1樓：大虎牙學長
容易被錄取。
年前企業招聘多數是急招崗位，企業更容易錄取人才。一般公司的下一年人力資源計劃是年前就會確定，接收簡歷也會安排在年前，有些面試也安排在年前。而且年前的面試如果意向好了，利用過年期間可以作一些準備。
如果在過年前找到了合適的崗位並且在春節期間也願意工作的話，春節期間的工資是非常高的。正月初一到正月初三是三倍工資，正月初四到正月初七是兩倍工資。
過年前好找工作嗎？
2樓：匿名使用者
年前辭職的員工更容易找到滿意的工作，大部分企業年底會根據公司的人員情況進行預判，提前對部分職位進行預備防止年後大批量的人員辭職。有的行業年初對他們來說是旺季，所以年前就必須提前把人員儲備好，所以在一年中，春節前找工作是最好找的，並且能更好的找到自己心儀的工作。
年前找工作薪資談判更主動。
馬爸爸說了工作中員工辭職無非就是兩個原因：「員工受委屈了或者錢給少了」。年前招聘的企業大部分都是實力比較雄厚的企業（實力差的都忙著裁員呢），在這些企業面試的時候可以在自己的期望薪資上適當的上浮，年後就去公司報道這樣的話可以減少很多不必要的損失，這也就彌補了年前辭職沒有年終獎的遺憾。
年前入職更容易留下好的印象。
相較於年後的錦上添花，公司更喜歡年前入職的雪中送炭，因為年前入職可以很好的檢驗一個人的性格，並且可以看出新的工作在心中的分量，如果你瞻前顧後，那麼就說明新的工作對你沒有太大的吸引力。
3樓：嬌嬌
不太好找，一般這個時候人們還在工廠工作，還在等待工資。獎金等相應的報酬。這樣才能回家過年。
最好找工作的應當是剛過完春節，尤其是大年初十之前，多數人還沒有返廠，而，工廠也都在準備開工，找人。
快過年了工作好找嗎
4樓：
摘要。1、根據工作經驗，在12月之前還是好找工作，但是一月份之後就不好找工作，否則就是過年之後找工作，因為過年期間很多錢的訂單很少。2、但是也是分行業，如果你現在到口罩企業或者是電子行業打工工作還是比較好找。
快過年了工作好找嗎。
1、根據工作經驗，在12月之前還是好找工作，但是一月份之後就不好找工作，否則就是過年之後找工作，因為過年期間很多錢的訂單很少。2、但是也是分行業，如果你現在到口罩企業或者是電子行業打工工作還是比較好找。
特別是不同的城市不同的地點不同的行業不同，過年期間你可以到服務行業去找工作相對好找一點。如果你想找工作，你也可以補充一下你的個人情況和條件所在的城市，我可以幫你推薦確認服務可以進行評價，歡迎講一個關注，謝謝。
餐飲業可以嗎。
餐飲也可以，因為過年期間肯定是需要人，但是也要看當地是否有疫情。
小縣城，好像沒有什麼疫情吧。
小縣城沒有疫情，這種情況到餐飲業一點問題都沒有，但是要有一門技術，比如說你是可以成為服務員，或者是成為廚師，最好可以學一下西點或者是學一下面案。
如果你能考一個證在餐飲業能夠長期做下去，無論是任何情況下都可以生存，甚至可以自己創業都是很好的。還有一個途徑是你可以成為家政服務人員或者是醫院的護工，現在是都被廣為需要的，而且以後老齡化社會，你可以提前做準備，你可以考一個家政管理師。
年前找工作好還死活年後找工作好？
5樓：匿名使用者
從成功概率上來說，是年後找工作好一點。
但是從找工作的角度來說，其實沒有什麼時間，現在找工作就是最好的。
找工作的概率大面上取決於我們的態度和決心。
6樓：笨笨生活助手
年前比較好，在年前招聘的很多是企業急招崗位。
正是企業急需用人的時刻。
通常這個時刻求職人數偏少。
入職幾率也就大了很多。
自然捷足先登，根據企業的招聘需求來看。
年前的很多企業收緊人員儲備力度。
招聘崗位也相對較少。
工作機會較少。
在過年後。你還會一直惦記年後找工作的事兒。
且年後。各企業的訂單不再飽滿。
相同的。工資可能不像年前那麼高。
7樓：小份檸檬魚
年後找工作比較好，企業在新年一般都有新的發展規模計劃和招人計劃。
8樓：老鷹要活在當下
一般企業在年底的時候都準備要結束一年的活動了，所以年前一般不好找；
正常來說年底的時候規劃第二年的招聘指標，所以年後開工之後的招聘指標比較充足，這時候又趕上春招的金三銀四，年後比較好找。
不過也看崗位，有的技術崗常見都在招人。
9樓：悠閒小孩
關於年前找工作好找還是年後找工作好找我覺得是年後。
因為年後每個人都會有沉浸在過年氛圍中還沒有出來，每個人基本上心情都是良好的。
再一點，年前的事比較多，畢竟要準備過年，所以儘量等年後，再找工作（年後找的工作可能事也比較多，新的一年嘛，老闆們都希望有個好的開始）
可以的話年中找也是不錯的選擇٩(
年前找工作好還是年後找工作好？
10樓：信必鑫服務平臺
年底好找。因為年底避開了找工作的高峰期，比如說秋招夏招，或者說畢業季，所以說這個時候市場的競爭力就沒有那麼大了，所以說找工作會容易一些。而且接近年底很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多企業都會比較缺人。
從企業來看，這個時間段公司在招人進來，無疑增加了開支（年終獎、工資等相關福利），當然排除那些大型企業或很缺人的企業；
是快過年之前找工作,還是過年後找工作,那個更好?
11樓：果果就是愛生活
年前找工作好，因為如果你在年前就找好工作的話，那麼你過年回家也會非常的開心，不用因為工作上的問題而導致自己過年期間悶悶不樂；而且過完年之後就可以順利的到新崗位去工作。
在年前找工作的人肯定很少，而年後找工作的人多的可不止一倍，所以年前工作的競爭壓力比較低，空餘的崗位也會比較多，你找工作的時間也會縮短。很多人都會想年後找工作，覺得這樣不會耽誤自己的工作，也能好好過一個年。
很多公司在年前因為辭職的人比較多，這個時候是招聘的高峰期，如果你在這個時候去找工作的話，那麼找到合適自己崗位的幾率就會加大；而過完年後很多好的崗位已經招聘到人了，這個時候你在想去應聘就已經沒有機會了，所以要換工作還是在年前比較好。
另外就是很多企業都是在快過年的時候才發年終獎，所以很多人都會選擇到年後才辭職，那麼就會導致年後求職人數增加，如果你的工作履歷沒有比別人好的話，那麼很容易就被別人給pk下來；而同樣的崗位在年前就不會有那麼多跟自己爭，你被錄取的幾率就會增大。
12樓：帳號已登出
我個人覺得在過年之前找工作是最好的，因為過年之前，很多工地急需招人，過年之後，很多人都可以工作了，競爭就大了，所以我覺得你還是先去魚，。。泡上看一看吧，那上面的招聘資訊很多，應該能滿足你的需求。
13樓：令琳枋
多年後。年前招機少，年後招機多，也多。從招聘機看，年後容易到工作。
過年找工作 比年前要好找的多
14樓：小劉職場
一般來說，過年後找工作更容易。當然這是對一般操作員工而言，對特殊崗位人員不在此列。年終前由於年終獎，年終福利的關係，很多員工都是等春節之後才辭職，另外也有員工家在外地，春節過後就再也不來了。
過年後是員工跳槽高峰期，這些人員的離職，必定要補充新員工進來，特別是一線員工，所以，過年後反而是最好找工作的時間之一。
人們是常說的「金三銀四」、說的就是開年的三月四月，這個時候是企業招聘需求旺季，各大企業開放了招聘通道，可選擇的機會多，找到自己心儀的工作幾率大。
很多企業過完年後步入了正軌，這個時候公司業務進入一個上升期，需要注入大量的新鮮血液，納入大量的人才，給公司新的一年的業績更上一層樓。為了招到公司可用的人才，企業會提供比較誘人的薪資待遇以及各項福利。
雖然年後找工作好找，但是大家也要多用心一些大家在求職前首先對自己要有個定位，總結自己擅長的東西，想要求職的崗位、工作地點、工作性質等等。當這些事項明瞭以後有針對性的找工作，成功率會大一點。
而且找工作和做事情是一樣的都是需要講求方法和技巧的，很多人找不到好工作並不是因為沒有能力，而是因為在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。
綜合以上就是一些關於年後找工作的分析，相對來說的話年後找工作確實是比較容易找的，感興趣的求職者們可以做好打算來年再戰！
馬上就要過年了,我還要繼續找工作嗎?
15樓：伊尚說事
馬上就要過年了，要繼續找工作的。
年前做過招聘的朋友都知道，在這個時候招聘可供選擇的招聘物件相對而言是比較少的，難度也是很大的。
按照一般的慣例，若無特別需要，企業大多是不會在年前招聘，而若放在年前不得不招聘的崗位，則往往都是急需崗位，且這種現象，在應聘者身上具體體現出來，就是立即上崗。
只是相對而言，年前緊急招聘的往往是以中小企業居多（並非絕對），因為其大多缺乏足夠的儲備與經驗。但對於題主來說，若只是想求得一個實習的崗位，真實影響其實還是不算大的。
所以對此可以建議不要放棄自己的求職想法，繼續努力嘗試就好了，實質上很多時候，柳暗花明又一村，這道理在求職之路上同樣是實用的。
過年前兼職賣什麼比較賺錢，過年前有什麼可以兼職的？
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