班，幾乎沒有自己的業餘時間，而且這個老闆只聽好聽的話，而且他還接受不了別人給他提的意見，我覺得這些都是挺無法讓我忍受的。
17樓：猴11572行摯
就是老員工會打壓新人工。很多老員工憑藉自己的資歷，對於那些新入職的員工就會進行打壓，使喚。如果新員工進行申冤哭訴的話，很多人都會幫著老員工說話，認為新員工應該多受一些磨練，不能夠太過矯情。
18樓：暗受
我認為職場中最讓我忍受不了的就是打小報告，當然這種人在公司中是無法避免的。當我們與同事之間閒聊時，領導都會知道我們的一舉一動，讓我們毫無隱私。還有就是一種自來熟的人，我們的關係並不是很好，但是正是因為他們性格，使得他們看到誰都有很多話語要說，這也是令我十分反感的。
19樓：沉夜孤星
我覺得最無法忍受的事情應該是，利益受到侵害。你做的工作被別人冒領了，另外一個部門的人屁事沒做，但他積極吆喝了，而且持續不斷在吆喝，會議上總是他最積極的表達意見，風頭很勁，下來後把事兒推得一乾二淨，什麼問題都是，你去找誰誰，這不是你們部門的事嗎。特別是專案總結匯報的時候，他總結得比你還好，字數比你多，用詞比你好，和領導關係比你好，那分一杯羹或者分一大杯羹不是常有的嗎。
20樓：以心
在我個人的感覺當中，職場最讓我沒有辦法去忍受的事情，是背叛。在我的世界觀念裡，那些把我的功勞拉過去佔為己有的人，他背叛了我對他的信任，是背叛的行為。除了這樣，還有，那些把公司的機密全部知道以後跑到了其他公司去做事的，這樣的行為也是背叛。
這些就是讓我無法忍受的事情。
21樓：康小寧
首先就是每個人都有自己的小團體，無法融入，然後每個團體之間都會有一些摩擦及紛爭，其次就是對待那些優秀的人無比嫉妒，總會有意無意的排擠那些優秀的人，然後面對他們的失誤，也總是放大緊抓不放。其次就是面對新人，總會擺出一副高高在上的態度，然後指使他人。
22樓：匿名使用者
我覺得應該就是事情你一人做了，功勞卻被別人拿了。這些還不夠，失誤錯誤統統推到你身上，被誣陷冤枉，卻沒有一人站出來為你證明。還有就是，自己默默無聞的工作，威脅到領導了，就處處給自己穿小鞋。
23樓：消化
要求你心理或身體不能承受的付出。你和女朋友正在熱戀之中，你們如膠似漆，你們準備下半年結婚，這時你老闆突然一個**打到你桌上，語氣平靜的對你說，到我辦公室來一下，你興高采烈的跑進老闆辦公室，以為又要給你加工資了，只有這種私密的事情才會叫到辦公室，結果領導給你來了一句，黑龍江辦事處我們要大力發展，要派骨幹過去打市場，你過去一下吧，你誠惶誠恐的問了一句去多長時間啊。領導說了句活話大概1年吧，這是好機會，好好幹。
你還想扯兩句，我，我。這是好事，回家好好準備一下，你兩眼一黑，出了辦公室。你和你的女朋友在深圳啊，你女朋友還是公務員。
職場中人形形色色，你最忍受不了同事哪些行為？
24樓：
在職場中，我們會遇到各種各樣的同事，有些同事可以讓我們十分舒服，但是林子大了，什麼樣的人都會有，因此也會遇到一些令我們十分反感的同事。之所以會反感同事，也是因為我們對同事的做法不贊同，忍受不了他們的一些行為。就我而言，我的性子比較急躁，如果有以下幾個行為，我可能都會忍受不了。
一是表裡不一的「兩面人」。現在的人比較聰明，而有些人表現在工作就是耍小聰明，說話的時候一套套的，說得天花亂墜，但是實際做工作的時候確是另外一幅模樣。更有甚至，人前一套，人後又是一套。
我自己是一個相對比較老實的人，認為表裡如一是一個人起碼的素質，因此特別反感這樣的行為。
二是阿諛奉承的「馬屁精」。有些人不喜歡把精力放在提高自己工作能力上，反而是天天鑽研領導的喜好，把領導捧在天上，唯領導是從。對於這種人，一般我都是敬而遠之。
特別是那種在酒桌上巴結領導，我在旁邊都聽不下去。
三是推卸責任，不願擔當的人。有些人在工作時總喜歡把工作分攤給別人，害怕承擔責任，找他辦事的時候淨是推諉，總喜歡把工作推給別人。在我看來這都是沒點責任心、沒點擔當的行為。
四是隻考慮自己，不為他人著想的人。在生活中，為自己利益考慮是人之常情，但有些人心裡只考慮自己的小算盤，只在乎自己的利益，而有時候為了自己私利甚至不顧侵犯別人利益，不會與別人協商解決。
25樓：時光匆匆
特別討厭同事在人背後嚼舌根，有的時候不想聽，還非得拉著我聽。
26樓：mumu說生活
我最忍受不了他們表面一套背後一套的行為，因為這很虛偽。
27樓：女未啦啦啦
最受不了的就是背地裡說自己壞話的那些人，明明不瞭解自己卻又亂說。
28樓：生活達人小盧
我最忍受不了那些總是貪小便宜的人，他們總是想要讓自己有意。
29樓：多肉
我最忍受不了同事總是八卦之火熊熊燃燒，真的討厭。
30樓：氣子孩
最受不了同事貪小便宜，覺得別人的東西都是自己家裡的，想拿就拿。
31樓：
最受不了同事不顧別人感想，什麼事情都做的行為。
32樓：薛無依
我最不能忍受的就是同事表面一套背後一套。表面上好好好，卻趁你不注意背後給你一刀。
33樓：wu就是這麼無聊
我最忍受不了同事們拍馬屁，我覺得很噁心。
職場中你最無法容忍哪種性格的老闆呢？
34樓：毛概思修都很難
在職場中，很多人都或多或少會跳槽會遇到很多形形色色的老闆，有的老闆挺善解人意的讓人能夠愉快工作，而有的老闆則是百般刁難，讓人苦不堪言，分分鐘就想要離職。而在我的職場生涯中，我覺得我最不能忍受的是老闆親小人，遠賢臣。
如果老闆一味的重視那些喜歡拍馬屁，而聽不得一些良言的話，那麼我覺得這樣的公司也不值得員工為他賣命，不值得員工辛苦的為公司付出。
我的第一份工作是實習工作，我就親眼見證了這樣一個性格的老闆所做的事情。我當時實習的單位是一家**記賬公司，公司規模不大，手下員工自然不多，基本上都是由兩個老員工帶領自己手下幾個人員工撐起這家公司。一個老員工油嘴滑舌，最喜歡拍老闆的馬屁，另外一個員工則是踏踏實實的做好自己的事情，很少在老闆面前邀功。
因為我們每拉到一單客戶，都是由老闆親自分配任務的，薪酬模式也是多勞多得，因此那個油嘴滑舌的員工則是經常請老闆吃飯，鞍前馬後的為老闆做事，所以最後到手的客戶非常多。
其實我們每一個員工心裡都十分的清楚，要論實力論經驗，那位腳踏實地的老員工遠遠勝於那個油嘴滑舌的老員工，但是因為自己不是那種喜愛爭權奪勢的人，所以被分到的客戶都很少，因此工資也相對來說很少。而那個油嘴滑舌的員工卻是經常被自己的客戶投訴沒有做好自己的工作，而當時老闆也只是拍拍手讓腳踏實地的老員工去處理，沒有任何要懲罰那個做錯事的人的意思。
腳踏實地的員工的一些同事看不過去，去找老闆說明情況，老闆居然說因為那個油嘴滑舌的員工業務量太大了，要體諒一下他。至此，再也沒有一個人跟老闆好好地交流了。
如果一個公司的老闆喜歡拍馬屁的員工，那麼會造成全公司上下都會絞盡腦汁的拍老闆馬屁，而忽略了自己工作的質量，這樣的公司又有什麼前途可言呢。
我覺得老闆應該都要有一雙慧眼，不求能夠識忠奸，不求絕對公平，但是對於那些踏實肯幹的員工也應該放在正確的位置上，不要讓那些真正願意為了公司付出的人寒了心。
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