1樓：三春姐姐
我在公司呆了有五年之久，在人脈關係上也是有著非常雄厚的資源。很多公司的大客戶都是通過我來聯絡。有些時候因為我的事情有衝突，公司派其他人去溝通，結果也沒能溝通成功，還得我親自出馬。
可能別人會說我這樣的人存在於公司會對公司發展存在重大影響。
但是領導從來都沒有這樣想過。因為我的做事能力和執行能力，他們都是看在眼裡的。我對公司的付出。雖然有些時候同事會在領導面前說我的有些做法不合理，越級上報。
近幾年來，我的工作職位一直都沒有上升過。應該與同事有關，為公司謀求最大的利益。自己有著豐富的人脈，原本是一件令人快樂的事，但是免不了有人在背後指指點點，阻礙前行。
但我覺得這個只是暫時的，最終我也會得到重用，只要有一顆無私奉獻的心，為公司利益著想，日久見人心。
2樓：愛笑的lucky老師
職場競爭如此激烈，想讓自己可以在公司有長足的發展，一定要滿足幾個條件：首先自己的要掌握一定的核心業務能力，其次就是自己很有親和力，還有就是領導比較器重你。一個員工想要在公司立足，必須要不斷提升自己的核心競爭力，也就是提高個人的「不可替代性」，如果具有這種能力，你就是公司的「國寶」，同時你也非常具有話語權，如果你要是辭職，少了你這份工作可能就很難開展下去。
如果具備了這樣的核心競爭力，基本上你就是可以在公司很好的立足。
第二個就是你要有親和力，很多員工和同事都特別喜歡你，無論你做什麼工作，他們都很支援你，遇到困難也願意幫助你，這個真的很重要。雖說職場中沒有真正的朋友，但是隻要大家在工作中喜歡你支援你，這樣的員工在公司裡是很有前途的。還有就是你的做事風格領導比較喜歡，你的付出領導都記在心裡，換言之就是要讓領導器重你，給領導留下好印象這點真的很關鍵，很多員工雖然很優秀，但是領導就是看不見他們的努力。
3樓：橙子吃飽了沒
在學習上也好，在職場上也罷，都不是靠一件有所成就的事情支撐自己一輩子的，為了讓自己有更長久的發展，那就是要不斷的努力，不斷的創造長久，而不是限制於過去的光彩。
4樓：情感導師賽文
自己大學畢業的時候就知道多一項技能可以讓自己在以後的工作中能夠更加有競爭力，所以大學時候自己就努力考取各種證書。
很多同學覺得證書對工作沒有多大的實際意義，只是一個招牌，其實不是這樣子的，如果說你真正的用心去考取這個證書的話，考取證書的同時獲得相關的專業技能，對於以後的工作絕對是可以起到至關重要的作用。
當然工作了以後也是要不斷進取的，可以考取更高階的相關專業證書，這樣可以在你以後的工作中站穩腳跟，也可以獲得長足的發展，而且老闆也不會輕易的把你炒魷魚的。
5樓：夏娃視聽
我有一次為我們公司拿下了一個可以為我們公司創造1000萬利潤的一個客戶，利潤基本上是我們公司一個月所有員工整體的利潤在我看來真的是讓我感到很高興，可以說我也有了很大的發展，領導也表揚了我。
6樓：好想放假呀
我在現在的公司就是比較受到器重，我現在所處的是一個設計公司，然後有一個非常大的客戶很喜歡我的設計，所以一般他來我們公司就會找我進行設計，所以我們老闆很器重我。我覺得在職場中，如果想獲得長足的發展一定要有自己獨特的好獨特的優勢，能夠讓別人不能替代自己，這樣才能得到長足發展。
7樓：
我個人其實認為個人取得的任何的成就其實對我們都是很有意義的事情，雖然有的在時候你獲得成就公司並不會給你什麼回報。但是對你的工作經驗是很有幫助的事情，所以說我認為取得的成就都是成就沒有分類，都可以對以後的發展有幫助。
8樓：來吧土人
在我第二份工作的時候，曾經作為專案組長帶領我的組員們開發出新的配方，從而使得公司每年的材料成本能省下300萬，並且對於該配方的實際應用中，產品的不良率也得以明顯下降。也正是因為有了這個成就，才會被邀請過來現在的企業上班。
9樓：北方的北方
這種成就，如果說表現在工作上，那就是有一定的工作能力，開始得到領導的信任。
如果表現在生活上，就是自信心的增強，不論以後做什麼工作，都能想起現在的成就感。
10樓：冷侃娛文
工作中的成就還是算不上，就是沒有讓領導失望是真的。因為自己的努力和付出也是可以看到的，也是能讓領導記在心裡的，雖然有時候沒有說出來
這個能不能作為自己長足發展的一個證據就不知道了，反正領導交給的任務就會按時保質保量完成就是了！你說是不是？
11樓：匿名使用者
其實工作和學習是一樣的道理，無論你在工作中取得怎樣的發展或怎樣的成就，都會讓你覺得你很有成就感和滿足感，就像你在學習中一樣，如果今天你這一道題不會做，但是你並沒有放棄，在下一節學習中，你會做了這道題，這個時候你就會發現自己是很很有潛力的，所以任何時候我們都不能放棄自己，只要我們自己有一點點小成就，我們就會發現自己是可以從這方面走下去的，所以學習和工作是一樣的，我們在任何時候，只要有一點點小成就，我們就會很高興。
固然取得好成績，是令人十分快樂的事情，但同時我們應該要學會在生活和職場中適當的鼓勵自己，即便是一點點小成就也要，為自己加油。
12樓：雙子
如果你要證明你在工作中有長足的發展，有兩個關節的節點可以證明，一個是獨立工作，我相信絕大多數人都會遇到類似的問題，由於自己對業務的不熟悉，往往導致效率緩慢，很多不懂的東西都會請教同事，如果遇到一個師傅就是再好不過的事情了，慢慢的成長，等到自己一個人可以單獨完成工作的時候，就說麼你已經獲得了發展和成長，這也就是為什麼很多老師傅都說，只要你跟著一個專案下來，你就知道怎麼幹活了，一個道理。
另一個就是你的業務能力，這個是和你的績效工資掛鉤的，如果你的能力和關係足夠的強大，會在你的業績水平上體現出來，公司最需要的就是這樣的人才，而且這樣的成長和發展是可以實打實看得到的，你的工資會反饋給你一定量的資訊，並且你會獲得公司的更多資源，並被認可。
您在學習或工作中曾獲得的最大的成就或收穫是什麼?
13樓：齋夏侯青
學習中最大的成就是把學到的東西運用到了實踐中；工作中獲得的最大成就就是通過努力獲得了好的業績，從而賺了更多的錢。
14樓：jing靜
高考發揮得比較正常……
你學習或工作中曾獲得的最大的成就或收穫是什麼？
15樓：靳谷白
自由在大學校園內，除了基本的專業課外還可以選擇一些選修課；同時可以根據個人愛好參加各種不同的社團、圈子等時間是比較充裕、也可以定時撐控的。與現在的工作來說，最大的區別在於：雙休，早九晚五的生活，壓力又小，可操作或組織的事件也比較多，更多一點則是可以認識不同系的美女、帥哥們。
16樓：白曉靈
學習語言可以到達更遠的地方，看到更大的世界。學習歷史可以瞭解人類每個時期的興衰與變遷，可以通過教堂或建築辨認出**是巴黎，**是維也納，**是巴塞羅那，當一名世界公民得是一件多酷的事兒啊。
17樓：沉夜孤星
古人云：「書中自有**屋，書中自有顏如玉」，說明讀書的好處太大了，我學習最大的收穫就是，對事物的理解能力提高了，提高了自身的素質和修養。
18樓：任性的公貓
學會享受得到知識的樂趣，剛畢業的我們也許看到沒念大學甚至高中的朋友過得還不錯，有自己的小家庭，已經生兒育女，時常就會覺得讀書沒有用，有知識還是替別人打工什麼的，但有些時候是我們自己真的變得狹隘，知識的不是為了禁錮你的思想而存在，是讓你發散思維，誰說知識沒用，是因為你沒想過要用所學知識解決問題。
19樓：戰歌
自學能力在大學能把自己的空閒時間利用起來，聚積起來學一些自己想學的，或是自己感興趣的是非常難得的。同時這時也是參加工作前的一個最好的學習方式，也是一個最自由的時間段，能把這一段時間利用起來對日後的工作、生活將會起到一個大的影響與習慣。
20樓：寶59838送碳
當別人問我問題時我不需要在用不知道來回答，當別人拿話題懟我時我知道該如何反正，當我受到不公正的待遇時我知道該如何保護自己，當我想實現夢想事我知道我該怎麼做，而不是一直從復別人做過的。路是自己走的，我要讓別人羨慕我，不在一味的去羨慕別人。當面對孤獨時懂得該如何欣賞自己，面對不足知道去學，迷茫那是過去，眼光清澈，不在難過。
21樓：猴48995巒翁
滿足好奇心，瞭解事實的真相，判斷問題的對與錯，世界是怎麼組成的，瞭解人性的多樣性，環境的變化意味著什麼？世界的運轉方式，人類的規則是怎麼形成的？相對論的出現證明了什麼？
長生是否存在？人類終極目標是什麼？生存，自由，長生，現今人類進發到自由，這將是人類發展歷上最長階段，追求長生的一部哪部分人都是人類最頂尖的人物！
你認為你在工作中存在的主要問題和不足是什麼
22樓：飽讀詩書丶
在工作中存在的主要問題和不足是有缺乏工作經驗、業務學習方面、工作方面等，如下：
1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;
3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不透徹。
對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。
缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。
6、工作作風方面：工作作風不夠紮實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。
做事情只安於表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
10、全域性意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。
你是如何在工作中獲得成就感的
在接受任何新工作前,都考慮一下擔任該項工作所需承受的壓力,並依據自己的實際能力逐漸增加你每天的工作量及複雜程度,由簡單到複雜,逐漸增加自己的成就感。 錯誤89387孕焚 儘量用積極的態度從工作困境中受益 用創意去改變環境,或是去改變面對環境的態度。 婷婷生日粗卡 假設你的績效考評不甚耀眼,不要情緒化...
你在工作中遇到的最大的困惑是什麼
愛軍 每個人的工作不同，環境不一樣，遇到的問題不一樣，困惑肯定也不一樣。比如以下例子 第一，對工作認知的困惑。第二，對人際關係的處理的困惑。第三，如何在工作中提升自身能力的困惑。舉例說明日常工作中的困惑 我交一年級，就拿我班學生為例，好的學生很好，差的學生很差，有些女生內向至極，跟她說話交流都悶聲不...
在家就可以工作的職業有哪些
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