1樓：自娛得樂
一、單位確實不好，同事為了你好
有的時候單位確實不好，但是有暫時不能脫離火坑，所以來新人就會像，不要讓他在進火坑了，趁著還沒進來，趕緊拔腿走掉，所以會勸你，趕緊走吧。
不要感覺疑惑心裡想，還有這種好人？是的，真的有，我們這種從淳樸的小城市來大城市打拼的外來打工者，知道生活和工作的艱難，所以也很會將心比心，雖然感覺和新同事這麼說有點傻氣，但是真的會掏心掏肺的告訴你。
二、同事對單位很有情緒
當然除了單位真的不好，不讓你跳坑以外，有的時候也因為這個同事本身對單位很有情緒，總是覺得單位這不好那不好，他以為是對你好不讓你跳坑，但實際上完全的負面情緒，給他自己帶來的錯覺。
但是這種情況，你也要稍微的考慮一下，為什麼同事有這麼大的情緒，這個公司，是不是也是一個深坑，不值得一跳。
三、你佔了某種資源威脅到他的利益
當然有好的同事，有一般的同事，還有心機同事，有一種同事，他們是很恐懼有新人入職的，因為新人入職肯定是要有一番新作為，這樣會把墨守成規混日子的他顯得有些菜了，會對他的經濟利益以及在單位的地位會有所影響。
所以他會想方設法的讓你被他的話語勸退，這樣他還能維持單位的平衡，轉過身可能還會和領導說一下，你看現在的新人要求太高，沒有長性，來標榜一波自己。
2樓：
很多人工作時間長了經常抱怨自己的公司，勸你別理他們，做好自己的工作；如果工作段時間確實不行，找到好去處了又再說。
3樓：欣欣向榮
可能這個同事對單位有點情緒，或者是女已經觸及到了別人的地位和利益。
4樓：葉曉楓
估計是覺得你的存在，有點威脅到他了，不然就是公司不好。
5樓：思念久久你
這些同事還是挺有心機的，千萬不要去相信。
6樓：匿名使用者
因為同事是真心為你好呀，要不然也不會這麼說的。
7樓：匿名使用者
應該是他有其他的目的，不然他不會這樣幹。
8樓：龍之刃者
可能這幫人覺得這公司不咋地吧 aqui te amo。
9樓：獨冷桖
你不好好工作要你幹嘛，要你來聊天的嗎
10樓：
處處都是坑，讓你辭職到底是誰的意思？
作為一名職場老人，應該怎麼樣脫離離職－求職－抱怨－離職」的漩渦？
11樓：任我行
我覺得在很大程度上是因為自己心態的問題吧，如果把心態放低，不要手高眼低，找一份要麼自己真正喜歡的工作要麼就工資高的工作要麼就時間充裕的工作，金錢、時間、喜好你總得要佔一樣吧，不然你每天上班都會特別累，都會在想自己為什麼要上班。
我曾經就有過這樣的經歷，在一家公司覺得太忙了工資又低就做得很不開心，每天起床都會覺得特別累。感覺生活沒有了盼頭，像一喪屍一樣行屍走肉般生活。後來決定離職，但是在辭職之後的一段時間內我也過得很不開心，覺得我是在浪費自己的生命，就各種海投簡歷。
有什麼面試我都去，開始還會挑三揀四覺得這不行那不行的，等到後面沒幾個面試通知的時候我更慌張了，我怕我就這麼墮落下去了。就趕緊隨便面試了一家公司開始了我的上班之旅。正是因為自己太過於著急，我又陷入了在上一家公司上班的那種情緒...
開始各種抱怨，覺得工資又低啦，沒有發展前景啦，又忙得很。總之就是各種不開心，每天依舊是一睜開眼睛就特別的累。於是我再辭職...
這次辭職後我有好好冷靜的思考過我想要的到底是什麼，我為什麼會過得那麼的忙卻又不充實。
想清楚原因後我開始制定自己的計劃，想好要往哪方面發展，想清楚自己要的是什麼。不再是海投簡歷，而是選好自己喜歡的公司去投，即便沒有自己鐘意的公司來給我面試通知我也不慌，我會在這段時間內充實自己，看書、鍛鍊身體、陪陪家人，就是不讓自己覺得是在浪費時間。
現在我在自己喜歡的行業裡做著自己喜歡的事，哪怕工資不高我也接受，因為我看到我的未來有很大的發展前景，並且我做的很開心，我每天起床後都會開始期待今天又會有什麼工作等著我，又會有什麼新鮮好玩的事情等著我。
12樓：匿名使用者
以前我們總說是幹一行愛一行。或者說是愛一行幹行。不管哪一種。在這個崗位上就要把活幹好，幹到極致，那麼即使到了其他崗位上，你也有充分的能力和空間可以施展。
13樓：匿名使用者
工作要踏踏實實，找工作的事情要了解一下公司及崗位，避免不滿意而離職，抱怨沒有用。跳槽太多就很難找到更好的工作了。
14樓：吳詩妍好
唉，我就是這樣的人呢，總是幹不了一兩年，就是辭職抱怨，然後再去找工作，現在我都不想去找工作了，我覺得上班就是浪費青春，
所以我現在也不上班了就待在家裡。
15樓：匿名使用者
作為一個職場老人，我們已經有了一定的工作經驗和工作經歷，對職場各方面的情況也有一定的瞭解。
如果我們對自己現在從事的工作不滿意，有離職的想法。在離職之前，我們需要做一些事情。
（1）我們目前不滿意什麼，是待遇低，還是工作壓力大？是跟周圍人相處不好，還是工作太忙，很少有自己能夠支配的時間？
（2）我們想要什麼樣的工作。下一份工作可能只能滿足我們的部分需求，我們能否接受有一些不符合我們期望的情況。
（3）思考以後，可以先聯絡工作。找好了新的工作，再跟原單位辭職。
我們到了新的工作單位，需要調整自己的心理，積極熱情地投入工作，對一些困難不抱怨，以一顆平常心去對待。在短時間適應新的工作，並且儘快做出成績。領導和周圍同事認可了我們，我們就可以在這裡幹下去。
16樓：綠鯉魚以驢
腳踏實地的幹活，不要覺得自己為公司付出了多少，自己的回報和付出不成正比。只要你正的做得非常的好，老闆也是會做人的，就算老闆不會做人，其它以前共事同事也會想挖跑你的。
17樓：匿名使用者
不求工資多少，勤勞肯幹，是好找工作的。
18樓：匿名使用者
你坦誠的和領導談我很需要這份工作的所以要離開，感謝領導對我的照顧，我想領導會理解你的選擇。
19樓：修剪荒蕪
幹一份工作就要愛一份工作，遇事不抱怨，想為法解決，沒有天大的事不輕意離職！
20樓：匿名使用者
在職場你幹一行怨一行終將害你自己浪費青春，俗話說幹一行愛一行或幹一行專一行才會人生成功。你的求職漩渦應**於你的期望過高而不合時易導致你幹一行怨一行。你應確定就業目標後踏實去幹，做出成績，長期以往終會實現理想。
21樓：earth姜學仁
提升自己的職業工作能力。
搞好與領導與同事的關係，
儘量做好自己的本職工作。
22樓：白雪飄逸啦
態度應該放端正，幹一行愛一行，別抱怨，認清現實，形勢，為生活打拼，為未來奮鬥，須知不要在該奮鬥的年紀選擇了安逸，否則到老後悔莫及。
23樓：匿名使用者
首先要知道你想要做什麼，對什麼感興趣，然後就要堅持朝一個方向去努力，堅定目標的往前走，不要輕易辭職，辭職去為了更上一層樓，而不是重頭再來。
24樓：匿名使用者
作為一名職場老人，應該怎樣脫離離職，求職，甚至抱怨而再次離職的漩渦？這在職場中，是最平常的事情，大家也知道，企業不是自己的，我們的言行舉止，都將受到企業的規章制度之約束，因比，一名職場老人，若想擺脫因不如願而離職，為了生存而去求職，在工作中不盡如人意而抱怨，至使其再次離職的漩渦，這就必須要擺正心態，作為打工者，我們必須要分清自己的地位，在自己的工作中，幹好自己的工作，要有高度的認識，分清自己的地位，必竟企業不是自己的，在工作中難免磕磕碰碰，遇到不如意，或者利益受到傷害時，最好忍一忍就過去了，這樣，才能在企業乾的長久，就能擺脫不必要的離職和求職的漩渦，只要記住，天下烏鴉一般黑，你就會擺正自己的心態也？
25樓：匿名使用者
在職場中不要輕易離職，如果要離職必須落實好下一份工作的崗位，能夠接收下一份工作的缺點，能夠勝任下一份工作，而且下一份工作比現在的工作對自己來講要好，具備了這些條件才能選擇離職換工作。
26樓：匿名使用者
抱怨可以但要認清現實。每個公司也需要新的血液迴圈。所以只要領導不開除我們，我們就要為公司盡心盡力工作。
27樓：匿名使用者
作為一個職場老人。也是經歷了大風大浪的人。社會不斷進步。
企業也不斷的在發展調整。作為企業的一員。不能適應環境。
就只能被迫淘汰。但作為老人，調整好自己的情緒。虛心學習新的知識。
不能落在年輕人後面。所謂。活到老學到老。
知識是無窮盡的。落後就捱打。同樣用我們身上。
不進則退。
28樓：段蘭胖姐
作為一名職場老人，首先應該做好情緒穩定，踏實的幹好自己的本職工作，絕不這山看著那山高。這樣才能擺脫離職抱怨的漩渦。
29樓：匿名使用者
作為一名職場老人，不應該進入這種漩渦，應該知道不能這山望著那山高，在離職前就應該考慮好，新工作崗位到底合不合適呢？否則不考慮清楚，永遠找不到好的工作
30樓：匿名使用者
這種現象很好解除的，做為一名職場老人，又是家庭的頂樑柱，經濟實力也不雄厚，一段是不會有這種過程的，更多的只能是獨自發發牢騷，舒緩一下心情，還得該幹嘛幹嘛去，是無奈。
mba職場：畢業生就職一年就辭職到底孰是孰非
職場如何再就業 10個理由讓你不得不辭職
31樓：匿名使用者
1、公司待遇來不怎麼好。
源2、老闆沒人性。
3、沒有發bai展前景。
4、領du導蠻橫、不講道理zhi。
5、同事之間勾心dao鬥角。
6、工作壓力大。
7、身體不好，想休息一段時間。
8、家裡有很重要的事，需回家處理。
9、工作不順利，心情不爽。
10、別的公司向你丟擲橄欖枝，而且待遇方面都不錯。
職場人想辭職前的四個表現，希望你沒有
32樓：使用者名稱用
1、失去加班工作的熱情
想在工作中獲得領導的信任和重視，一般人都不會選擇按時下班，即使在下班後還是會留下來加班工作，一方面不斷提升自己的技能，另一方面可以讓領導看到自己的表現，如果你以前經常加班工作，但是突然現在失去了加班的熱情，這說明你可能對自己的工作感覺到累了。
2、工作效率越來越低了
當一個職場人開始對自己的工作產生牴觸的情緒時，工作起來就不會像以前那樣積極，平時在工作上就會出現有所怠慢的表現。一旦你開始對工作產生疑惑時，就會變得沒有以前那麼上進，不會想著怎麼把工作做得更好，而是想著怎麼快點把工作做完就行了。如果你現在正處於這種狀態，就要好好反思自己是否對工作有什麼不滿意的地方了。
3、開始抱怨自己的工作
如果對自己的工作開始產生厭倦的情緒時，職場人經常都會喜歡和身邊的其他同事吐槽和抱怨自己手上的工作，他會覺得領導做什麼安排都是錯誤的，不管領導安排自己負責什麼工作，在心裡都覺得很不合理，是故意針對自己的，不想做。甚至有的人還會在暗地裡議論領導的安排或者其他同事，影響團隊的正常工作，這時你就該好好想想自己接下來要怎麼做了。
4、經常無理由遲到請假
開始厭煩自己工作的人都會有一個特點，就是不想在公司待著，總是想各種理由或藉口逃離辦公室，而且還經常會以各種藉口來請假或無理由遲到等。如果你現在正處於這種狀態，說明你的心已經不在公司了，需要好好考慮一下自己的未來，接下來的路要怎麼走，是時候要想清楚了。
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