1樓：玩世不恭灬
1.自己感覺無論是職位、薪酬、業績都達到了最高峰或者接近最高峰的時候。原因是，只有在最高峰的時候，謀得下家兒的更高職位、薪酬才是最好時期。
很多朋友在考慮這個問題的時候，多會說，我在這裡如魚得水，繼續幹下去多好，這是人的惰性和慣性造成的。
每個人公司的發展都是拋物線，高峰有可能早到也可能晚到，但是低谷肯定會有，如果在低谷的時候離開公司，比如說做的業績差了，得不到領導的重視，等等情況，在下家找到同樣職位，同等薪酬都很難的。用馬雲的一句話說，創業公司應該在不需要錢的時候就要去融資，而不是等到缺錢了再去，如果缺錢再找，就有兩個結果，一個是找不到錢，一個是買不到好的價錢。
2.更換新的公司，如果感覺不合適，不要超過1個月就要離開這個公司。這個問題也是很多職場人士面臨的問題，通過獵頭啊，通過奔波，好不容易找到一個比原來的工作相對好的工作，但是發現新的公司有很多地方自己無法適應，或者很多問題比自己設想的要差很多，自己又無法改變，大多數人的選擇是，繼續混下去，這種選擇是非常差的。
正確選擇是果斷離開，原因是果斷離開在後的一個月內，找到更好的概率更大，如果過了試用期，必然要繼續做下去，對於職業發展不利，有可能半年後，實在堅持不下去了。這段只有半年的工作經歷只能讓你的簡歷天黑。
3.試探老闆升職漲薪失敗的時候。對於自己的升職漲薪要求已經提出，得到老闆的拒絕。
很多職場朋友會考慮繼續留下來（前提是在這家公司已經做了很久），其實很多朋友還抱有幻想，請將幻想破滅，老闆是不會考慮短期再給你什麼重任了。而且印象已經改變，你的心裡不平衡性隨之加大，是開始考慮離開了。
2樓：大雄和哆啦a夢
通常來說年後3-4月份是找工作的旺季。
節後公司一般也會做年度的計劃或者調整之前的計劃，工作計劃可以確認未來是不是有缺口，招聘的人員數量也會及時更新出來。這個時候，市場比較熱，人才流動比較快，部分公司也會為之做好準備。
3-4月份，市場上應屆生沒有畢業，市場上相對少了應屆生作為補缺的選擇，需求稍大。不像7-9月，還有很多大學生湧入市場，比較初級的崗位，公司的選擇性可以更多。
從多年招聘的經驗來說，沒有什麼時間比3-4月更加合適。很多人說金九銀十，可是我做招聘這十年來，九月十月都是淡季，一來天氣實在太熱，面試成本太高；二來很多公司年底預算都超標了，不願意在額外加預算。從求職者的角度來說，已經熬到年底了，眼看著要拿年終獎了，為什麼不再熬3個月，拿到了年終獎在換工作，部分公司年終獎有2-3個月，算一下也是一筆不小的收入。
3樓：法律達人
招聘季基本是從2、3月份開始到10月份尾聲 的確是因為1月份拿年終獎的關係 也有受應屆生進入市場的影響 求職這個事情 雙向選擇 急不得 如果還沒開始面試 那就要好好反思一下自己的簡歷 是排版有問題 重點資訊不突出,求職方式方法途徑有問題, 還是更本質的 你的綜合背景缺乏必要的競爭力。
4樓：安徽新東方烹飪學校
相較於其他行業，廚師是一項製作美食的簡單工作，是與每個人每天的生活緊密相聯的，易學易會，只要學習者敢於吃苦，勤學苦練就一定能練得一手好技術。除了易上手，廚師最大的特點就是就業率高。如今，餐飲行業十分火爆，細分化程度越來越高，街頭日益增多的主題餐廳便是最好的例證。
作為人們生存必不可少的行業，廚師行業的就業率一直居高不下。不論何時，不論何地，人們都要吃飯，餐館都要生存，廚師都不會失業。
5樓：繁榮昌盛新中國
一年有兩次求職的好季節，
春節一過各大單位公司大量招收新員工，
此時正是求職的最好時機！
接著就是十月份左右吧，
此時有職位缺口的公司也會繼續吸收新人入職，機會在你手中，
祝早日找到合適的工作！
6樓：旨在社會混口飯吃
其實有能力，工作什麼時候都好找，不過有能力的人也就不會覺得什麼時候工作才好找了。
一個公司人員流動，往往都是年頭年初的時候，最大。
就我自己來說吧，我在一家公司工作了兩年，我肯定不想在年中就走了啊，因為我多撐幾個月，我又可以拿到多幾倍的年終工資，何樂而不為呢。
不過呢，因為每年的畢業季衝擊力的影響。
往往一些公司都會在這個時候去儲備幹部，所以說，機遇在這個時間點上也是有的。
希望能幫到你。
7樓：匿名使用者
每年快要過年的時候最好找。
8樓：你的朋友
你感到在你的單位無法發揮你的能量的時候可以考慮換個工作。
9樓：哦哦哦啦啦啦嚕
剛過完年那會吧，好多公司都有空缺。
10樓：職場導師趙麗
3、4月最好。
不是有句金三銀四的說法嘛，原因如下
一、3、4月份應屆生大規模求職，這時有很多單位招聘，好處是崗位多，人員需求量大，但競爭很激烈，且崗位多是面向應屆生的不要工作經驗的低階崗位。
二、很多人拿了年終獎辭職，很多單位會有空缺，優點是競爭相對緩和，崗位級別會高些，缺點是崗位名額有限，多是一個崗位只要一個人，一個單位只招幾個人，競爭的多是有工作經驗的人。
其實找工作時要更多的考慮你的發展瓶頸，你跟老闆或者同事相處關係，新機會給你的平臺或薪酬，自己能不能成長。時機很重要，但是並不是說這個時間段一定就是最好的時機。
金三銀四這個鐵律的作用還真沒想象的那麼大。打鐵還需自身硬，努力提升自身實力才是硬道理。
11樓：
3、4月份最好，7、8月份也行
12樓：pang反派角色
你辦本護照，我接你，薪資待遇這塊你憑你的能力來拿
13樓：來一瓶闊落
畢業季，直接跟著畢業生一起找工作，很好找。
14樓：夕陽邊的童話
剛過完年元宵節之前應該是最好找工作的時候。
15樓：你的世界
3、4月份應屆生大規模求職，這時有很多單位招聘，好處是崗位多，人員需求量大，但競爭很激烈，且崗位多是面向應屆生的不要工作經驗的低階崗位。
還有就是年初，很多人拿了年終獎辭職，很多單位會有空缺，優點是競爭相對緩和，崗位級別會高些，缺點是崗位名額有限，多是一個崗位只要一個人，一個單位只招幾個人，競爭的多是有工作經驗的人。
還有就是有些企業的年終獎是以6月30日為財年的，7月考核，8月發放獎金，所以9、10月辭職，面試找工作的人比較多。
16樓：繁星3號
一般是過年那幾天，年前有大量離職的，年後又有大量的空缺。
17樓：
大學生應季畢業的時候工作職位多一些吧。
一般找工作，什麼時候最好找
18樓：節頤真伍絢
行業不同，按時間來分找工作難易度也是不一樣的。服務型的企業，年前工作最好找；生產型企業年後工作較好找；銷售型企業在在年前、年後差不多，但是年後選擇的機會較多一些；**型企業在年後較好找一些，很多公司都會打出招聘廣告。所以要找工作還是在年後來考慮較好，雖然找工作的人會多，但是選擇公司的機會也多！
19樓：板鬆罕聽荷
招聘會的旺季,春節過後,夏季還有就是現在九月,年底就沒什麼了。
20樓：匿名使用者
職場上都會說金三銀
四、金九銀十。意思就是說三月四月、九月十月是比較好找工作的。三四月比較好理解，是因為過完年大家都拿到了年終獎便會跳槽看新的工作。
九月十月公司會有下半年的戰略計劃，崗位或者員工數量會有相應的調整。不過這些都是傳統上的認為，其實只要自己有實力，找工作都會比較容易些。
21樓：小小何
大部分是春節過後比較好找，一般年前很少有人跳槽，為了年終獎或者13薪都會扛到年後，所以年底是比較難找工作的，春節過後跳槽的人較多，相對的職位也會空出來；不過你本身能力強的話，什麼時候找都是有競爭力的
22樓：匿名使用者
找工作之前，你自己必須做好充分的準備：
1、找工作之前，先篩選抄目標公司，不求多襲而求精準，這樣會節省你很多精力。
2、在投簡歷之前，先根據目標公司和崗位的要求修改簡百歷，突出自己的優勢；如果能做一份針對目標公司的面試作品就更好了（面試作品不一定要度十分優秀，但能體現你對公司的認可，這樣不論哪家公司都會很感動的）。
3、面試過程中，提前問做好準備，遵循star法則進行問題的回答和描述。
4、找好更答精準的求職渠道，為篩選公司節省時間。
大家覺得一年之中什麼時候找工作是最好找的 10
23樓：晨曦終結者
談在校學生這方面吧，一般9-12月份是用人單位開始大規模招聘的時間，這段時間工作機會相對較多，年前一個月左右就開始冷淡了，過完年一般還有一兩個月的高峰，對於去年的招聘人數不夠或者毀約的空缺名額，還會發布招聘資訊或再次到學校招聘，當然規模比下半年的少。個人經驗。
招聘的**季節有金三銀
四、金九銀十的說法，也就是說在三月四月、九月十月是企業招聘最多的時候，所以找工作最好的時候也是這幾個時候，三月四月不用說，年初找工作的時候，九月十月大學生畢業找工作的時候。
大公司都希望在你畢業的時候到他們公司實習，因為他知道年後，即大四下學期主要是做畢業設計，如果你專業和他要求的一樣，他希望給你一個平臺你到他們單位去做畢業設計（記住只有大公司才會這樣），他也能考察你，到你剛也他也考察完了，你就可以上班了。
好的公司為了招到人才都提前去招，原因是在他們心目中，你要是到了畢業的時候還在找工作肯定是那中很不塌實很挑工作的，或是差的沒人要的人，所以一般公司都不願意在那個時候招應屆畢業生，很多單位說為什麼那時候還是有很多招聘會。
這時候的招聘會上的崗位大部分都是面向有工作經驗的人了，因為他們也是在6、7月份畢業的時候進公司，很多上了1、2年要跳槽，就會再找工作，所以這時都是需要有工作經驗的人！
24樓：
大四參加招聘會最好的時間是11月份到第二年1月份之間，就是上半學期到年前，為什麼呢？
（1）大公司都希望在你畢業的時候到他們公司實習，因為他知道年後，即大四下學期主要是做畢業設計，如果你專業和他要求的一樣，他希望給你一個平臺你到他們單位去做畢業設計（記住只有大公司才會這樣），他也能考察你，到你剛也他也考察完了，你就可以上班了。
（2）好的公司為了招到人才都提前去招，原因是在他們心目中，你要是到了畢業的時候還在找工作肯定是那中很不塌實很挑工作的，或是差的沒人要的人，所以一般公司都不願意在那個時候招應屆畢業生，很多單位說為什麼那時候還是有很多招聘會，這時候的招聘會上的崗位大部分都是面向有工作經驗的人了，因為他們也是在6、7月份畢業的時候進公司，很多上了1、2年要跳槽，就會再找工作，所以這時都是需要有工作經驗的人！
25樓：烏市萬通汽車培訓學校
自己如果擁有了個好的技術的話，什麼時候都是很好找工作的，所以自己要有個一技之長的，
26樓：匿名使用者
年初發了年終獎大量崗位更迭，是合適時間。畢業季之前一二月，企業集中找畢業生的時間
營養師一般好找工作嗎
艾德教育全國總校 我國的營養專業人才十分緊缺，公共營養師的就業前景非常廣闊,在即將頒佈的 我國首部國民營養條例 中規定，所有的學校 幼兒園 社群都要配備公共營養師，從事公共營養師工作將會成為一個新興的熱門職業。公共營養師就業方向 一般可以在診所從事健康顧問工作，在餐飲服務業從事管理工作，在公共領域從...
什麼專業的好找工作，學什麼專業好找工作？
有個小龍蝦專業的挺熱門的，就是現在很多人吃小龍蝦，所以有一些小龍蝦養殖還有銷售，跟烹飪有關的專業都特別火爆。但是實際上，我還想說的就是，不是什麼專業都特別容易找到工作。你想找工作，而工作崗位想要你這一個人才，他看中的是你的技能，而不是你這個人，不是這個專業。所以。只要你是個人才，只要你認真學習，一般...
學什麼好找工作？現在學什麼出來好找工作？
1 會計專業 會計學專業畢業生可勝任各類工業企業 商品流通企業 服務業 金融保險機構等部門或單位的出納 會計核算 納稅申報 內部審計 財務管理 物資管理 櫃員 客戶經理等工作 也可從事會計師事務所 記賬公司 財務公司的會計師助理 記賬 會計諮詢服務等職位。2 財務管理專業 財務管理專業畢業後大多數都...