1樓：週三歲趣遊說
有時候職場中會有很多閒事是不能管的，我們來列舉一下：
第一、自己的工作做完了，結果別人還在焦頭爛額的忙著，讓人看著很難受，想要過去幫一把，這個時候千萬要注意了，一定要忍住，這種事情千萬不要管！因為這個時候不僅耽誤了自己的時間，而且如果一旦這個幫助他所做的事情沒有做好的話，萬一被老闆罵，總有一種吃力不討好的感覺，所以這個時候還是不要管了。
第二、同事家庭生活中的瑣事。有時候和同事之間難免會一起吃午飯、聚個餐什麼的，難免會聊到彼此的家庭啊感情問題，如果恰好碰到同事在飯桌上和你吐槽自己最近生活上**不如意了怎麼樣了，千萬不要管，更不要給他出主意，不然到最後分分合合的，一旦當事人後悔了，罪責可就全在你身上了哦~所以還是不要管別人家庭生活中的瑣事了哦。
第三、老闆批評同事的時候，儘管你知道那個同事可能是替別人背了黑鍋，又或者是同時並沒有做錯什麼被老闆針對等等，雖然我們在道德層面以及自尊方面真的會很看不過去，但是這樣的事情還是不要管啦，畢竟工作你還是要的，如果這個時候你見義勇為衝上去和老闆理論，為那位同事解釋或者開脫，那以後不好過的可能就是你自己啦！
職場上的事情其實有很多我們都需要注意，但是每個人的環境不同，需要注意的也就不同啦，還是需要我們自己謹慎小心對待哦。
2樓：by倉桑
在職場中領導決定的事絕對不能管。做好自己本職的工作，和自己沒關係的事儘量別管。
3樓：伊陌卿
就是同事的私生活和家庭的事情，這樣的話會讓別人覺得你這個人特別煩，而且特別愛管閒事，讓人心生芥蒂
4樓：雞湯大叔叔
在職場中比如同事手頭比較緊張啊，什麼的這種事情是千萬不能管的。
5樓：ffpp勿忘初心
公司同事發生不愉快，不要過去勸阻，別人不會的問題，不要主動去給同事解答，這些都能體現你在公司的職責
6樓：巴衛未
在職場中，跟自己沒關係的事情最好不要瞎摻和。比方說不要為別人強出頭，因為最後你可能兩邊都討不了好。
7樓：匿名使用者
我從來不管閒事，你們最大的本事就是氣死人
8樓：梁麗革
如果同事有工作方面不會的，不要太主動的去幫，如果人家想請教自然會去請教。特別當你是剛入職的時候。
9樓：由比濱哦尼醬
老闆的事，譬如和女同事關係特別好；還有的話就是公司內部的人員換崗，以及頂頭上司的人情世故。
10樓：康彥合
同事之間的勾心鬥角不要管，領導之間的矛盾不要管，領導在訓人的時候不要隨便求情。
11樓：派大星的元芳
跟自己無關的事最好都不要管，因為在職場中，多一事不如少一事，先把自己的事做好了再說吧。
職場愛管閒事的上級如何對付？
12樓：巨集億螺絲
您好！做好自己分內的事情。
她越級管理是她自己的事情，您完全不用在意這些事，您也說，很多人對她都有點反感。這就說明不是您的問題。
您又何必去為了她把自己搞的這麼煩惱。
加油！不要在意，不要放在心上，不要用別人的錯誤懲罰您自己。
願您生活幸福！
職場搬弄是非多管閒事疑心病重的小人？
13樓：高傲公子
職場裡，愛搬弄是非的人比比皆是。大家進入職場的第一目的是賺錢養家。在職場裡，不管你與同事合作的多麼愉快，默契多麼完美，本質上大家其實都是競爭者，如果做同樣的工作，你賺的錢比他們多，肯定會有人說閒話。
對於這種愛搬弄是非的人，最好敬而遠之。另外，在背後要做到不要說別人的壞話，只有自己不搬弄是非，別人才沒有機會搬弄你的是非。
14樓：
這種人在哪種地方都有，不去理會，不去搭理，就行了，或者直接去警告他，叫她講文明，講素質
15樓：韋培敏
在職場如何處理搬弄是非的小人
16樓：石曽根敦
被我撞見她跟同事說我壞話，我在8月
17樓：匿名使用者
這種人常有，而且令人厭惡。遇到這種人應該敬而遠之，如果因客觀原因躲不開，那也儘量保持距離，除工作需要的交流以外，其它方面就少打交道。
要知道喜歡嚼舌頭、翻閒話、搬弄是非、挑撥離間的這種人，總歸是品德的問題，人品差，做不出什麼好事情的。如果你不是和這種人同樣的人的話，只能選擇保持距離，以免被捲入是非圈，這樣對己對人都有好處。
如果你身邊的同事中有這種人，最好的辦法是你或者他（她）調整崗位。
要和小人保持距離，親君子而遠小人，並不但在距離上離開他，而且在心理上和他保持相當的距離。
在絕對的力量面前，一切陰謀詭計都是無力的，充實你自己，無視他的一切小計謀，提高你自己的實力就行了。
或者換個角度想！我覺得我們要感謝那些喜歡挑撥離間的人。他們免去了你們朋友間的考驗。
他的挑撥就是對你們友誼的考驗。若你的朋友選擇相信，那麼，謝謝挑撥的人讓你明白你們的友誼有多堅固；但是，如果朋友被挑撥離間走了，你也不必憤恨，感謝他讓你明白你們的友誼是那麼的不可相信。他們像篩子，篩掉那些不細膩的友情，你要明白，他們應該感謝吧！
現在這樣的人確實很多，也不知道他們心裡到底是怎樣想的，但現實社會可用不上賢人思想，和他們斷絕關係或是和他們作對的話，誰曉得他們會怎樣報復，所以你對他們表面上還是和原來一樣，但別對他們掏心掏肺就好了，小心提防著點！
最後，不管什麼樣的人生開心最重要，不要被別人左右於你！
要想混好職場，不想永遠被別人欺負需牢記哪些點？
18樓：魔鬼零零七
牢記四點：1.學會拒絕。2.學會抱大腿。3.不要多管閒事。4.做好本職工作。
1.學會拒絕
必須學會拒絕，不要盲目做一個好人，尤其是在工作中，最終你會吃大虧。很多在公司的同仁將開始無理要求，用甜言蜜語來迷惑你，這其實是在試探你。如果你說好，有了第一次就會有第二次，很快你就會成為整個公司的冤大頭。
同事有什麼要你幫助的會故意問，這對你很不好，最終會影響你的工作。當然，樂於助人是好，但也要看場合，你來公司並不是幫同事，是為公司謀利益。這樣下去你將永遠被人壓一頭，好事輪不到你，背鍋你最行！
2.學會抱大腿
要想在工作中混得好，我們需要高情商，最好抱大腿，找個靠山。在工作中抱大腿是有學問，並不是每個人都有這個資格，有一定的標準。首先，有能力和氣勢，有話語權的。
如果你找的後盾太差，你還要反過來幫他，那損失就大了。再來，這個人很正派，心地善良，願意幫助你，當你的後盾。
3.不要多管閒事
在工作中很忌諱管閒事，有時你會覺得有正義感，結果對方根本不念你的好。在這一點上你必須小心，當你愛管閒事時很容易被動。你不必要去得罪人，不然處理不好，吃虧的還是你。
4.做好本職工作
職場中最重要的是做好自己的本職工作，其他重要的事情比不上自己的工作重要。老闆給你升職加薪，是看你的表現，看你把工作做好，而不是看你幫了多少人，如何的高尚品格。我曾經有一個同事，總有忙不完的工作，經常加班。
事實上，他的工作不是自己的工作，他是一個好人，做了很多的工作都不是他自己的，結果同事們還不感激他，真是吃力不討好。
19樓：職言說
職場老實人要想不再被欺負，一定要明白這4點，才能快速翻身
20樓：沙河不是流沙河
那處事圓滑過，和別人拉幫結派站到對自己好的人一起。
21樓：不完美才有趣
聰明的人懂得什麼時候應該故作糊塗，對別人的挑釁裝聾作啞，韜光養晦。他們善於隱藏自己的鋒芒，不與人爭，低調如水，容納一切。厚道人也要懂一點陰招，我們不會去陰人，但也避免被陰。
22樓：厹冰海
要想在職場混得好，首先要做好自已的本職工作同事之間團結友愛，處理問題時要穩重並且圓滑一點，不要得罪領異和同事，沒有原則的性的，自已就吃舌點
23樓：冷言旁**社會
你可以不去招惹別人，但是也不是隨意可以讓人踐踏的
24樓：胖丁丁
不要在同事面前議論上司，不要把上司給你安排的事情告訴別人，也不要抱怨公司的待遇或者是其他的問題。
25樓：葉曉楓
不要議論同事和領導，其次就是懂得保守祕密。
26樓：伯禕枋
圓滑世故，待人真誠，能快速變通
27樓：匿名使用者
第一：有自己的能力，要想在職場混好，你的能力和本事取決你的地位。
第二：要有良好的道德品質，多提高自己職場知識及技能
第三：情商要高，人不犯我我不犯人，遇到任何事要保持冷靜，學會用理智解決問題。
28樓：愛你無悔
學會拒絕，要自己有能力
女性在職場中有哪些優勢，女性在職場中的優勢有哪些？
你要找一個異性結婚生子，女嬰被不斷扼殺，你找物件的競爭就越激烈，需要付出的成本就越高 你未來的老婆在父母那邊獲得不了經濟支援，那麼很大概率就需要你的家庭承擔房車並且支付彩禮 你未來的老婆沒辦法獲得更好的教育，意味著你也擁有不了一個文化程度較高的伴侶，你的孩子也擁有不了一個文化程度較高的母親 你未來的...
在職場中，有哪幾種人是不能深交的呢？
喜歡耍點小心思的人不要深交，還有背後說別人壞話，說別人私事的人也不要深交，可能他的下一個物件就是你。一 充滿負能量的人，如果我們長期跟一些負能量的人在一起，對於工作充滿抱怨，總想偷懶，覺得公司對自己不公平，那麼我們或許就會慢慢變得懈怠。二 驕傲自大的人，因為自己的一點成就，就看不起領導，與同事吵架等...
在職場中如何和領導談論自己的需求呢
晴天兒來了 在職場當中和領導談論自己的需求，需要看領導的性格來談論。領導的性格如果是那種對於員工越有追求，他感覺越是好事的這種性格來說，你可以直接和領導說明自己想要什麼。領導也會告訴你，你想要這些東西，你首先需要做到什麼。這樣你就明白了自己該往哪方面發展。如果領導是那種只希望員工踏踏實實地給自己幹活...