1樓：擾龍盈秀
1.公司裡的老員工大多懶得關注新同事，因為他們的工作通常都是得心應手的，新員工的到來除了麻煩之外不會給他們帶來直接的好處。所以作為新人，入職第一天就要明白這是正常現象，所以不要在意。
同時，作為一個新人，要想方設法主動去了解新同事，這樣不僅能提高新人在公司的安全感，還能給以後的工作帶來很多便利。這時，新人可以這樣做：主動和大家打招呼，告訴他們你擅長什麼，詢問是否需要幫助，或者幫他們倒水送東西等。
即使被拒絕，也要微笑。畢竟，建立關係不是一個一次性的過程，而是一個漸進的過程。
2.該下班的時候，可以問大家：「該下班了。
看，大家都很忙。我能幫你什麼嗎？」不需要的話，這個時候不要直接下班，找個合理的理由告訴大家先走，然後光明正大的下班。
作為新人，加班的時候不要一個人偷偷下班，一定要打個招呼。作為一個職場新人，我在入職前有很多煩惱。一方面，我擔心我的能力不適合這份工作；另一方面，我擔心我不能適應新環境。
然而，入職後，我發現我的擔心太多餘了。領導和同事的無微不至的關懷和孜孜不倦的幫助，讓我很快加入工作狀態，適應新環境。在接下來的工作中，我會更加積極地完成工作，同時也會不斷學習和提高自己的技能，以適應公司的發展。
3.我在公司的第一天，從來沒有從事過類似的工作，也從來沒有想過，既然辦公區像晚上在學校學習一樣安靜。我以前在銷售類工作，很吵。
中午，我們會休息一下，看各種戲劇——刷牙、跑步、吃飯，甚至上廁所，一起去上班。雖然只是辦公樓，但都在一起了。788應該有18個人。
但是辦公區很安靜，沒有竊竊私語，沒有嬉笑打鬧。每個人都努力做好自己的工作。每天都很安靜，沒有噪音。
感覺耳朵乾淨多了，感覺晚上還在學校學習，周圍都是一起努力的人。如果我們不能只是問，我們可以及時為你解決問題。
2樓：
緊張的心情吧，基本入職都有，畢竟陌生的環境陌生的人，都需要時間去認識去適應！
3樓：帳號已登出
在職場上，新人入職第一天體驗就是多看多交流。無論在哪個行業的需要？多問多學，這樣的話更好了解這個專業，讓我們融入這個行業之中。
讀書帶進門很容易，修行還得靠個人。不僅。要問還要學會這樣的話，更加掌握技巧，讓我們在職場上做好自己的分內工作。
做好了工作。工作做出來了，我們自然工資就會蹭蹭往**。然後就是和同事之間的。
相互瞭解
因為畢竟你是才來的，大家都想了解你，像是最簡單的要做個自我介紹給同事們入職，第一天留下好的印象。畢竟既然來了，見到他人最起碼打聲招呼大家。可能見到的時候。
說的不太適應環境，所以一定要慢慢的來。多熱情一點總是有好處的。所以在第一天入職的時候可能覺得。
體驗定位吧，因為第一次站那麼久。還看他們忙來忙去，自己卻幫不上忙，十分的尷尬，所以我們就要多看多學。新的環境讓你覺得。
願這個環境清新感受到世界美好，所以一定要心態平和，熱愛生活，工作的時候。努力。然後能力越強，責任越大。
所以一定要回集合，不要把自己搞得太累了。新人的話，一般在職場上。勤快一點，有顏色熱情。
虛心請教，即可讓自己。更加優秀，慢慢提升。
4樓：寒潭小飛龍
職場新人一般的入職第一天體檢主要包括以下幾方面：
第。一、內科、外科中的心、肺、肝、膽、胰、脾、腎等重要臟器的視、觸、叩、聽的常規檢查。
第。二、抽血檢查的專案有血常規，用來了解有無貧血、炎症、血液病等等，還包括肝功能、腎功能、血糖、血脂的檢查。
第。三、醫學影像學的檢查主要有心電圖、胸片、肝膽胰脾腎b超的檢查。
最後有些特殊的職業，比如托幼機構的入職人員或者與食品有關的入職人員，還要求進行傳染病方面的排查。
一般入職體檢主要包括眼科、耳鼻喉科、肝功能、身高、體重、血壓、胸片，這些都是最基礎的職工入職檢查。建議：去做入職體檢的時候可以空腹也可以吃飯的，因為在做肝功能檢查的時候，就算是吃了飯影響也不是特別大，每個單位的要求都是不同的，最好可以根據公司規定來決定。
5樓：匿名使用者
不管是什麼工作，素質第一天都應該是：緊張、激動、積極。緊張是因為新環境，有可能很多人還面臨著新領域、新崗位、新工種。
怕自己以前沒有做過，做不好該怎麼辦。激動，也是因為新入職者一般都會暗暗給自己鼓勁，一定要在新公司做出一番成績。還會積極面對所有的新同事、新工作，希望自己給新同事和領導留下好印象。
6樓：渠古龍鑲
剛入職場的新人大都比較懵懂，陌生的環境、與學校完全不同的氛圍、績效的壓力……他們有時候可能會感覺手足無措。也許他們會像在學校應付老師佈置的作業一樣，應付領導交代的工作。這個階段，其實大家可以嘗試培養自身的一些習慣。
7樓：佴韞素
一般大部分都是全面體檢的，有些可能甚至不需要體檢或者是體檢，只是部分體檢並不是全面的體檢單要去看你是什麼樣的工作，如果你是經常外出交談的，這一類工作就必須做全面體檢。防止有傳染病。希望我的對你有幫助。
8樓：風中承諾
剛踏入一個新的環境，一切都是陌生的也是孤單的，儘管大家都比較友善，還是會想念以前的朋友和家人，不知道飯菜是否可口，在**都需要有一個熟悉的過程！不著急，總會一些人可以做朋友的！
做為一個職場新人，入職的第一天都有哪些體驗？
9樓：咕嚕嘟嚕巴巴變
入職第一天，來說一下我的體驗與感受吧！緊張是避免不了的啦！第一天對人對事都不是很瞭解，見到新同事微笑並進行簡單自我介紹，主動與同事溝通一天下來臉都快笑麻！
第一天感覺自己做什麼無從下手，像個小傻瓜一樣！
第一天上班體驗，總結一句話就是「真的好累」而且是心累啊。
10樓：網友
作為一個職場新人，入職的第一天你可能會有非常緊張的體驗。剛入職場，出現緊張的情緒是難免的。不過大家不要太緊張，因為公司當中沒有人會為難你。
第一次進入職場，公司裡的老員工都是知道的，所以會對你有一些照顧，第一天上班不會讓你做什麼很難的事情，可能就是熟悉一下公司和公司的同事。
第一天上班，你一定不要遲到，你只要遲到了，就會給你的領導留下一個非常不好的印象。很多新人可能會說我第一天遲到了，但是我的領導沒有說我。不要那麼天真，你以為你的領導沒有說你就代表你沒給他留下不好的印象。
有些話不需要說出口。你的領導沒說你是看你今天第一次上班，但這一件事他肯定記在心裡了。如果你以後再遲到，他肯定會把這件事說出來。
去到公司以後，如果有員工跟你打招呼，你要熱情地回應他們。然後在他們沒有工作之前，和他們多聊聊天，熟悉一下。公司為了讓你更快地進入工作狀態，會找一名員工單獨帶著你熟悉公司和公司的同事，也有可能是要即將離職的員工帶你熟悉公司。
不管是誰帶你熟悉公司，你都應該對人家有感激之心，多和人家說謝謝，以後能幫忙的地方儘量幫忙。
你第一天上班肯定很多地方都不懂，所以你要主動的去問周圍的同事。大家都在工作，比較忙，所以你的問題一定要簡潔，不要說一大堆說不到重點，浪費別人的時間。
11樓：情感幫助小姐姐
入職的第一天就是比較悶圈。分不清自己的座位，分不清辦公室其他人的座位，也分不清辦公室裡面同事都是什麼職務，各個領導都是什麼官。而且不知道自己要做些什麼，能做些什麼。
第一天就感覺就是在熬時間期望快點下班。
12樓：匿名使用者
入職第一天可能會感覺到工作好辛苦啊，手忙腳亂的，不知道該去幹啥，所以呢，多向老前輩們學習，請教是最重要的。還有就是組織第一天要做一些準備工作比如說這你對這個工作的性質要去了解一下。
13樓：荔菲靜秀
入職的第一天，可能體驗自我介紹，也可能熟悉自己的搭檔，也可能去熟悉新的環境。
14樓：我
尷尬，不知所措，只要自己是一個比較內向的人所以到一個新的環境就會比較有一點不太習慣 。
15樓：匿名使用者
和辦公點的人員打聲招呼，自我介紹，希望大家給與幫助，多勞動，有活搶著幹，給別人留下個好印象。
16樓：**可憐
各種介紹，各種問好，靜靜的坐著。
作為職場新人，入職第一天的你有什麼感想？
17樓：創作者
感覺是非常孤單的，大部分的新人都會有這樣的感覺，沒有辦法很快的融入到工作的氛圍中，感受比較痛苦，一般情況下第1天都會覺得不適應。
18樓：愛心的學姐
第1天的時候覺得自己特別的興奮，但是又害怕自己做錯了很多的事情，總是懷著一顆忐忑的心，認為自己存在很多的問題，不知道能不能留下來。
職場新人，入職第一天，要做些什麼？面對不認識的同事，該怎麼交流
19樓：匿名使用者
入職第一天，先把自己安頓好，然後聽從安排做自己該做的事兒……如果無事可做，可以幫同事忙活忙活，拉近彼此的關係。
面對不認識的同事，可以在人家不忙的時候、在人家有意願的前提下進行溝通，拉拉家常啥的，彼此就熟悉了。
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入職第一天應該穿什麼衣服得體呢，畢業生剛入職應該穿什麼樣的衣服
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