1樓：
我認為，工作有厭倦期這種說法不準確。首先，對工作產生厭倦與心理期望有關。當一個人的夢想放到現實中反差太大，或者根本不是想象中的那麼回事時，就容易產生疲勞感，用心理學的概念，這是「角色模糊」導致的，角色定位不準確。
其次，對所從事的職業適應能力不強，也會疲倦，特別是那些壓力大、挑戰性強的職業，對人造成的心理壓力是巨大的。當職業目標實現總是讓人感到非常困難，甚至沒有實現的可能時，人也會厭倦，哪怕原本很熱愛的工作。這就好比，一個人老是跳著才能拿到東西，那麼他很容易就會勞累。
另外一種情況就是工作太輕鬆。也就是說，當工作要求遠遠低於能力的發揮時，也易厭倦，因為這種情形下的人能夠做到遊刃有餘，就會把工作看成一種簡單而枯燥的重複。
所以，即使做自己喜歡的工作，也不要對其幻想太多，幹工作別幹傷了。
2樓：蔡思真掌媛
我和你一樣，一個地方或一種工作做時間久了，就不想做了，哪是因為長時間面對同樣的人和事，變的乏味沒意義，人生也不會精彩，只有去的地方多，做的行業多才會有新鮮感有衝勁，人生才會精彩
3樓：
因為每日都面對著同樣的人,同樣的工作,真的是很屈悶的,每天對著同樣的人,連話題也難找了,但是跳槽了又要重新建立人際關係,又不是一件簡單的事情,最好就是放一個長假,可以放鬆一下,可是那些衰老闆又不會這樣做的
4樓：杜哆啦巛
老闆沒有親和力，對員工的方法不行，先學會做人在去學做事。人與人之間無法溝通。普遍性的，還有些外資企業不信任大陸人，都以防為主。
5樓：周星星的師傅
我進廠從不在乎工資多少，只要開心
你感到很煩是因為在你身邊的事讓你感到不開心了
6樓：匿名使用者
人往高走，是你的要求高了吧
7樓：匿名使用者
因為你對它沒有激情了.
8樓：六十五度
同病相連！我也在苦惱！
9樓：凌清寧
偶也想不明白 你說現在的公司怎麼就留不住人?!
為什麼在一家公司待久了，會有跳槽的想法
10樓：藍色灬灬記憶
想跳槽無非兩點1.工資太低；2.幹得不開心。
為什麼在一個公司待得越久，越不敢輕易離職？
11樓：農雅詩
的確是這樣.通常情況下,一個人在一家單位呆的時間越長,越不敢輕易離職.但是這裡的"不敢"是一個很複雜的心理狀態,至少包含了三方面的情況:
1.安全感.所謂安全感是指對於當前環境和當前職業狀態出現一定的心理依賴,對於離開崗位或者單位的傾向或者主張有一種憂患意識.
不敢去想,也不願去想.對於離職呈現很大的心理自覺排斥.
2.成本意識每一個職場人在工作的同時,也是進行個人情感、智力，乃至青春與金錢的投資過程。在一家單位呆的時間久了，就會有一種「付出很多」的感覺。
覺得自己已經對崗位和單位付出很多了，不能讓自己的付出輕易沉默。
3.對「不久將來」的期待即便一些職場人在工作中遇到挫折，遇到問題，甚至遭受不公平待遇，但是他們認為自己這麼長的時間都已經熬過來了，或許再堅持一下，一切都會好起來。所以不願或者不情願離職。
工作時間越久，月不願離職，根本上來說是個人心理習慣、職業付出已經長期行為慣性導致的結果，也可能是一種柏拉圖式的自我安慰。
首先，在一家單位工作越久的人，其安全感越強與其說是安全感，不如說是安全的「敏感性」。對於個人的職業、待遇等患得患失，擔心的事情越來越多。每個人都有自己的安全感，這種安全感是對於自身職業穩定以及職業利益的最大程度保護。
在一家單位工作時間越長，對於職業的穩定性和個人既得利益越是看重，造成個人心理上對於離職等不穩定職業傾向的排斥與對抗。
有人說是「溫水煮青蛙」，按照這個邏輯，所謂的「溫水」實際上就是個人長期特定環境下的依賴心理與習得習慣。換句話說，時間越長，個人的思維固化越厲害，個人的行為模式越穩定，越不容易或者不願意打破。有時候，即便面對很大的委屈甚至挫折，依然進行超乎常人的堅持與忍耐。
其次，在一家單位工作時間越長，個人的成本意識越強即便面對離職的選擇，總有一種不甘，不服。為什麼？因為畢竟自己很長時間都在付出，畢竟自己的大好年華和勞動都已經奉獻了了這家單位。
如果輕易就離職，怎麼能對得起自己的付出，怎麼能心甘情願地走人？成本意識是一種潛藏於每個職場人心中的潛意識，是對於自己曾經的付出和成長的一種肯定，對於個人砥礪前行的一種模糊"成本計算「。
這個計算的結果，是值還是不值，是公平還是不公平，是服氣還是不服氣，是」賺了「還是」賠了「。當面對不利局面，個人出現離職選擇的時候，個人心中積攢已久的」成本賬「就會浮現出來。如果覺得」賠了「或者離職不合適，就會堅持下去，希望能夠找機會翻身。
賠本的買賣誰都不願意做，在單位呆那麼長時間，哪能說走就走？
最後，每個人都有一種對於未來的」僥倖期望「何為」僥倖期望「？就是即便自己處於不利局面，甚至大局已定，仍然抱有一絲樂觀期待。覺得總有可能會向好的方向轉變，於是堅持不理智。
總體上來說，在一家單位工作時間越長，其個人的期望值越大，越不願意匆匆走人。一方面，作為老員工，有更大的可能被重用，更大的可能享受更好的待遇；另一方面，沒有功勞也有苦勞，幹這麼久，說走就走，即便從感情上也過不去。幹得越久，覺得單位越可能優待自己，越可能」鹹魚翻身「，越可能」成功「。
在這種」頑強「的期待心理下，不願、不敢也不能離職走人。
否則，下一下」本來「屬於自己的機會可能因為自己的離開而白白放棄。總結：如果從積極的方面說，幹得越久越不輕易離職，是一種職業韌性的體現，是職場人成熟的標誌，是開闢自我未來的良好基礎；從消極的方面說，幹得越久越不輕易離職，是一種職場依賴，是患得患失，是最大程度地維持自己的既得利益與慣性習慣。
為什麼人在一個公司呆久了，會想辭職
12樓：微笑漢語學校
是啊，，很多人有這種情況，在一個公司呆時間長了，想要辭職，因為一個工作干時間長了覺得沒有意思了，再就是公司的業務你已經都熟悉了沒有新的可以學習的了，三是人在一個環境裡呆時間長了都會視覺疲勞。
13樓：匿名使用者
當一個人在一個公司呆久了，每天做同樣的工作，一開始的激情會消退，就會變得厭煩，會想要一個新的環境，想要新的工作內容。而且每個公司都會有不好的地方，人都想著換一個公司就可以擺脫這些不好的東西了。
14樓：劉武陵
世界那麼大，總想去看看吧。
為什麼人在農村呆久了，在面對大城市時心理會自卑
摟住你好 看到你問的，我就笑了。呵呵。我紅達 給你說說你的內心吧 首先，我不知道你是農村人還是城市戶偶口，下面，我就分別說說 農村人 你如果這樣想自己的話，你就是一個典型的鄉巴佬。沒見過什麼大世面，沒出國門，沒什麼見識，學問很低，總之 貶 鄉巴佬懂得這些詞全部用上了 嘿嘿，別說我，我不是笑話你 城市...
為什麼情侶之間時間久了就感覺沒意思了？
愛情中都這樣。是因為相處久了。都相互看對方的缺點所以就沒意思了。初戀的時候看的都是對方的優點。所以說呢 要時時刻刻看對方的有點這樣就會好很多。因為彼此都瞭解了。就沒意思了吧。因為失去了神秘感。為什麼情侶做久了會感到沒意思？有時候無意中發現他還有自己意想不到的一面，就會覺得特別欣喜。但是，在一起的時間...
為什麼上班時間久了，總感覺自己越來越渺小？？沒有存在感
德葉孤吉 你好，是不是因為上班表現的不太好，或者是同事們都太強大了呢?既然這樣的話，那你就做一下其他的事情，找找存在感，希望對你有所幫助。 究其原因，主要是因為上班時間久了，每天都是反反覆覆的做這些事情，已經感到麻木了，還有，可能因為工作方面有時候也不怎麼如意。 chengmingmin程 我覺得這...