1樓：匿名使用者
個人認為：
第一份工作通常是選擇較好的平臺，較好的學習機會。
以下僅供參考：
這幾天學校以及職場已經放假，和朋友聚會閒聊之際，突然碰到了他的女兒，剛好聊到17年年末要找工作，他女兒說自己學的建築方面的，馬上研究生畢業了，正在面臨著找工作，不知該怎麼辦，之前從學長學姐那裡聽說有個找的好的年薪十幾萬，很是羨慕，但是公司本身並不大，也屬於施工類，太辛苦，不適合女生。還有就是有年薪不到10w的，但是相對來說比較輕鬆，偏向國企以及大公司，待遇也不錯，就是工資低點，這讓她很猶豫。
朋友聽完，說想聽聽我的意見，說實話對建築行業只是侷限於自己大學之前的學習，但是，我想造成這種原因也許是我們對我們自身的評估出了問題。
我們在學校學習往往只是為追求單一維度，在單一維度競爭。，比如考個好成績，在他人眼中建立屬於自己的標籤，但是出了學校，我們面臨的是社會大學，這不僅僅是單一維度的競爭，更是多維度競爭，比如你家庭出身好，我比你賺得多，他比你人際關係好，還有人比你職位高等等，每個維度我們都不會是最擅長的，但是我們需要根據自己的想法以及實踐，將他們重組，找出一個適合我們自己的組合方案。
所以我就問她目前你最需要的是錢還是晉升空間，五年後你希望自己會成為什麼樣的人？如果想要達成五年的目標，那麼三年後你需要做到什麼程度呢？一年後呢？
倒推回今天，我們的選擇不是明朗了嗎？
資訊化的社會，我們面對的大批量資訊噴湧而來，反而我們自己失去了選擇能力，如果能靜下心來，真正瞭解自己要什麼，然後根據自己的需要將各種維度組合起來，給自己的人生一份滿意的答卷。
2樓：匿名使用者
應該選擇一個好的平臺，可以學習到更多的知識，只有把自己變得值錢了，你的工資才會更高
在選人生第一份工作的時候，應該更注重平臺還是工資？
3樓：
其實這個最主要的還是取決於我們自己，因為如果我們想要工資高一點的話，那麼我們還是選擇工資高一點的公司，如果我們更想要的是學習更多的技能卻又不在乎工資的話，那麼我們是可以去一些大公司裡面實習的，因為在大公司裡面，他們的管理制度以及其他各方面都是非常的優秀的，但是往往他們的缺點就是實習生沒有什麼工資。
所以這也得看我們自己想要的是什麼，然後來決定。如果我們的經濟條件不是很好，又想要在大城市立足的話，那麼我還是建議注重工資一點，因為現在的社會，都是一個需要用錢的社會，如果我們沒有錢的話，那麼我們是很難在大城市裡面立足下去的，何況是一個剛畢業的實習生，這對於我們來說其實壓力也是非常的大的，所以要是選擇工資高一點的公司的話，相對來說對我們會好一點。
但是如果我們的家境還可以，同時我們想要的也是學習更多的東西，那我們是可以去一些大企業裡面上班的，但是前提是我們得進去這些大企業裡面當實習生，因為這些大公司他們的門檻是非常的高的，所以我們在面試的時候一定要表示自己的誠懇，告知對方無論做什麼事情都可以，只要能在公司裡面學習就行。
所以我們的選擇不同，我們得到的東西也不同。因為想要學知識的人那麼肯定是不在乎錢的，因為他們知道只有把知識學到了，才可以賺到更多的錢，但是對於一些人來說，目前最重要的就是錢，所以他必須得選在工資這一邊，因為對於一些家境不是很好，又想要在大城市裡面生存下去的，那必須就得找一個工資稍微高一點的一個行業，不然是很難立足的。
4樓：天涯談國際
當然是要注重平臺了，雖然有些工作一開始的時候工資不是很高，但是平臺好，工資增長也是很快的。
5樓：面試答疑木樨
我覺得是更注重平臺，因為如果這個平臺非常好的話，你以後的事業也會有非常好。
6樓：啊洋
選擇第一份工作，更加註重的還是平臺，因為一個高平臺，對於你以後找工作的一個幫助是很大的
7樓：笑飲孤鴻
第一份工作當然應該先注重工資了，畢竟出來工作都是為了賺錢的，錢是最重要的。
8樓：職場高達
人生的第1份工作非常重要，你應該更注重平臺，讓你有更良性的發展，這是正確的，工資肯定是高不了，你也無法選擇，
9樓：匿名使用者
我覺得在選自己人生第一份工作的時候還是要更注意平臺。只有有機會慢慢發展，才能有更高的工資。
10樓：
在選人生的第一份工作時.我個人覺得應該更注重平臺.因為有一個好的平臺.把自己有能力的一面展現給別人.等你在這方面展露頭腳的時侯.工資自然也就高了。
11樓：loser的無賴
我是覺得你的第1份工作是應該注重平臺，因為平臺夠高，那以後你的發展寬度就會更大，也會有更好的機會
12樓：布加迪威龍大炮
第一份工作應該注重平臺吧，有一個好的平臺才能有更好的發展，工資一開始一般都不會太高
13樓：旭子貓呢
我覺得更注重平臺。平臺好了你可以慢慢發展，以後賺更多的工資，如果平臺不好，一開始工資好，後面升職加薪機會很少。
14樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
人生第1份工作當然要更注意平臺，因為有好的平臺才會有發展前景，才可以賺取更多的金錢，
15樓：y娓娓道來
我覺得更應注重平臺，一個好的平臺，可以讓你學習更多的東西，得到鍛鍊！以後工資自然會長！
16樓：巨易巧
人生第一次工作應更注重於鍛鍊與發展前景，通盤考慮能力提升，職業提升及薪資增長等諸方面，不能僅僅只看工資！
17樓：漆衣小寶貝呀
平臺，很多時候你的起點也就決定了你的終點。
有了平臺你才能施展才華，實現抱負。而薪資水平不代表發展空間，就比如你拿著工資很高的工作，但你一輩子的工資也就那樣了。而平臺不一樣，平臺是廣闊的，是可以暢遊的。
當你一步一步走得更遠的時候，就能夠知道再平臺學習到的不可能用薪資去交換。
18樓：木瑾瀚
我覺得這個還是平臺重要一點.因為你可以更好的提升自己的能力.還有就是積累自己的人脈.
人生第一份工作應該選擇薪資還是進步空間？
19樓：安博林
幾乎沒有人的第一份工作就可以擔任一家公司的核心職位。如果大家都同意這個觀點，就會明白在這個階段去爭取更高的收入是一件毫無意義的事情，因為5,000元和6000元，9,000元和10,000元，本質上並不能影響你的生活。如果在一線城市工作，那更加是賺多少花多少，沒有任何存款。
那應該怎麼辦呢？人在第一份工作，或者說前幾份工作中的成長很重要。它必須讓你有機會在接下來的3-5 年時間裡能在同一家公司中晉升到核心崗位，或者讓你具備跳槽至另外一家公司擔任核心崗位的能力。
只有這樣子，你的收入才能是同級同學，同齡朋友的3-5倍，實現倍數的跳躍。
如果人生早期的前幾份工作看似能讓你掙錢多一點，福利多一點，過的體面一點。但在一個並沒有很喜歡的環境，自己也沒有承擔過什麼重要的責任，最後導致什麼都沒有學到，什麼機會都沒有，各方面也沒什麼成長。幾年做下來，到了三十歲，發現自己還在原地踏步。
我周圍就有一些海歸還有國內的名校畢業生，就這麼在外面瞎折騰混了一圈，幾年下來發現他們的職業技能和行業認知比應屆生高不了多少，還把自己變成了好高騖遠的人。
第一份工作的收入比同齡人多出個20%不應該沾沾自喜，反之，比別人少拿個20%也不要覺得起點就比別人低。瞭解自己未來想承擔什麼核心崗位，審視周圍的環境是否能給自己成長才更重要。
20樓：裴九九九吖
一般來說，解決問題可以細分成「三步走」——是什麼？為什麼？怎麼辦？題主如果按照這個基本思路來考慮問題，結合自己的實際情況，大約是可以得出自己的結論的。
1、是什麼？
這就是對現狀的分析，題主的描述包括兩個方面，一是「工作沒什麼發展空間」，二是「工資又特別低」。這兩種情況都是很嚴重的情況，沾上其中任何一條，都會讓人產生辭職跳槽的強烈想法，你這兩條都佔全了，估計時時刻刻都有辭職跳槽的想法。
2、為什麼？
這是對現狀的反思，為什麼會這樣，是什麼原因導致這種局面的產生。我不太清楚題主的實際情況，也不敢妄下斷言。不過通常來說，一份工作既沒有發展前途，工作又不高，大概只有兩種可能。
一是這個單位本身有問題，屬於所謂的沒落夕陽行業，處於被社會生產淘汰的邊緣，比如傳統紙媒，前景黯淡工資很低，不光是你一個人這樣，大家都是這樣；二是你自己有問題，如果單位有發展空間很大的崗位，但不屬於你，單位有拿高薪的人，但不是你，那就只能說明你自己能力不足，在單位裡混得不好。
3、怎麼辦？
問題整清楚了，原因想明白了，就可以下結論了。基於不同的原因，會有不同的結論。如果單位本身不適應新時代的發展要求，那還有什麼好猶豫的，趕緊跳槽走人另外想轍，繼續待下去只會死得更慘，沒有第二條路可選。
如果單位本身沒問題，只是因為你自己能力不濟而導致這種局面，選擇的餘地反而要多一些。你可以選沉澱自我，在實際工作中拿出業績證明自己，獲取更好的個人發展機會。你也可以辭職跳槽，發現新天地，開啟新旅程。
但是，不管你選擇哪一種方式，一定要進行深刻反思，做出改變，讓自己有所進步。如果你不在反思中進步，還是跟以前一樣的狀態，那就可以肯定，不管是跳槽還是堅持，現在的局面都不會有什麼根本性的改變，你依然會在「工作沒什麼發展空間工資又特別低」的境遇中苟且。
切記，只有不斷成長自我的人，才有未來
21樓：匿名使用者
第一份工作的選擇會很迷茫，或許是通過親戚朋友幫忙推薦的，也或許是自己拿著簡歷去尋找，或者你的第一份工作就已經選擇開始創業。
作為我一個70後來說，有點看不懂現在的年輕人，或許是真的有代溝了吧，但是，我接下來的話想說給現在的年輕人聽，無論你愛聽不聽，還是想說幾句：
一：你的第一份工作或許你不會重視，不削一顧，在第一次踏入工作崗位，什麼也不懂的情況下，你遇到了上班第一天要有家人陪，你遇到了跟領導不知道怎麼溝通，你遇到了同事不知道怎麼相處，你這知道回來跟父母朋友嘮叨，說，這個企業不怎麼樣，哪個哪個同事在給你打小報告，什麼出差的票沒有給你報銷，當你回來嘮叨這些事情的時候，你或許沒有發現，你已經出現問題，你已經不懂得如何處理，你心理只有很多的抱怨，而沒有方法，假如你的人生不去經歷這些過程，你後面的痛苦會更多，第一份工作在處理這些小事情的時候，就能夠看出你的能力跟你的性格。
二：你的第一份工作也許會好奇、也許會興奮，什麼都比較新鮮，環境是新的，面孔是新的，工作是你從沒有接觸過得，好奇、興奮是每一個年輕人都會有的心理，特別是第一份工作，可是，當這些好奇、興奮過後，你就會無聊、抱怨、而且還會浮誇，總認為這個企業需要你去管理，需要你去指點，需要你去跟老闆談戰略，有種天生牛犢不怕虎的那種，其實你就錯了，你的第一份工作，需要學會的是相處，需要學會的是，公司付你的薪水八小時，你就幹八小時的事情，在你工作八小時的時間裡，慢慢的你有了獎金，是證明你的工作八小時是屬於超值服務而已，別去談你的思想、你的戰略，你腦袋裡除了你的幻想漫天飛之外，沒有一個是可行的，為什麼，是因為，你的所有的幻想漫天僅僅是你在沒有任何工作經驗，社會閱歷產生的。
三、你的第一份工作也許你選擇的是創業，創業夢想特別在現在的年輕人中很受青睞，原因是因為，你有能耐了，你認為翅膀硬了，可以飛了，所以，現在很多富裕家庭，資產千萬上億，孩子寧願上班拿三千也不願意接父輩留下的家業，創業只是認為想自己證明自己而已，有錯嗎，沒錯，錯的是，家庭條件好，跟國民老公一樣，你可以折騰得起，沒有國民老公待遇的家庭就被你折騰慘了，你的所謂的專案、所謂的產品、所謂的模式、所謂的你的市場調研、周密安排、認真思考，都是在你沒有任何社會工作經驗的情況下，根據你個人判斷認為已經很慎重了調研也調研了，走訪也走訪了，模式也有了，但是，市場很殘酷，所有的一切都是以結果為導向的，100個專案，差不多100個完敗，學費昂貴，一般人承擔不起，折騰吧，血本無歸屬於合理現象
最後我想告訴年輕人，第一份工作一定要理性，要明白第一份工作也是你跨入社會的第一步，非常的關鍵，別想亂七八糟太多的東西，給自己一個時間規劃，一年、二年、還是三年，我希望能夠在第一份工作中獲得什麼？不是賺錢，比如：從第一份工作中找到自己的定位，瞭解自己適合什麼樣的崗位，學會跟領導同事溝通，學會處理工作上的關係，接觸企業，給自己一個極限計劃，哪怕受委屈了、被冤枉了，憋屈了，你有多少的忍耐度會繼續走下去，還是繼續你的任性:
怎麼滴，老子不幹了。走人，這些表現都會影響到你以後的職業、你以後的事業，你以後的創業。
畢業後的第一份工作應該如何選擇？
1.在找工作之前，應該對自己的職業有一個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。2.畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，因為一旦確定自己想要在哪個城市工作，就意味著以後你的人脈 資源都會...
畢業後第一份工作做多久，剛畢業的第一份工作一般能持續多久？
開復 兩種說法都有道理，但是也都太極端。我的建議是 1 多嘗試很好，但是其實應該在讀大學時就經過實習來嘗試。2 做喜歡的行業和工作很重要，但是與其 全部都從事一邊 應該做很多的諮詢 例如在網上找資料，問朋友和師兄師姐，實習工作，甚至到公司門口去問 3 有些公司裡面有很多公司內部的嘗試機會，不一定要換...
應屆畢業生的第一份工作應該選擇去大公司還是小公司
相對來說，大公司提供了某種 虛幻 的保障，好像自己能在這裡獲得系統性的學習與成長。但實際上，大公司的分工是很細的，可能你進去了兩三年，做的事情還都一直很瑣碎很無聊 幫新員工入職 給老闆訂機票 貼發票 不斷複製貼上文件。今天不談線上營銷 談一談求職。有個學員剛剛畢業，有兩種選擇 去一家傳統大型企業，還...