1樓：炒蛋哥
我個人在工作中經常可以預見，不能**的、無法評估的或者把握不大的事情，遇到這樣的或者類似的事情，我個人的做法是先把問題拆解，然後分期分批的處理，首先把可以的或者說能做到的做了，做不了的就等一下，或者去請教一下高手，看看怎麼應對，有的時候也請教一些局外人，其實請教局外人的或者不同領域的朋友，不僅僅對問題的解決有幫助，對自己的思路和有很大的幫助，因為不同領域的人看待問題的思維邏輯不一樣，同樣的問題，在我眼裡的思考方式，和他們大相徑庭，可能是專業不同的原因，他們總能給我一些新鮮的思考方式和解答方法，所以更多的時候我願意去請教他們，然後在回頭看看問題。
2樓：辰星
跟專案相關人員協商討論或請教親朋好友，畢竟人多力量大。每個人都會有一些「奇人」朋友，掌握著別人學不會、用不好的技能。遇到困難時，先想想這個困難需要哪一種方式能夠解決。
在搜尋好友中，能夠匹配該技能的好友，從中找到關係最近的一位。所謂十拿九穩的事情，往往是獲得回報最少的事情。要做，就去做那些沒把握的事兒，你覺得沒把握，別人同樣覺得沒把握。
但是你做了，就有成功的可能，不做，就永遠只能看著別人成功。風險與收益向來都是成正比的，投資是這樣，生活也是如此！
3樓：辰星
請教佈置這項工作的領導或者自己的直屬領導。把自己目前遇到的處境做個簡要說明，把需要領導支援的內容有條理、有邏輯地串起來，讓領導給與你有效的支援，從而理清楚該項工作應該達到的要求和大致的步驟。
4樓：影子
就是把這件事情熟悉透了，再處理！古人兵法要求知己知彼方能百戰百勝。所以，自己沒有把握的事情，除非你是想試水，還是別碰的好。
5樓：影子
多思考，找到問題癥結。同時多和同事、同學、上級、親友等多交流，廣泛徵詢而後結合自己的思考形成答案，實在不行就找行業領域專業人才請教。
6樓：離73266登輾
沒地握的事先緩一緩，多聽一下各方意見，經過綜合判斷後再次謹慎處理。
7樓：zd一生淡定
要做，就去做那些沒把握的事兒——你覺得沒把握，別人同樣覺得沒把握。但是你做了，就有成功的可能；不做，就永遠只能看著別人成功。
8樓：銘刻
首先你要把事情，瞭解清楚，再來決定，沒有把握的事情，不要輕易的去做。
9樓：名
請教一下有經驗的同事，學習他們的好做法。問在這方面有經驗的同志，問熟悉環境與操作的人，善於問問題，不懂就問，這樣才能更快的融入環境，成就工作效率。
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了. 沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。...
在工作中如何不讓自己吃虧，工作中感覺自己吃虧怎麼辦。
倚犁望月 當大家的面，把心裡的東西和盤托出，就當是一次對工作安排的建議，因為其實這些事情本來就是每天工作的一部份嘛。再不然，就明確提出就這些雜事的完成加補貼，多勞多得也是應該的。 我覺得你應該和那兩個女孩兒好好的談談 跟她們講講道理，責任是大家的 集體也是大家的而不是你一個人的 雖然人常說吃虧是福 ...
在工作中，你會辭職嗎？
肯定會影響心情啊，和這個領導共事的話，不開心不快樂，我會選擇辭職的在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什...