1樓：0o依然
凡是保險公司的經理人計劃，無一例外都是從最基層的業務員開始的，自己找客戶，談保險合同，自己的業務量達到一定程度之後，可以再招聘幾個業務員，業績和人數都達到要求的標準後就可以晉升了，不過晉升以後還是有業績要求的。其實和別的保險公司招聘的業務員前景發展都是大同小異的。初進保險行業，不管之前有什麼背景都是從基層的業務員開始的。
這個行業，做得好的話經濟回報也是相當可觀的，但不容易做，淘汰率相當高。
一句話，這個工作是需要付出很大的精力的，剛開始做的肯定不好做。我覺得工作應該堅持一個行業好好做，不建議放棄現在的工作，快消好好做也是很有前途的。
2樓：匿名使用者
很簡單 這只是一個名稱而已 保險公司業務部每個人除了保單業務的發展，還有一個最重要的就是增員的發展，比如說你是一個所謂的業務部門經理，你除了保單要達標，你手下的人也要達標，這兩塊是保險公司的硬指標，後者稱「增員」你如果要過來，那麼你就要從零開始買保單，自己考慮吧，總之我覺得不值得
3樓：匿名使用者
不值得 就從他沒完沒了給我打**叫我去參會 就知道不怎麼樣 現在找工作哪有那麼好找
4樓：匿名使用者
不曉得啊，也給我**了。感覺還是像跑客戶的。
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我以前是保險公司的，可以算專家。在此給你幾點建議 1 產品肯定是有的，不存在假的問題，但是否適合你，自己來判斷。2 我看了下產品的說明資料，好像是列印出來的，不知道是否是公司正規的產品宣傳資料 是印刷出來的 要了解產品的具體特點，最好看公司正規的產品合同條款或該產品的說明書。如果是業務員自己搞的資料...
華夏良子怎麼樣？是正規的店嗎？工資怎麼樣？
我去了，太扯了，忽悠人啊！我今天就回去了。去了後壓就收你身份證怕你偷走，基本上都是35歲以上的婦女，說好的保底3000到了以後他才會明確告訴你是前三個月保底，之後看個人努力。告訴你工作時間不足8個小時，實際是14個小時，沒事也要耗時間。之前說培訓不是任何費用變成了籤協議必須滿一年，負責扣掉一年300...